Strategi organisasi sebagai variabel moderating dalam hubungan antara strategi manajemen sumberdaya manusia dan kinerja organisasi
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2002
|
| Subjects: |
| _version_ | 1797024467052920832 |
|---|---|
| author | , SUHARNOMO , Dr. Bambang Riyanto LS., MBA |
| author_facet | , SUHARNOMO , Dr. Bambang Riyanto LS., MBA |
| author_sort | , SUHARNOMO |
| collection | UGM |
| first_indexed | 2024-03-06T00:07:49Z |
| format | Thesis |
| id | oai:generic.eprints.org:59510 |
| institution | Universiti Gadjah Mada |
| last_indexed | 2024-03-06T00:07:49Z |
| publishDate | 2002 |
| publisher | [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:generic.eprints.org:595102014-08-20T05:45:22Z https://repository.ugm.ac.id/59510/ Strategi organisasi sebagai variabel moderating dalam hubungan antara strategi manajemen sumberdaya manusia dan kinerja organisasi , SUHARNOMO , Dr. Bambang Riyanto LS., MBA ETD [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2002 Thesis NonPeerReviewed , SUHARNOMO and , Dr. Bambang Riyanto LS., MBA (2002) Strategi organisasi sebagai variabel moderating dalam hubungan antara strategi manajemen sumberdaya manusia dan kinerja organisasi. UNSPECIFIED thesis, UNSPECIFIED. http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=20375 |
| spellingShingle | ETD , SUHARNOMO , Dr. Bambang Riyanto LS., MBA Strategi organisasi sebagai variabel moderating dalam hubungan antara strategi manajemen sumberdaya manusia dan kinerja organisasi |
| title | Strategi organisasi sebagai variabel moderating dalam hubungan antara strategi manajemen sumberdaya manusia dan kinerja organisasi |
| title_full | Strategi organisasi sebagai variabel moderating dalam hubungan antara strategi manajemen sumberdaya manusia dan kinerja organisasi |
| title_fullStr | Strategi organisasi sebagai variabel moderating dalam hubungan antara strategi manajemen sumberdaya manusia dan kinerja organisasi |
| title_full_unstemmed | Strategi organisasi sebagai variabel moderating dalam hubungan antara strategi manajemen sumberdaya manusia dan kinerja organisasi |
| title_short | Strategi organisasi sebagai variabel moderating dalam hubungan antara strategi manajemen sumberdaya manusia dan kinerja organisasi |
| title_sort | strategi organisasi sebagai variabel moderating dalam hubungan antara strategi manajemen sumberdaya manusia dan kinerja organisasi |
| topic | ETD |
| work_keys_str_mv | AT suharnomo strategiorganisasisebagaivariabelmoderatingdalamhubunganantarastrategimanajemensumberdayamanusiadankinerjaorganisasi AT drbambangriyantolsmba strategiorganisasisebagaivariabelmoderatingdalamhubunganantarastrategimanajemensumberdayamanusiadankinerjaorganisasi |