Hubungan antara motivasi kerja dan personality terhadap kinerja tenaga pemasaran Agency Pruspirit PT Prudential Life Assurance Indonesia

Hubungan antara motivasi kerja dan personality terhadap kinerja tenaga pemasaran Agency Pruspirit PT Prudential Life Assurance Indonesia

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلفون الرئيسيون:	, JERRY, , Prof.Dr. Djamaludin Ancok, MA
التنسيق:	أطروحة
منشور في:	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2006
الموضوعات:	ETD

مواد مشابهة

Implementasi perjanjian asuransi antara agen asuransi dengan pemegang polis PT. Prudential Life Assurance
حسب: , CAHYANINGRUM, Anita, وآخرون
منشور في: (2008)

Pengaruh Persepsi Individu Tentang Kohesivitas Kelompok Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Auditor BPK RI
حسب: , Arief Wibowo, وآخرون
منشور في: (2013)

Pengaruh keterlibatan kerja dan kecerdasan adversitas terhadap kinerja agen asuransi PT Ace Life Assurance Cabang Surabaya
حسب: , RIZAL, Rinaldi, وآخرون
منشور في: (2010)

Hubungan antara partisipasi dalam membuat keputusan terhadap motivasi sikap kerja dengan keterlibatan kerja sebagai variabel pemoderasi di Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia
حسب: , RESIYANI, Noviza, وآخرون
منشور في: (2006)

Hubungan motivasi kerja tenaga medis dan paramedis dengan kinerja di RSUD Langsa
حسب: , LUBIS, Azwan Hakmi, وآخرون
منشور في: (2004)

Pengaruh persepsi pada variasi pekerjaan dan motivasi kerja terhadap komitmen kerja karyawan
حسب: , OETAMA, Michael Lioni Ariesto, وآخرون
منشور في: (2010)

Analisis hubungan antara kepuasan kerja, motivasi kerja dengan kinerja karyawan Balai POM Palu
حسب: , NANCY, Ruth Mery, وآخرون
منشور في: (2003)

Pengaruh motivasi kerja dan investasi diri terhadap komitmen kerja karyawan PT Tirta Investama Klaten
حسب: , SARI, Dina Permata, وآخرون
منشور في: (2009)

A study on the successful factors of an agent in Prudential Assurance Berhad in Melaka / Wan Nazatul Ain Wan Jehari
حسب: Wan Jehari, Wan Nazatul Ain
منشور في: (2009)

A study on the trend toward financial statement analysis of Prudential Assurance Malaysia Berhad / Siti Zubaidah Abdullah
حسب: Abdullah, Siti Zubaidah
منشور في: (2011)

Pengaruh perubahan gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan di PT Delta Jakarta
حسب: , ANDAYANI, Tri, وآخرون
منشور في: (2000)

Hubungan antara persepsi karyawan terhadap sistem penilaian kinerja komitmen kerja pada CV. Graha Asri Sanur-Bali
حسب: , MIMBA, Kadek Indrayathi, وآخرون
منشور في: (2002)

Pengaruh karakteristik personal wirausaha pada sikap dan perilaku terhadap keanekaragaman etnis tenaga kerja :: Studi pada perusahaan ekspedisi DKI Jakarta
حسب: , GUMILANG, Dendi Anggi, وآخرون
منشور في: (2005)

Pengaruh motivasi kerja terhadap peningkatan efektivitas kerja tenaga administrasi :: Universitas Patimura
حسب: , PATTIKAWA, Benyamin, وآخرون
منشور في: (1988)

Analisis hubungan antara motivasi tenaga medis dan paramedis dengan kinerja individu di RSUP Tidar Magelang
حسب: , SUDJOKO, Moch, وآخرون
منشور في: (1998)

Pengaruh peran baru divisi SDM persepsian terhadap komitmen organisasional dengan motivasi kerja sebagai pemediasi
حسب: , SOEDJOKO, Roedi, وآخرون
منشور في: (2008)

A study on creating awareness of Malay ethnic towards medical card of Prudential Assurance Malaysia Berhad / Nor Mahirah Mustapha
حسب: Mustapha, Nor Mahirah
منشور في: (2010)

Hubungan antara komunikasi interpersonal dan motivasi kerja dengan kinerja pegawai Panti Sosial Makassar
حسب: , SUHARTINI K, وآخرون
منشور في: (2006)

