Pengaruh pertukaran pimpinan-bawahan(LMX)terhadap penilaian kinerja bawahan :: Studi di rumah sakit DR. Sardjito Yogyakarta
Main Authors: | , ITTIBA'UNNURAIN, , Drs. Edi Prasetyo Nugroho, MBA |
---|---|
Format: | Thesis |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2003
|
Subjects: |
Similar Items
-
Hubungan kualitas pertukaran pimpinan-bawahan Locus of Control terhadap Well Being
by: , SETYAWATI, Emy, et al.
Published: (2007) -
Hubungan antara manajemen impresi ke atas, pertukaran pemimpin-anggota dan penilaian kinerja bawahan
by: , SUHARDIWARNO, C, et al.
Published: (1999) -
Pengaruh persepsi keadilan dan hubungan atasan-bawahan berdasarkan teori LMX (Leader Member Exchange) terhadap kepercayaan karyawan pada pimpinan
by: , SULISTYONO, Arsis, et al.
Published: (2005) -
Respon bawahan terhadap gaya kepemimpinan paternalistik dengan perilaku politik sebagai variabel pemoderasi
by: , HAMSANI, et al.
Published: (2009) -
Negative affectivity, dokumentasi, dan visibility sebagai prediktor tendensi menginflasi penilaian kinerja bawahan
by: , WURING, Stephanus, et al.
Published: (2003)