Pengaruh Job Insecurity pasca restrukturisasi terhadap kepuasan kerja, komitmen, dan intensi Turnover

Pengaruh Job Insecurity pasca restrukturisasi terhadap kepuasan kerja, komitmen, dan intensi Turnover

Bibliographic Details
Main Authors:	, KURNIAWAN, Dwi, , Drs. Gugup Kismono, MBA
Format:	Thesis
Published:	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2006
Subjects:	ETD

Similar Items

Dampak restrukturisasi, Job Insecurity, kepuasan kerja, komitmen organisasional terhadap intensi keluar Survivor
by: , WENING, Nur, et al.
Published: (2005)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP INTENSI KELUAR DI UNIT BISNIS PHARMACEUTICAL XYZ INDONESIA
by: , Yuliana Rama Krisna, et al.
Published: (2013)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA INTENSI KELUAR Di PT. Citra Lestari Anugrah
by: , David Tampubolon, et al.
Published: (2014)

Analisis kepuasan kerja pegawai pada Direktorat Jenderal Cipta Karya sebagai akibat restrukturisasi organisasi
by: , SAELAN, Sidarta, et al.
Published: (1996)

Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap intensi Turnover pada PT International Mitra Futures Cabang Yogyakarta
by: , CAHYADI, Afriyadi, et al.
Published: (2007)

Pengaruh kepuasan gaji, kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap intensi keluar
by: , RIVAI, Harif Amali, et al.
Published: (2001)

Pengaruh kepuasan gaji, komitmen dan kepuasan kerja terhaadp intensi turnover karyawan LSM :: Studi kasus pada Childfund Indonesia
by: , RAHMI, Eva, et al.
Published: (2010)

Analisis hubungan Job Embeddedness, konflik kerja-keluarga, kepuasan kerja, kepuasan keluarga dan kepuasan hidup
by: , PRIJANTO, Eko Mardi, et al.
Published: (2005)

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Turnover Intention,Effect of Job Satisfaction and Organizational Commitment on Turnover Intention.
by: Perpustakaan UGM, i-lib
Published: (2003)

Analisis pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap komitmen organisasional pada perusahaan PT Gaya Bella Diantama Yogyakarta
by: , SATRIYO, Ambar, et al.
Published: (2003)

Pengaruh keterlibatan kerja dan harapan pada kepuasan kerja di PT Truba Jurong Engineering Job T-6034
by: , ASTERIANA, Indira, et al.
Published: (1997)

Pengaruh konflik pekerjaan-keluarga, kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap intensi turnover wanita akuntan publik pada kantor akuntan publik
by: , RAHARJA, Edy, et al.
Published: (2002)

Pengaruh kepuasan kompensasi terhadap intensi keluar karyawan Kantor Pusat Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Sorong
by: , WIRATAMA, Derek, et al.
Published: (2005)

Komitmen organisasional sebagai variabel pemediasi pada hubungan kepuasan kerja dengan kinerja :: Pendekatan model tiga komponen
by: , PURNOMO, Ratno, et al.
Published: (2005)

Effects of job insecurity on job satisfaction, Organizational commitment and turnover Intention
by: Suppayah, Maheswaran
Published: (2010)

Pengaruh pemediasian komitmen multidimensional pada kepuasan kerja dan turnover intention
by: , PANJAITAN, Olivia Winda Ony, et al.
Published: (2009)

Analisis hubungan kepuasan kerja dan komitmen organisasional di PT. Bank Negara Indonesia (Persero) wilayah II Manado
by: , AMIR, Myrna, et al.
Published: (2000)

Pengaruh kepuasan kerja terhadap intensi keuar auditor BPKP Pusat, dengan komitmen organisasional sebagai variabel pemediasi
by: , WIDYARSI, Floribertha, et al.
Published: (2005)

Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap intensi pindah kerja karyawan Lembaga Pendidikan Perkebunan Yogyakarta
by: , ISTIQOMAH, Ermina, et al.
Published: (2004)

