Negative affectivity, dokumentasi, dan visibility sebagai prediktor tendensi menginflasi penilaian kinerja bawahan
Main Authors: | , WURING, Stephanus, , Dr. Bambang Riyanto LS., MBA |
---|---|
Format: | Thesis |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2003
|
Subjects: |
Similar Items
-
Pengaruh pertukaran pimpinan-bawahan(LMX)terhadap penilaian kinerja bawahan :: Studi di rumah sakit DR. Sardjito Yogyakarta
by: , ITTIBA'UNNURAIN, et al.
Published: (2003) -
Pengaruh perilaku pemimpin terhadap keyakinan bawahan pada kepemimpinan transformasional :: Suatu pendekatan model syncretical
by: , LINAWATI, et al.
Published: (2002) -
Hubungan antara manajemen impresi ke atas, pertukaran pemimpin-anggota dan penilaian kinerja bawahan
by: , SUHARDIWARNO, C, et al.
Published: (1999) -
Efek moderasi variabel-variabel organisasional dalam hubungan antara karakteristik penilaian kinerja terhadap kepuasan sistem penilaian kinerja karyawan :: Pendekatan kontijensi
by: , DHARMA, Surya, et al.
Published: (2002) -
Perubahan spasial dan tendensi perkembangan fisik Kota Pekanbaru tahun 1990-2006
by: , SAPUTRA, Erlis, et al.
Published: (2007)