Hubungan antara kepercayaan manajerial terhadap pemberdayaan karyawan dengan kualitas interaksi atasan dan bawahan (Leader-member exchange theory) sebagai variabel mediator :: Studi kasus pada PO. Sedya Mulya Wonogiri - , SONY, Endy May; , Prof.Dr. Djamaludin Ancok, MA ([Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2003)