Pengaruh otonomi kerja dan komitmen organisasional dengan pemoderasi Tenure
Main Authors: | , |
---|---|
Format: | Thesis |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2004
|
Subjects: |
_version_ | 1797025265486921728 |
---|---|
author | , KRISTANTO, Rudi Suryo , Dr. Bambang Riyanto LS., MBA |
author_facet | , KRISTANTO, Rudi Suryo , Dr. Bambang Riyanto LS., MBA |
author_sort | , KRISTANTO, Rudi Suryo |
collection | UGM |
first_indexed | 2024-03-06T00:15:07Z |
format | Thesis |
id | oai:generic.eprints.org:63381 |
institution | Universiti Gadjah Mada |
last_indexed | 2024-03-06T00:15:07Z |
publishDate | 2004 |
publisher | [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada |
record_format | dspace |
spelling | oai:generic.eprints.org:633812014-08-20T05:07:33Z https://repository.ugm.ac.id/63381/ Pengaruh otonomi kerja dan komitmen organisasional dengan pemoderasi Tenure , KRISTANTO, Rudi Suryo , Dr. Bambang Riyanto LS., MBA ETD [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2004 Thesis NonPeerReviewed , KRISTANTO, Rudi Suryo and , Dr. Bambang Riyanto LS., MBA (2004) Pengaruh otonomi kerja dan komitmen organisasional dengan pemoderasi Tenure. UNSPECIFIED thesis, UNSPECIFIED. http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=24246 |
spellingShingle | ETD , KRISTANTO, Rudi Suryo , Dr. Bambang Riyanto LS., MBA Pengaruh otonomi kerja dan komitmen organisasional dengan pemoderasi Tenure |
title | Pengaruh otonomi kerja dan komitmen organisasional dengan pemoderasi Tenure |
title_full | Pengaruh otonomi kerja dan komitmen organisasional dengan pemoderasi Tenure |
title_fullStr | Pengaruh otonomi kerja dan komitmen organisasional dengan pemoderasi Tenure |
title_full_unstemmed | Pengaruh otonomi kerja dan komitmen organisasional dengan pemoderasi Tenure |
title_short | Pengaruh otonomi kerja dan komitmen organisasional dengan pemoderasi Tenure |
title_sort | pengaruh otonomi kerja dan komitmen organisasional dengan pemoderasi tenure |
topic | ETD |
work_keys_str_mv | AT kristantorudisuryo pengaruhotonomikerjadankomitmenorganisasionaldenganpemoderasitenure AT drbambangriyantolsmba pengaruhotonomikerjadankomitmenorganisasionaldenganpemoderasitenure |