Pengaruh persepsi karyawan tentang kepemimpinan transformasional terhadap penerapan Organizational Citizenship Behavior (OCB) di PT Nyonya Meneer

Bibliographic Details
Main Authors:	, PRATOMO, Hendro, , Anita Lestari, Dra.,M.Si
Format:	Thesis
Published:	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2006
Subjects:	ETD

Strategi pemasaran PT. Nyonya Meneer Semarang
by: , HAPSARI, Ellok Primestania Novita, et al.
Published: (2004)

Dimensi gaya kepemimpinan transformasional dan pengaruhnya terhadap organizational citizenship behaviour (OCB) karyawan :: Studi di Fakultas MIPA Universitas Islam Indonesia (F-MIPA UII) Yogyakarta
by: , RIZKI, Fanny, et al.
Published: (2009)

PENGARUH PELATIHAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS PERILAKU KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL BERDASAR PERSEPSI KARYAWAN
by: , AHMAD SYAFIQ, et al.
Published: (2013)

HUBUNGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPERCAYAAN PADA ORGANISASI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
by: , Dra. Endang Widyastuti, et al.
Published: (2011)

Pengaruh kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dimoderasi oleh kepemimpinan transformasional :: Studi kasus pada Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia
by: , GOERBADA, Jasier, et al.
Published: (2010)

Organization citizenship behaviour (OCB) ditinjau dari kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja karyawan edukatif dan karyawan non edukatif di fakultas farmasi Universitas Muslim Indonesia Makassar
by: , FRISTIOHADY, Adryan, et al.
Published: (2008)

Determinants of school teachers’ Organizational Citizenship Behaviors (OCBs)
by: Mat, Norsiah, et al.
Published: (2013)

Pengaruh perilaku kepemimpinan transformasional pada organizational citizenship behavior dengan komitmen organisasional sebagai variabel pemediasi
by: , SETIAWAN, FX Herry, et al.
Published: (2008)

Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional karyawan Universitas Setia Budi
by: , PUTRA, Cahyana Eka, et al.
Published: (2008)

The Effect of transformational leadership on Organizational Citizenship Behavior (OCB) with organizational commitment as mediating variable
by: , BUDIANTO, Hengky Ronald, et al.
Published: (2005)

PENGARUH EFEKTIFITAS KEPEMIMPINAN LEADER MEMBER â�� EXCHANGE (LMX) DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP RESISTANCE TO CHANGE
by: , MURSITO WIMBO WIBOWO, et al.
Published: (2012)

PERANAN KECERDASAN EMOSI, KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PERAWAT
by: , DEWI MASRUROH, et al.
Published: (2014)

Hubungan antara tipe kepemimpinan transaksional, tipe kepemimpinan transformasional, dan kecenderungan Emotional Exhaustion dengan Organizational Citizenship Behavior
by: , BORY, Marinus, et al.
Published: (2005)

Analisis pengaruh kepemimpinan transformation dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan divisi quality assurance quality control PT. Bintang Toedjoe Jakarta
by: AKBAR, Zahmilia
Published: (2010)

Clarifying the ambiguity surrounding Organizational Citizenship Behavior (OCB) and related behavioral constructs
by: Bambale, Abdu Ja’afaru, et al.
Published: (2012)

Fostering organizational citizenship behavior (OCB) through human resources empowerment (HRE)
by: Alizadeh, Hossein Nezakati, et al.
Published: (2010)

Pengaruh kompetensi karyawan, persepsi gay kepemimpinan transformasional dan persepsi keadilan organisasional terhadap kinerja karyawan :: Studi terhadap karyawan Bosowa Corporation
by: , MARETHA, R. Siti Sarah Ellen, et al.
Published: (2010)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Studi Pada Rumah Zakat
by: , Mira Rizki Wijayani, et al.
Published: (2013)

Pengaruh perilaku kepemimpinan transaksional dan kepemimpinan transformasional terhadap organizational citizenship behavior dengan pemberdayaan psikologis dan substitut kepemimpinan sebagai variabel pemoderasi
by: , ARTANTI, Yessy, et al.
Published: (2002)

