Pengaruh perilaku manajemen konflik sebagai variabel yang memoderasi
Main Authors: | , |
---|---|
Format: | Thesis |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2005
|
Subjects: |
_version_ | 1797025792178257920 |
---|---|
author | , WICAKSONO, Bambang Wahyudi , Dr. Jogiyanto HM., MBA |
author_facet | , WICAKSONO, Bambang Wahyudi , Dr. Jogiyanto HM., MBA |
author_sort | , WICAKSONO, Bambang Wahyudi |
collection | UGM |
first_indexed | 2024-03-06T00:19:53Z |
format | Thesis |
id | oai:generic.eprints.org:65933 |
institution | Universiti Gadjah Mada |
last_indexed | 2024-03-06T00:19:53Z |
publishDate | 2005 |
publisher | [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada |
record_format | dspace |
spelling | oai:generic.eprints.org:659332014-08-20T04:50:32Z https://repository.ugm.ac.id/65933/ Pengaruh perilaku manajemen konflik sebagai variabel yang memoderasi , WICAKSONO, Bambang Wahyudi , Dr. Jogiyanto HM., MBA ETD [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2005 Thesis NonPeerReviewed , WICAKSONO, Bambang Wahyudi and , Dr. Jogiyanto HM., MBA (2005) Pengaruh perilaku manajemen konflik sebagai variabel yang memoderasi. UNSPECIFIED thesis, UNSPECIFIED. http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=26798 |
spellingShingle | ETD , WICAKSONO, Bambang Wahyudi , Dr. Jogiyanto HM., MBA Pengaruh perilaku manajemen konflik sebagai variabel yang memoderasi |
title | Pengaruh perilaku manajemen konflik sebagai variabel yang memoderasi |
title_full | Pengaruh perilaku manajemen konflik sebagai variabel yang memoderasi |
title_fullStr | Pengaruh perilaku manajemen konflik sebagai variabel yang memoderasi |
title_full_unstemmed | Pengaruh perilaku manajemen konflik sebagai variabel yang memoderasi |
title_short | Pengaruh perilaku manajemen konflik sebagai variabel yang memoderasi |
title_sort | pengaruh perilaku manajemen konflik sebagai variabel yang memoderasi |
topic | ETD |
work_keys_str_mv | AT wicaksonobambangwahyudi pengaruhperilakumanajemenkonfliksebagaivariabelyangmemoderasi AT drjogiyantohmmba pengaruhperilakumanajemenkonfliksebagaivariabelyangmemoderasi |