Pengaruh keadilan persepsian, komitmen pada tujuan, dan Job-Relevant Information terhadap hubungan antara penganggaran partisipatif dan kinerja manajer

Pengaruh keadilan persepsian, komitmen pada tujuan, dan Job-Relevant Information terhadap hubungan antara penganggaran partisipatif dan kinerja manajer

Bibliographic Details
Main Authors:	, MULYASARI, Windu, , Dr. Slamet Sugiri, MBA
Format:	Thesis
Published:	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2004
Subjects:	ETD

Similar Items

Pengaruh struktur organisasional terhadap keadilan prosedural persepsian dan keadilan interasional persepsian
by: , SUBONO, Agung, et al.
Published: (2004)

PENGARUH PROSES EVALUASI KINERJA TERHADAP KOMITMEN TUJUAN, KEADILAN PROSEDURAL, DAN KINERJA
by: , Dian Wijayanti, et al.
Published: (2013)

PENGARUH PERSEPSI KEADILAN DAN TRUST TERHADAP KESENJANGAN ANGGARAN: STUDI EKSPERIMEN DALAM KONTEKS PENGANGGARAN PARTISIPATIF
by: , Delli Maria, et al.
Published: (2011)

Pengaruh keadilan distributif, keadilan prosedur,komitmen terhadap tujuan, dan motivasi terhadap kinerja manajerial dalam penyusunan anggaran
by: , YENTI, Riza Reni, et al.
Published: (2003)

Pengaruh Variabel Intervening Kecukupan Anggaran Dan Komitmen Organisasi Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Penganggaran Dan Kinerja Manajer Di
by: Perpustakaan UGM, i-lib
Published: (2005)

Pengaruh Komitmen Organisasi, Keinginan Sosial, dan Asimetri Informasi terhadap Hubungan antara Partisipasi Penganggaran dengan Kinerja Manajer
by: Perpustakaan UGM, i-lib
Published: (2005)

Manajemen konflik peran profesional-manajerial melalui orientasi tujuan sistem dan keadilan persepsian :: Suatu upaya meningkatkan kinerja dan kepuasan kerja
by: , MUTMAINAH, Siti, et al.
Published: (2000)

Peran komitmen pada tujuan dan Locus of Control dalam hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajerial
by: , RAHMAN, Taufikur, et al.
Published: (2004)

Pengaruh komitmen pada tujuan anggaran, Job-Relevant Information, dan m otivasi dalam hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja
by: , MIRNALISA, Butet, et al.
Published: (2006)

Pengaruh Variabel Perantara Komitmen Organisasi Dan Penganggaran Partisipatif Terhadap Hubungan Usia Dan Kinerja Manajerial: Studi Pada Pemerintah Kota Ambon
by: , Meike Elsa Toisuta, et al.
Published: (2013)

PENGARUH VARIABEL INTERVENING KECUKUPAN ANGGARADAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENGANGGARAN DAN KINERJA MANAJER DI INDONESIA
by: Perpustakaan UGM, i-lib
Published: (2004)

Pengaruh motivasi dan Locus of Control terhadap hubungan penganggaran partisipatif dan kinerja manajerial
by: , SIHOMBING, Ranto P, et al.
Published: (2006)

Analisis pengaruh kepemimpinan terhadap keadilan persepsian
by: , IMRAN, Zulfikar Ali, et al.
Published: (2007)

Pengaruh tingkat formalitas evaluasi kinerja persepsian terhadap aspek keperilakuan manajer
by: , DESRIANI, Neny, et al.
Published: (2010)

Pengaruh interaksi penganggaran partisipatif dan komitmen organisasi terhadap kinerja manajemen di PT. Telkom Unit KSO Divre IV (Jawa Tengah dan DIY)
by: , DETESTA, Otto, et al.
Published: (2000)

Efek Pemoderasi Superior Monitoring terhadap hubungan antara Keadilan dan Manfaat Persepsian dengan Komitmen organisasi (Studi eksperimen)
by: , Rolisa Carolin Latumahina, SE., et al.
Published: (2011)

Penganggaran partisipati efek pembelajaran teori keagenan dan penatalayanan terhadap kinerja manajer, dengan sikap dan komitmen organisasi sebagai variabel pemediasi :: Suatu penelitian eksperimental
by: , WIDIJANTO, Hermadi, et al.
Published: (2009)

Pengaruh karakteristik tujuan penganggaran SKPD terhadap perilaku, kinerja, dan sikap aparat Pemerintah Daerah
by: , WAHYUNI, Ulfia, et al.
Published: (2008)

