Pengaruh otonomi kerja dan komitmen organisasional dengan pemoderasi Tenure

Bibliographic Details
Main Authors: , KRISTANTO, Rudi Suryo, , Dr. Bambang Riyanto LS., MBA
Format: Thesis
Published: [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2004
Subjects:
ETD
_version_ 1797025265486921728
author , KRISTANTO, Rudi Suryo
, Dr. Bambang Riyanto LS., MBA
author_facet , KRISTANTO, Rudi Suryo
, Dr. Bambang Riyanto LS., MBA
author_sort , KRISTANTO, Rudi Suryo
collection UGM
first_indexed 2024-03-06T00:15:07Z
format Thesis
id oai:generic.eprints.org:63381
institution Universiti Gadjah Mada
last_indexed 2024-03-06T00:15:07Z
publishDate 2004
publisher [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
record_format dspace
spelling oai:generic.eprints.org:633812014-08-20T05:07:33Z https://repository.ugm.ac.id/63381/ Pengaruh otonomi kerja dan komitmen organisasional dengan pemoderasi Tenure , KRISTANTO, Rudi Suryo , Dr. Bambang Riyanto LS., MBA ETD [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2004 Thesis NonPeerReviewed , KRISTANTO, Rudi Suryo and , Dr. Bambang Riyanto LS., MBA (2004) Pengaruh otonomi kerja dan komitmen organisasional dengan pemoderasi Tenure. UNSPECIFIED thesis, UNSPECIFIED. http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=24246
spellingShingle ETD
, KRISTANTO, Rudi Suryo
, Dr. Bambang Riyanto LS., MBA
Pengaruh otonomi kerja dan komitmen organisasional dengan pemoderasi Tenure
title Pengaruh otonomi kerja dan komitmen organisasional dengan pemoderasi Tenure
title_full Pengaruh otonomi kerja dan komitmen organisasional dengan pemoderasi Tenure
title_fullStr Pengaruh otonomi kerja dan komitmen organisasional dengan pemoderasi Tenure
title_full_unstemmed Pengaruh otonomi kerja dan komitmen organisasional dengan pemoderasi Tenure
title_short Pengaruh otonomi kerja dan komitmen organisasional dengan pemoderasi Tenure
title_sort pengaruh otonomi kerja dan komitmen organisasional dengan pemoderasi tenure
topic ETD
work_keys_str_mv AT kristantorudisuryo pengaruhotonomikerjadankomitmenorganisasionaldenganpemoderasitenure
AT drbambangriyantolsmba pengaruhotonomikerjadankomitmenorganisasionaldenganpemoderasitenure