Hubungan antara kepercayaan manajerial terhadap pemberdayaan karyawan dengan kualitas interaksi atasan dan bawahan (Leader-member exchange theory) sebagai variabel mediator :: Studi kasus pada PO. Sedya Mulya Wonogiri

Hubungan antara kepercayaan manajerial terhadap pemberdayaan karyawan dengan kualitas interaksi atasan dan bawahan (Leader-member exchange theory) sebagai variabel mediator :: Studi kasus pada PO. Sedya Mulya Wonogiri

书目详细资料
Main Authors:	, SONY, Endy May, , Prof.Dr. Djamaludin Ancok, MA
格式:	Thesis
出版:	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2003
主题:	ETD

相似书籍

Pengaruh persepsi keadilan dan hubungan atasan-bawahan berdasarkan teori LMX (Leader Member Exchange) terhadap kepercayaan karyawan pada pimpinan
由: , SULISTYONO, Arsis, et al.
出版: (2005)

Hubungan antara kepemimpinan transformasional dan pertukaran atasan-bawahan dengan laku warga organisasi karyawan
由: , SIMARMATA, Nicholas, et al.
出版: (2008)

PENGARUH TINGKAT FORMALITAS EVALUASI KINERJA TERHADAP KEPERCAYAAN BAWAHAN KEPADA ATASAN
由: , VEBTASVILI, et al.
出版: (2012)

Pengaruh kesamaan asal perusahaan antara atasan bawahan Chevron Indoasia Business unit terhadap persepsi keadilan organisasi dan perilaku warga organisasi dengan kohesivitas kelompok sebagai variabel moderasi
由: , NATASYA, Ivi, et al.
出版: (2009)

Pengaruh kepemimpinan transformasional pada kinerja dan kepuasan kerja bawahan dengan pemberdayaan dan kepercayaan sebagai variabel pemediasi
由: , INDRAYANTO, Adi, et al.
出版: (2009)

Tekanan Ketaatan dan Kepercayaan terhadap Atasan dalam Memengaruhi Keputusan Manajerial Melakukan Senjangan Anggaran
由: Martdian Ratna Sari
出版: (2023-11-01)

PENGARUH KEPERCAYAAN PADA ATASAN, INTENSITAS KOMUNIKASI DAN RESISTANCE TO CHANGE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DI SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN PERHUBUNGAN
由: , Agus Sugiharto, et al.
出版: (2013)

Organizational Citizenship Behavior karyawan ditinjau dari persepsi terhadap kualitas interaksi atasan-bawahan dan persepsi terhadap dukungan organisasional :: Penelitian pada karyawan Universitas Nasional Jakarta
由: , NOVLIADI, Ferry, et al.
出版: (2005)

Hubungan antara pertukaran atasan-bawahan (LMX-Leader-member exchange) dan organizational citizenship behavior (OCB) yang dimediasi oleh kohesivitas kelompok pada Kantor Pertanahan Kota Administrasi Jakarta Selatan
由: , PRAMUSARI, Diyah, et al.
出版: (2009)

Pengaruh Leader Member Exchange (Pertukaran atasan bawahan) terhadap Creative Behavior dengan Individual Feeling of Energy sebagai variabel mediator pada karyawan Hotel Grand Tropic Suite
由: , Fabrianto Adya Perdhana, SE, et al.
出版: (2012)

Pengaruh Pelatihan Coaching and Counseling pada Kepuasan Bawahan atas Akurasi Identifikasi Masalah oleh Atasan
由: , Donni Hadiwaluyo, et al.
出版: (2013)

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Atasan dan Karakteristik Pekerjaan pada Kerekatan Karyawan (Studi di PT. X)
由: , Aprillia Damayanti, et al.
出版: (2013)

Komitmen organisasi dan kepercayaan terhadap kinerja manajerial
由: Suharto Suharto, et al.
出版: (2023-06-01)

PENGARUH KEJUJURAN, WEWENANG ATASAN, DAN KEPERCAYAAN TERHADAP BERKURANGNYA BUDGET SLACK
由: , Ayu Aryista Dewi, et al.
出版: (2013)

Hubungan sistem pengukuran kinerja komprehensif dengan kinerja manajerial :: Pemberdayaan psikologis dan kejelasan peran sebagai variabel moderating
由: , TUPAMAHU, Kevin Hermanto, et al.
出版: (2009)

PENGARUH KECAKAPAN MANAJERIAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
由: , Alex Johanes S., et al.
出版: (2013)

Pengaruh pemberdayaan tempat kerja, kepercayaan organisasi terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi pada divisi produksi PT Intirub Jakarta
由: , RAHMAHADI, Arifah, et al.
出版: (2002)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DENGAN KEPERCAYAAN (TRUST) GURU PADA PIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR DI SMK NEGERI 2 SEWON BANTUL
由: , Budyana, et al.
出版: (2013)

