Pengaruh transparansi kebijakan di bidang sumberdaya manusia (SDM) terhadap komitmen organisasi karyawan :: Studi kasus PT. Bank Central Asia Tbk. Yogyakarta
Main Authors: | , MULYONO, Antonius Widodo, , Prof.Dr. Djamaludin Ancok, MA |
---|---|
Format: | Thesis |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2003
|
Subjects: |
Similar Items
-
Pembinaan Sumberdaya Manusia (SDM) Indonesia Pewaris Abad XXI
by: Perpustakaan UGM, i-lib
Published: (1999) -
Analisis persepsi sistem kompensasi terhadap komitmen organisasi karyawan darat dan laut PT. Pelni
by: , HANDONO, Kunto, et al.
Published: (2002) -
Hubungan antara dukungan organisasional, pengembangan karyawan dan komitmen organisasional di PT. Sari Husada Tbk
by: , MEILA, Lucia Roos, et al.
Published: (2002) -
Pengaruh orientasi organisasi terhadap peran baru divisi SDM persepsian :: Studi komparatif pada organisasi pemerintah dan organisasi bisnis
by: , ASMARA, Satya Pranata, et al.
Published: (2008) -
Pengaruh perubahan struktur organisasi, kepuasan kerja, Work Locus of Control, dan Self Concept terhadap komitmen organisasional karyawan PT BNI (Persero) Tbk Cabang UGM Yogyakarta
by: , NURJANAH, Pipit Pitrasari, et al.
Published: (2006)