Syura dorong damai dalam organisasi
KEPIMPINAN dalam pendidikan sentiasa berdepan dengan proses mesyuarah. Banyak isu datam pendidikan menuntut perbincangan, keputusan diambil supaya kepimpinan dalam pendidikan dapat menawarkan jalan terbaik bagi mengatasi masalah yang ada. Pertimbangan ihsan sentiasa dipandu faktor syarak. Kepimp...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Widad Publication Sdn Bhd
2010
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://irep.iium.edu.my/6262/1/Syura_Dorong_Damai_dalam_organisasi.pdf |
| _version_ | 1796875358444716032 |
|---|---|
| author | Baba, Sidek |
| author_facet | Baba, Sidek |
| author_sort | Baba, Sidek |
| collection | IIUM |
| description | KEPIMPINAN dalam pendidikan sentiasa berdepan dengan proses
mesyuarah. Banyak isu datam pendidikan menuntut perbincangan,
keputusan diambil supaya kepimpinan dalam pendidikan dapat
menawarkan jalan terbaik bagi mengatasi masalah yang ada.
Pertimbangan ihsan sentiasa dipandu faktor syarak. Kepimpinan
ihsan akan sentiasa bersikap terbuka, meminta pandangan terbaik
di kalangan anggota mesyuarat, tidak menindas dan menafikan hak
ahli untuk bersuara dan sentiasa membuat keputusan berasaskan
pandangan terbanyak yang selari dengan pandangan syarak supaya
wujud rasa kepunyaan, kekitaan dan kebersamaan di kalangan
anggota berasaskan kaedah syura. |
| first_indexed | 2024-03-05T22:37:36Z |
| format | Article |
| id | oai:generic.eprints.org:6262 |
| institution | International Islamic University Malaysia |
| language | English |
| last_indexed | 2024-03-05T22:37:36Z |
| publishDate | 2010 |
| publisher | Widad Publication Sdn Bhd |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:generic.eprints.org:62622012-04-12T07:20:41Z http://irep.iium.edu.my/6262/ Syura dorong damai dalam organisasi Baba, Sidek H Social Sciences (General) KEPIMPINAN dalam pendidikan sentiasa berdepan dengan proses mesyuarah. Banyak isu datam pendidikan menuntut perbincangan, keputusan diambil supaya kepimpinan dalam pendidikan dapat menawarkan jalan terbaik bagi mengatasi masalah yang ada. Pertimbangan ihsan sentiasa dipandu faktor syarak. Kepimpinan ihsan akan sentiasa bersikap terbuka, meminta pandangan terbaik di kalangan anggota mesyuarat, tidak menindas dan menafikan hak ahli untuk bersuara dan sentiasa membuat keputusan berasaskan pandangan terbanyak yang selari dengan pandangan syarak supaya wujud rasa kepunyaan, kekitaan dan kebersamaan di kalangan anggota berasaskan kaedah syura. Widad Publication Sdn Bhd 2010-02 Article PeerReviewed application/pdf en http://irep.iium.edu.my/6262/1/Syura_Dorong_Damai_dalam_organisasi.pdf Baba, Sidek (2010) Syura dorong damai dalam organisasi. Pendidik (69). pp. 58-59. ISSN 1823-139X http://www.pendidik.com.my |
| spellingShingle | H Social Sciences (General) Baba, Sidek Syura dorong damai dalam organisasi |
| title | Syura dorong damai dalam organisasi |
| title_full | Syura dorong damai dalam organisasi |
| title_fullStr | Syura dorong damai dalam organisasi |
| title_full_unstemmed | Syura dorong damai dalam organisasi |
| title_short | Syura dorong damai dalam organisasi |
| title_sort | syura dorong damai dalam organisasi |
| topic | H Social Sciences (General) |
| url | http://irep.iium.edu.my/6262/1/Syura_Dorong_Damai_dalam_organisasi.pdf |
| work_keys_str_mv | AT babasidek syuradorongdamaidalamorganisasi |