Stimulating Organizational Citizenship Behavior (OCB) research for theory development: Exploration of leadership paradigms
by: Bambale, Abdu Ja’afaru, et al.
Published: (2011)

Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Psychological Empowerment sebagai variabel moderasi
by: , ROMDONI, et al.
Published: (2005)

Efektivitas kepemimpinan transformasional untuk membentuk sikap positif karyawan terhadap penerapan tim kerja otonom
by: Perpustakaan UGM, i-lib
Published: (2000)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN PERSEPSI TERHADAP STRUKTUR ORGANISASI MATRIKS PADA PERILAKU INOVATIF KARYAWAN
by: , Ananda Wahyu Pradana, et al.
Published: (2012)

Pengaruh kepuasan karir terhadap Organizational Citizenship behavior (OCB) karyawan pada Direktorat Sumber Daya Manusia PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk
by: , ADHIRAHARJA, Veri Dyatmika, et al.
Published: (2001)

The relationship between ethnocultural empathy and organizational citizenship behavior (OCB) among public servants in Sabah
by: Razima Hanim Osman, et al.
Published: (2021)

The relationship between ethnocultural empathy and organizational citizenship behaviour (OCB) among public servants in Sabah
by: Razima Hanim Osman, et al.
Published: (2021)

Kajian tentang persepsi karyawan terhadap penerapan daftar penilaian pelaksanaan pekerjaan karyawan di Departemen Luar Negeri
by: , SITORUS, Robert, et al.
Published: (2006)

Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja di mediasi oleh motivasi Intrinsik karyawan di DInas Pertanian dan Kehutanan Kabupaten Sleman
by: , HARMANTA, Edy Sri, et al.
Published: (2007)

Hubungan antara persepsi karyawan terhadap kepemimpinan transformasional dengan perilaku kerja dan kepuasan kerja karyawan di RSUD Dr. M. Haulussy Ambon
by: , KOEDOEBOEN, Frona, et al.
Published: (2000)

Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional serta budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan :: Studi kasus pada staff Rumah Sakit Pertamina Jaya
by: , YUNIESA, Yenny Asyita, et al.
Published: (2010)

Pengaruh kecerdasan emosional dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) dalam kalangan Pegawai Sumber Manusia
by: Ismail, Fadillah, et al.
Published: (2021)

Factors influencing organizational citizenship behaviour (OCB) among local government employees in Lagos State, Nigeria
by: Amaka, Ikenna Jennifer, et al.
Published: (2019)

The Influence of organizational Citizenship Behavior (OCB) to employees' work satisfation in PT AMico Art and Curio Semarang
by: , AGUSTINA, Vera, et al.
Published: (2005)

EFEK MODERATOR KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP HUBUNGAN ANTARA KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PEKERJA DENGAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI (ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR)
by: , Andreas Corsini W N, et al.
Published: (2014)

Hubungan persepsi perilaku kepemimpinan transformasional dan transaksional dengan kinerja karyawan Kantor Bank Indonesia (KBI) Pontianak
by: , ANDRIAN, et al.
Published: (2002)

Pengaruh organizational citizenship behavior (OCB) dan persepsi atas dukungan organisasi terhadap knowledge sharing dengan jenis kelamin sebagai moderator pada karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk, Kandatel Yogyakarta
by: , SUSANTI, Rita, et al.
Published: (2010)

Pengaruh persepsi terhadap penerapan tipe kebijakan pengelolaan keanekaragaman karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan Hotel Sahid Jogjakarta
by: , SOARES, Suzie Alexandra Pinto, et al.
Published: (2006)

PENGARUH PERSEPSI BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
by: , Mike. Angelina. Kelly. Lovihan,S.Psi, et al.
Published: (2012)

KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN EFIKASI DIRI SEBAGAI PREDIKTOR WORK ENGAGEMENT KARYAWAN
by: , PITASARI IRMA TRISYANI, et al.
Published: (2014)

Pengaruh persepsi karyawan tentang kepemimpinan transformasional terhadap penerapan Organizational Citizenship Behavior (OCB) di PT Nyonya Meneer

Similar Items

Similar Items