Pengaruh keadilan dan kepercayaan karyawan pada perusahaan terhadap kepuasan kerja karyawan
由: , RIOEH, Razny Apriany, et al.
出版: (2008)

MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA ANGGOTA KEPOLISIAN MELALUI PELATIHAN MEMBANGUN KEPERCAYAAN TERHADAP ATASAN
由: , Muhammad Satria Rizkiasdi, et al.
出版: (2011)

Hubungan antara persepsi atas dukungan organisasi dan kualitas hubungan atasan-bawahan dengan komitmen dan perilaku keanggotaan
由: , HERIYANTO, Deddy, et al.
出版: (2004)

Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi dalam persepsi bawahan terhadap kinerja aparatur Sekretariat Daerah Propinsi Riau
由: , MULKAN, Wan, et al.
出版: (2003)

Pengaruh komunikasi atasan dan bawahan terhadap motivasi kerja pada Bank Pembayaran Authoritas (BPA) di Republik Demokrasi Timor Leste
由: , CARLITOS DA COSTA BELO, et al.
出版: (2014)

Respon bawahan terhadap gaya kepemimpinan paternalistik dengan perilaku politik sebagai variabel pemoderasi
由: , HAMSANI, et al.
出版: (2009)

INTERAKSI STAKEHOLDER DALAM PENGEMBANGAN UMKM MEBEL KAYU DI KABUPATEN WONOGIRI (Studi Kasus UMKM Mebel Kayu di Kecamatan Wonogiri, Kabupaten Wonogiri)
由: , ASTUTI SETYANINGSIH, et al.
出版: (2014)

Orientasi komitmen ditinjau dari kepemimpinan transformasional dan kepercayaan terhadap manajemen
由: , SUMARYONO, et al.
出版: (2001)

Pengaruh persepsi (keterlibatan kerja pimpinan, profesionalisme pimpinan, kepercayaan karyawan terhadap pimpinan dan keadilan pimpinan) dengan komitmen karyawan PT. Bosowa Corporation
由: , SAVITRI, et al.
出版: (2009)

Faktor-faktor motivasi ke atas pekerja-pekerja golongan bawahan, pertengahan dan atasan : kajian di Guppy Plastic (Industries) Sdn. Bhd. /
由: 193626 Tan, Bee Ling
出版: (1999)

Hubungan antara kepercayaan kepada atasan persepsi terhadap dukungan organisasi dan performansi kerja pada wiraniaga
由: , ISTONO, Minta, et al.
出版: (2006)

Pengaruh interaksi keluarga terhadap pemakaian alat kontrasepsi di Kotamadya Yogyakarta
由: , YUKONO, et al.
出版: (1989)

PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PADA KARYAWAN TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DENGAN KOHESIVITAS SEBAGAI VARIABEL MODERATOR
由: , Laela Tambawang, et al.
出版: (2011)

Pengaruh pemberian jerami padi pada nisbah pencampuran tanah atasan dan tanah bawahan terhadap beberapa sifat fisik tanah podsolik merah kuning
由: , FACHRUZI, Ismed, et al.
出版: (1992)

Pengaruh campuran tanah atasan dan tanah bawahan beberapa tanah podsolik merah kuning terhadap daya simpan lengas dan kemantapan agregat tanah
由: , DJUNAID, Hamberan, et al.
出版: (1988)

Analisa hubungan gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional dengan motivasi bawahan di militer :: Studi kasus di Setukpa dan Setukba TNI Angkatan Udara
由: , WAGIMO, et al.
出版: (2005)

Pengaruh Kepemimpinan yang Melayani (Servant Leadership) dan Tingkat Kepercayaan (Trust) Karyawan pada Pimpinan terhadap Komitmen Karyawan (Studi Kasus PT. STS)
由: , Adi Dharma Putra, et al.
出版: (2013)

Pengaruh perilaku kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja bawahan dengan Locus of Control sebagai variabel pemoderasi
由: , KOEMIATI, et al.
出版: (2001)

Pemberdayaan Panti Asuhan Yatim Budi Mulya di Kabupaten Banyuwangi Melalui Budidaya Ikan Lele Dumbo Sistem Akuaponik
由: Lailatul Lutfiyah, et al.
出版: (2022-06-01)

Pengaruh kepemilikan manajerial terhadap kompensasi manajemen dengan kinerja perusahaan sebagai variabel pemediasi
由: , SAFITRI, Wirna, et al.
出版: (2008)

Pengaruh Reward System terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi sebagai variabel Intervening
由: , HENDRIAN, et al.
出版: (2007)

Hubungan antara anggaran partisipatif dengan kinerja manajerial :: Peran locus of control sebagai variabel moderating dan motivasi sebagai variabel intervening
由: , LUCYANDA, Jurica, et al.
出版: (2001)