Pengaruh keadilan persepsian, komitmen pada tujuan, dan Job-Relevant Information terhadap hubungan antara penganggaran partisipatif dan kinerja manajer
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2004
|
| Subjects: |
| _version_ | 1826038695464009728 |
|---|---|
| author | , MULYASARI, Windu , Dr. Slamet Sugiri, MBA |
| author_facet | , MULYASARI, Windu , Dr. Slamet Sugiri, MBA |
| author_sort | , MULYASARI, Windu |
| collection | UGM |
| first_indexed | 2024-03-06T00:17:26Z |
| format | Thesis |
| id | oai:generic.eprints.org:64592 |
| institution | Universiti Gadjah Mada |
| last_indexed | 2024-03-06T00:17:26Z |
| publishDate | 2004 |
| publisher | [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:generic.eprints.org:645922014-08-20T05:09:14Z https://repository.ugm.ac.id/64592/ Pengaruh keadilan persepsian, komitmen pada tujuan, dan Job-Relevant Information terhadap hubungan antara penganggaran partisipatif dan kinerja manajer , MULYASARI, Windu , Dr. Slamet Sugiri, MBA ETD [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2004 Thesis NonPeerReviewed , MULYASARI, Windu and , Dr. Slamet Sugiri, MBA (2004) Pengaruh keadilan persepsian, komitmen pada tujuan, dan Job-Relevant Information terhadap hubungan antara penganggaran partisipatif dan kinerja manajer. UNSPECIFIED thesis, UNSPECIFIED. http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=25457 |
| spellingShingle | ETD , MULYASARI, Windu , Dr. Slamet Sugiri, MBA Pengaruh keadilan persepsian, komitmen pada tujuan, dan Job-Relevant Information terhadap hubungan antara penganggaran partisipatif dan kinerja manajer |
| title | Pengaruh keadilan persepsian, komitmen pada tujuan, dan Job-Relevant Information terhadap hubungan antara penganggaran partisipatif dan kinerja manajer |
| title_full | Pengaruh keadilan persepsian, komitmen pada tujuan, dan Job-Relevant Information terhadap hubungan antara penganggaran partisipatif dan kinerja manajer |
| title_fullStr | Pengaruh keadilan persepsian, komitmen pada tujuan, dan Job-Relevant Information terhadap hubungan antara penganggaran partisipatif dan kinerja manajer |
| title_full_unstemmed | Pengaruh keadilan persepsian, komitmen pada tujuan, dan Job-Relevant Information terhadap hubungan antara penganggaran partisipatif dan kinerja manajer |
| title_short | Pengaruh keadilan persepsian, komitmen pada tujuan, dan Job-Relevant Information terhadap hubungan antara penganggaran partisipatif dan kinerja manajer |
| title_sort | pengaruh keadilan persepsian komitmen pada tujuan dan job relevant information terhadap hubungan antara penganggaran partisipatif dan kinerja manajer |
| topic | ETD |
| work_keys_str_mv | AT mulyasariwindu pengaruhkeadilanpersepsiankomitmenpadatujuandanjobrelevantinformationterhadaphubunganantarapenganggaranpartisipatifdankinerjamanajer AT drslametsugirimba pengaruhkeadilanpersepsiankomitmenpadatujuandanjobrelevantinformationterhadaphubunganantarapenganggaranpartisipatifdankinerjamanajer |