Hubungan kapabilitas dan komitmen karyawan dengan penilaian karyawan terhadap kualitas layanan di RS dr. Oen Surakarta

Hubungan kapabilitas dan komitmen karyawan dengan penilaian karyawan terhadap kualitas layanan di RS dr. Oen Surakarta

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	, WIYONO, Hendri, , Drs. Sito Meiyanto, Ph.D
Format:	Abschlussarbeit
Veröffentlicht:	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2004
Schlagworte:	ETD

Ähnliche Einträge

Hubungan kepuasan kerja dan kualitas karyawan terhadap komitmen organisasi karyawan di RSUD Swadana Pekanbaru
von: , MARTYARTO, Agung, et al.
Veröffentlicht: (1999)

Hubungan volume pembelian dari pemasok dan kecepatan perputaran persediaan bahan medis RS DR. Oen Surakarta
von: , TANOYO, William, et al.
Veröffentlicht: (2001)

Hubungan antara kohesivitas kelompok dan kepuasan kerja dengan komitmen terhadap organisasi pada karyawan Universitas Muhammadiyah Surakarta
von: , OKTAVIANSYAH, Achmad Dwityanto, et al.
Veröffentlicht: (2007)

PENERAPAN PENILAIAN KINERJA DENGAN PARTISIPASI KARYAWAN UNTUK MENINGKATKAN KEPUASAN TERHADAP PENILAIAN KINERJA
von: , Nurkhoirina, et al.
Veröffentlicht: (2011)

Hubungan etika bisnis Islami dan komitmen organisasi dengan kualitas layanan konsumen
von: , YUNITASARI, Arga, et al.
Veröffentlicht: (2006)

Peran kekuasaan pimpinan dan keadilan prosedural terhadap komitmen organisasi pada karyawan rumah sakit
von: , HARYANTI, Sri, et al.
Veröffentlicht: (2009)

Hubungan antara gaya kepemimpinan dan komitmen karyawan terhadap kepuasan kerja di RSU PKU Muhammadiyah Yogyakarta
von: , AINI, Qurratur, et al.
Veröffentlicht: (2004)

Hubungan antara gaya kepemimpinan dan iklim kerja dengan komitmen organisasi dokter spesialis mitra RS PKU Muhammadiyah Surakarta
von: , SURAYA, Fatinah, et al.
Veröffentlicht: (2007)

Peran pasrtisipasi pengambilan keputusan dan persepsi tentang pengembangan karir terhadap komitmen karyawan pada perusahaan
von: , THEWINARTI, F, et al.
Veröffentlicht: (2004)

Hubungan antara dukungan, suasana hati dengan kreativitas karyawan di RSUD Dr. Achmad Diponegoro Putussibau
von: , HARISSON, et al.
Veröffentlicht: (2008)

Penyusunan penilaian kinerja model Bars untuk meningkatkan persepsi karyawan terhadap objektifitas penialaian kinerja
von: , SURADIRAJA, Herman, et al.
Veröffentlicht: (2009)

Hubungan antara karakteristik pekerjaan dan komitmen karyawan dengan kepuasan kerja di Rumahsakit Umum Daerah Kabupaten Sleman
von: , DWI K., Ananta Kogam, et al.
Veröffentlicht: (2004)

Organizational Citizenship Behavior karyawan ditinjau dari persepsi terhadap kualitas interaksi atasan-bawahan dan persepsi terhadap dukungan organisasional :: Penelitian pada karyawan Universitas Nasional Jakarta
von: , NOVLIADI, Ferry, et al.
Veröffentlicht: (2005)

Analisis pelaksanaan manajemen persediaan dalam pengadaan bahan medis di Rumah Sakit dr. Oen Surakarta
von: , MANALU, Matheus Nixon S.M, et al.
Veröffentlicht: (2001)

Hubungan volume pembelian dari pemasok dan kecepatan perputaran persediaan bahan medis RS dr. Oen Surakarta=The Association between the Volume of Purchases fromSupplier and Inventory Turnover of Medical Supplies at Dr..
von: Perpustakaan UGM, i-lib
Veröffentlicht: (2002)

Dimensi mutu pelayanan menurut pasien kelas I dan VIP di RS Dr. Oen Solo Baru
von: , SUDAJANA, Wibowo, et al.
Veröffentlicht: (1998)

Analisis insentif karyawan sub bag Tata Usaha RSUD DR. M. Zein Painan Sumatera Barat
von: , HERMANTO, et al.
Veröffentlicht: (2002)

Studi tentang nilai kerja karyawan pada RSUD Dr. Moewardi Surakarta
von: , WIDJANARKA, Ekcuanda, et al.
Veröffentlicht: (2001)