Dampak gaya kepemimpinan, ketidakpastian lingkungan, dan informasi job-relevant terhadap perceived usefulness sistem penganggaran
by: , MUSLIMAH, Susilawati, et al.
Published: (1996)

Keadilan distributif dan keadilan prosedural sebagai determinan kepuasan pada penilaian kinerja dan komitmen organisasional
by: , PARAKE, Fahrudin JS, et al.
Published: (2002)

Pengaruh keadilan prosedural dan informasional terhadap komitmen strategik dengan job tenure sebagai variabel pemoderasi
by: , ROBIANSYAH, et al.
Published: (2009)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERSEPSIAN PADA PT TALENTA GROUP
by: , ENDA M SEMBIRING, et al.
Published: (2013)

Pengaruh Dimensi Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional Serta Budaya Organisasional Terhadap Keadilan Organisasional Persepsian
by: , Ayuning Setyorini, et al.
Published: (2013)

Penganggaran PT Sumber Central Data Internasional-Semarang
by: , WIBAWA, Hari, et al.
Published: (1998)

PERANAN KEADILAN ORGANISASIONAL DAN MOTIVASI DALAM HUBUNGAN ANTARA PENGGANGGARAN PARTISIPATIF DAN KINERJA MANAJERIAL PADA PT DARMA HENWA TBK
by: , Sandra Dwiputri, et al.
Published: (2013)

Pengaruh tekanan ketaatan tanggungjawab persepsian pada penciptaan Budgetary Slack
by: , GREDIANI, Evi, et al.
Published: (2010)

Relevansi Nyepi Dengan Tujuan Pendidikan Dan Tujuan Hidup Manusia. The Relevance of Nyepi with The Purposer of Education and Human Life
by: Perpustakaan UGM, i-lib
Published: (2000)

Pengaruh etika dan reputasi moral pada keputusan manajer dalam proses evaluasi proyek
by: , SILAHOOIJ, Braniman Epafras, et al.
Published: (2004)

Telaah anggaran dan implikasinya terhadap penilaian kinerja manajer bank :: Studi kasus pada PT Bank BNI Cabang "X"
by: , APOLUNANTO, Jenthu, et al.
Published: (1996)

Pengaruh struktur organisasional dan Locus of control terhadap hubungan antara penganggaran partisipatif dengan kinerja manajerial dan kepuasan kerja pada organisasi sektor publik
by: , RIHARJO, Ikhsan Budi, et al.
Published: (2001)

Pengaruh keadilan kompensasi persepsian dan kepuasan kerja pada kinerja pegawai di Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Madya Bekasi
by: , ZELVINA, Titin, et al.
Published: (2009)

Hubungan antara keadilan prosedural dengan kinerja manajer dan kepuasan kerja :: Partisipasi penyusunan anggaran sebagai variabel intevening
by: , HAPSARI, Cecilia Ratna, et al.
Published: (2008)

Peran pemberdayaan psikologis dan keadilan interpersonal terhadap komitmen organisasi
by: , IDAWATI, Agnes Isti, et al.
Published: (2005)

Evaluasi sistem penganggaran sebagai alat perencanaan dan pengendalian manajemen PT Bank Rakyat Indonesia wilayah Medan
by: , MAGDALENA S., Rika, et al.
Published: (2004)

Analisis hubungan antara struktur desentralisasi, partisipasi anggaran dengan Job Relevant Information, VOI manajer serta pengaruhnya terhadap Job Retalted Outcome
by: , GASPERZ, Jefry, et al.
Published: (2003)

Analisis Hubungan Antara Struktur Desentralisasi, Partisipasi Anggaran Dengan Job Relevant Information, Voi Manajer Serta Pengaruhnya Terhadap Job Related Outcome
by: Perpustakaan UGM, i-lib
Published: (2004)

Hubungan antara keadilan organisasional persepsian dan kepuasan atas gaji karyawan di PT SUka Fajar cabang Jambi
by: , NOVIANDARI, Elena, et al.
Published: (2006)

Evaluasi sistem penganggaran pada RSUD RAA Soewondo Pati
by: , PRANOTO, Sarastanto Aulia Heru, et al.
Published: (1998)

Pengaruh perilaku pemimpin persepsian dan komitmen organisasional pada kesiapan berubah di SMPN 1 Denpasar
by: , PANARA, Fadillah Langko Kasim, et al.
Published: (2008)

Pengaruh keadilan organisasional pada komitmen terhadap perubahan
by: , SATRIA, Doddy, et al.
Published: (2009)