Skip to content
VuFind
    • English
    • Deutsch
    • Español
    • Français
    • Italiano
    • 日本語
    • Nederlands
    • Português
    • Português (Brasil)
    • 中文(简体)
    • 中文(繁體)
    • Türkçe
    • עברית
    • Gaeilge
    • Cymraeg
    • Ελληνικά
    • Català
    • Euskara
    • Русский
    • Čeština
    • Suomi
    • Svenska
    • polski
    • Dansk
    • slovenščina
    • اللغة العربية
    • বাংলা
    • Galego
    • Tiếng Việt
    • Hrvatski
    • हिंदी
    • Հայերէն
    • Українська
    • Sámegiella
    • Монгол
Advanced
  • Pengaruh transparansi kebijaka...
  • Cite this
  • Text this
  • Email this
  • Print
  • Export Record
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
  • Permanent link
Export Ready — 
Pengaruh transparansi kebijakan di bidang sumberdaya manusia (SDM) terhadap komitmen organisasi karyawan :: Studi kasus PT. Bank Central Asia Tbk. Yogyakarta

Pengaruh transparansi kebijakan di bidang sumberdaya manusia (SDM) terhadap komitmen organisasi karyawan :: Studi kasus PT. Bank Central Asia Tbk. Yogyakarta

Bibliographic Details
Main Authors: , MULYONO, Antonius Widodo, , Prof.Dr. Djamaludin Ancok, MA
Format: Thesis
Published: [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2003
Subjects:
ETD
  • Holdings
  • Description
  • Similar Items
  • Staff View

Similar Items

  • Analisis persepsi sistem kompensasi terhadap komitmen organisasi karyawan darat dan laut PT. Pelni
    by: , HANDONO, Kunto, et al.
    Published: (2002)
  • Pembinaan Sumberdaya Manusia (SDM) Indonesia Pewaris Abad XXI
    by: Perpustakaan UGM, i-lib
    Published: (1999)
  • Hubungan antara dukungan organisasional, pengembangan karyawan dan komitmen organisasional di PT. Sari Husada Tbk
    by: , MEILA, Lucia Roos, et al.
    Published: (2002)
  • Pengaruh perubahan struktur organisasi, kepuasan kerja, Work Locus of Control, dan Self Concept terhadap komitmen organisasional karyawan PT BNI (Persero) Tbk Cabang UGM Yogyakarta
    by: , NURJANAH, Pipit Pitrasari, et al.
    Published: (2006)
  • Pengaruh faktor kepribadian karyawan dan lingkungan organisasi terhadap intensi karyawan untuk sharing knowledge pada PT Indosat Tbk Kantor Pusat Jakarta
    by: , LISTYANI, Ika, et al.
    Published: (2009)

Search Options

  • Search History
  • Advanced Search

Find More

  • Browse the Catalog
  • Browse Alphabetically
  • Explore Channels
  • Course Reserves
  • New Items

Need Help?

  • Search Tips
  • Ask a Librarian
  • FAQs