Pengaruh konflik peran, ambiguitas peran dan job insecurity terhadap kepuasan kerja pendidik
by: , FATHMANINGRUM, Erni Suryandari, et al.
Published: (2000)

Analisis pengaruh paket total kompensasi terhadap motivasi kerja, dan pengaruh kepuasan atas dimensi-dimensi upah terhadap kepuasan kerja
by: , RADITO, Thomas Aquinas, et al.
Published: (2005)

Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderating
by: , NURHAYATI, Sri, et al.
Published: (2003)

Pengaruh kepuasan kerja terhadap keinginan pindah kerja pada karyawan di PT Indosat Jakarta
by: , SUSANTO, Agus, et al.
Published: (2006)

Analisis hubungan kepuasan atas kemajuan karir, kepuasan atas beban kerja, kepuasan atas kelas dan kepuasan atas supervisi dengan kepuasan kompensasi di Universitas Negeri Semarang
by: , HARNANIK, et al.
Published: (2003)

Pengaruh kepuasan kerja terhadap intensi turnover karyawan management trainee (MT) di PT Asuransi Umum Bumiputeramuda 1967
by: , ZULFAKHRI, et al.
Published: (2009)

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN AYAM PENYET SUROBOYO OUTLET JAWA TENGAH
by: , AGUNG NUGROHO, et al.
Published: (2014)

PENGARUH DIMENSI KELEKATAN PEKERJAAN PADA INTENSI KELUAR KARYAWAN
by: , DESTIKA NUGRANTI, et al.
Published: (2013)

PENGARUH KEPUASAN KERJA PADA INTENSI KELUAR DENGAN KOMITMEN AFEKTIF DAN KOMITMEN NORMATIF SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI Studi di Toko Peni Group Yogyakarta
by: , Lully Angga Laksmita, et al.
Published: (2012)

Pengaruh kepuasan gaji, konflik peran, ambiduitas peran, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional terhadap turnover intention
by: , SUNJOYO, et al.
Published: (2002)

Analisis hubungan komitmen kerja dan budaya perusahaan di Rumah Sakit Kristen Ngesti Waluyo
by: , TYASWORO, et al.
Published: (1996)

Analisis kepuasan kerja bagian pelayanan langsung Ambarrukmo Palace Hotel
by: , ZULHAWATI, et al.
Published: (1995)

Pengaruh kepuasan kerja, attitudes toward absence dan subjective norms terhadap intensi absensi dengan komitmen organisasional sebagai variabel pemediasi
by: , RIBHAN, et al.
Published: (2002)

PERANAN MODERATOR LOCUS OF CONTROL DALAM PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION SALESMAN
by: , Adalan Kwartawati Oktavia Simbolon, et al.
Published: (2012)

Analisis perbedaan shift kerja terhadap kepuasan kerja karyawan :: PT Pos Indonesia (Persero) Purwokerto 53100
by: , SOEMARDJONO, et al.
Published: (1998)

Gaya kepemimpinan transformasional, komitmen organisasional, dan kepuasan bawahan terhadap pemimpin di Universitas Wangsa Manggala Yogyakarta
by: , UDJANG, Raswan, et al.
Published: (2003)

Analisis pengaruh faktor kepuasan kerja karyawan terhadap absensi karyawan di RSUD Bantul
by: , ANDINI, Putri, et al.
Published: (2002)

Analisis pengaruh iklim organisasional dan kepuasan kerja terhadap motivasi kerja karyawan :: Analisis pada divisi Holding PT NFI
by: , PRAMONO, Sonnov, et al.
Published: (2005)

Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan pada Kantor Wilayah Utama Perum Pegadaian Jakarta
by: , SRIYASONO, Budi, et al.
Published: (2003)

Keadilan distributif dan keadilan prosedural sebagai determinan kepuasan pada penilaian kinerja dan komitmen organisasional
by: , PARAKE, Fahrudin JS, et al.
Published: (2002)

The relationship between job insecurity, shock, and turnover intention, amongst survivors of organizational downsizing
by: Ho, Jo Ann, et al.
Published: (2013)