Hubungan antara komitmen organisasi dan motivasi kerja dengan kinerja karyawan di Balai Besar Pendidikan dan Pelatihan Kesejahteraan Sosial Yogyakarta
von: , HANDOKO, Indro Widi, et al.
Veröffentlicht: (2006)

Hubungan antara komitmen organisasi dan iklim organisasi dengan kepuasan kerja pada karyawan Universitas Muhammadiyah Surakarta
von: , SATRIA R.A., R. Yudhi, et al.
Veröffentlicht: (2004)

Peningkatan komitmen karyawan terhadap perubahan penilaian kinerja melalui sosialisasi tatap muka mengenai perubahan penilaian kinerja
von: , DAMAYANTI, Dewi Kartika, et al.
Veröffentlicht: (2009)

Hubungan antara karakteristik demografik dengan kepuasan kerja dan komitmen karyawan di Bangsal Rawat Inap RSJP Surakarta
von: , MUSTAR, Lukman, et al.
Veröffentlicht: (1999)

Analisis hubungan antara manajemen kualitas dengan kualitas layanan :: Studi kasus perspektif karyawan PT Bank Tabungan Negara (Persero)
von: , NUGROHO, Arrianto Edie, et al.
Veröffentlicht: (2005)

Hubungan kualitas kehidupan kinerja dan komitmen karir dengan intensi turnover pada karyawan TB. GRAMEDIA
von: , WIDHARTI, Maria Yosepha, et al.
Veröffentlicht: (2010)

Penerapan prosedur tetap (Protap) yang penyusunannya melibatkan keluarga dalam pelaksanaan asuhan keperawatan di RS Dr. Oen Solo Baru
von: , SOEHARDI, et al.
Veröffentlicht: (2002)

PERAN DUKUNGAN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, & KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI AFEKTIF KARYAWAN
von: , Dimas Adi Wijaya, et al.
Veröffentlicht: (2013)

Hubungan antara kepemimpinan dan kompensasi terhadap kerja karyawan di BP RSUD Kolonodale
von: , HALID, Fatmawati A, et al.
Veröffentlicht: (2007)

LOYALITAS KARYAWAN DITINJAU DARI KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN
von: , FAIVINA RAHMAWATI FAJRIN, et al.
Veröffentlicht: (2014)

Hubungan antara persepsi karyawan terhadap sistem penilaian kinerja komitmen kerja pada CV. Graha Asri Sanur-Bali
von: , MIMBA, Kadek Indrayathi, et al.
Veröffentlicht: (2002)

Perancangan meja dan tempat duduk di bengkel ortetik dan prostetik berdasarkan data antropometri karyawan RS. Ortopedi Prof.Dr. R. Soeharso Surakarta
von: , LESTARI, Susilaningsih Medi, et al.
Veröffentlicht: (2003)

PERAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI OLEH BUDAYA ORGANISASI
von: , Sri Rahayu, et al.
Veröffentlicht: (2014)

UMPAN BALIK HASIL ASSESSMENT CENTRE UNTUK MENINGKATKAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN
von: , Farisa Hartinah Wedhalaksmi, et al.
Veröffentlicht: (2013)

Hubungan motivasi berprestasi dan disiplin kerja karyawan terhadap persepsi efektivitas organisasi :: Penelitian pada Karyawan PT. Madu Baru Pabrik Gula dan Pabrik Spirtus Madukismo Kabupaten Bantul Daerah istimewa Yogyakarta
von: , IRAWAN, Andik Rony, et al.
Veröffentlicht: (2005)

Evaluasi sistem penilaian kinerja karyawan PT. Indofarma
von: , THAIB, Irwan, et al.
Veröffentlicht: (2000)

Hubungan iklim kerja organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Telkom Divre IV
von: , CAHYANI, Fitri Novi, et al.
Veröffentlicht: (2009)

Pengaruh sosialisasi implementasi badan layanan umum terhadap resistensi perubahan pada karyawan Rumah Sakit Indera Provinsi Bali
von: , WIDIYASA, I Ketut, et al.
Veröffentlicht: (2008)

Persepsi karyawan terhadap penempatan sumber daya manusia di Dinkes Propinsi Kalimantan Selatan
von: , ROS, Maulin, et al.
Veröffentlicht: (2002)

Faktor-faktor yang mempengaruhi komitmen organisasional karyawan PT Pagilaran
von: , ISMAWATI, Iis, et al.
Veröffentlicht: (2008)

Hubungan konflik dan ambiguitas peran dengan kinerja karyawan :: Studi pada Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta
von: , NURCAHYO, Novanto Adjie, et al.
Veröffentlicht: (2002)

Workshop manajemen unjuk kerja (MUK) untuk menurunkan tingkat resistensi karyawan terhadap perubahan sistem muk
von: , HAPSARI, Nadia, et al.
Veröffentlicht: (2010)