Hubungan antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Bank Mandiri Cabang Yogyakarta
حسب: , ARMANDA, Rony Suprana, وآخرون
منشور في: (2009)

Pengaruh persepsi budaya organisasi dan motivasi berprestasi terhadap kinerja karyawan Pondok Pesantren Daarut Tauhiid Bandung
حسب: , NUGRAHA, Risman, وآخرون
منشور في: (2006)

MOTIVASI KERJA TENAGA HARIAN LEPAS TENAGA BANTU PENYULUH PERTANIAN DI KABUPATEN LOMBOK TIMUR
حسب: , ISYATURRIYADHAH, وآخرون
منشور في: (2012)

PEMANFAATAN TWITTER OLEH AGEN PEMASARAN ASURANSI DI YOGYAKARATA (STUDI ETNOGRAFI PEMANFAATAN TWITTER OLEH AGEN PEMASARAN ASURANSI PRUDENTIAL YOGYAKARTA)
حسب: , APSARI WAHYU KURNIANTI, وآخرون
منشور في: (2014)

A comparative study between conventional insurance and Islamic Takaful in Prudential Assurance Malaysia Berhad Melaka Branch / Nur Ain Aziz
حسب: Aziz, Nur Ain
منشور في: (2009)

Analisis hubungan antara faktor-faktor motivasi kerja dan kinerja karyawan di BRI Cabang Bekasi
حسب: , WIRANTO, Wisnu, وآخرون
منشور في: (1999)

Peranan program pelatihan tenaga kerja dengan metode on the job training dan metode off the job training dalam usaha meningkatkan produktivitas kerja pada PT Romi Violeta, Sidoarjo
حسب: , POERNOMO, Hari, وآخرون
منشور في: (1995)

Analisis hubungan antara intensi turnover dengan persepsi karyawan terhadap faktor motivasi dan higien di PT Bank Alfindo
حسب: , SARI, Hilda Oktiviana, وآخرون
منشور في: (1997)

KINERJA DINAS PERINDUSTRIAN, MIGRASI DAN TENAGA KERJA KABUPATEN MERAUKE DALAM PELAKSANAAN KEBIJAKAN TENAGA KERJA
حسب: , RANSTA LEWINA LEKATOMPESSY, وآخرون
منشور في: (2012)

Strategi peningkatan kinerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Temanggung dalam penempatan tenaga kerja
حسب: , YASIFUN, وآخرون
منشور في: (2005)

Persepsi karyawan terhadap karir masa depan dalam hubungannya dengan motivasi kerja di PT Kereta Api (Persero) DAOP VI Yogyakarta
حسب: , DEWI, Sartika, وآخرون
منشور في: (2000)

Determinants of retention among insurance agents at Prudential Assurance Malaysia Berhad (PAMB) / Siti Sakina Roslee and Muhammad Iqbal Alhafiz Mohd Azam
حسب: Roslee, Siti Sakina, وآخرون
منشور في: (2016)

Analisis hubungan antara budaya perusahaan dengan kepuasan kerja karyawan pada Arco-Indonesia
حسب: , JATI, Pramana, وآخرون
منشور في: (1998)

Hubungan antara duungan organisasi dan Big Five Personality dengan komitmen organisasi
حسب: , HARYATI, Tuti, وآخرون
منشور في: (2006)

Pengaruh motivasi, kepuasan kerja dan persepsi kelengkapan sarana dan prasarana pada kualitas pelayanan masyarakat :: Studi di Kabupaten Sleman
حسب: , SARBINI, Ahmad, وآخرون
منشور في: (2008)

The Optimal Monetary Instrument for Prudential Purposes.
حسب: Goodhart, C, وآخرون
منشور في: (2008)

Prudential value and the meaning of nature conservation
حسب: Gooden, J
منشور في: (2019)

The Optimal Monetary Instrument for Prudential Purposes
حسب: Tsomocos, D, وآخرون
منشور في: (2011)

Planning for pleasure: Plato on hedonist prudentialism
حسب: O'Reilly, KR
منشور في: (2019)

The optimal monetary instrument for prudential purposes
حسب: Goodhard, C, وآخرون
منشور في: (2008)

Hubungan antara beban kerja dengan kinerja tenaga instalasi farmasi Rumah Sakit Umum Kabupaten Magelang
حسب: , WIRATNO, Hani, وآخرون
منشور في: (2007)

Hubungan antara persepsi terhadap upah dan tunjangan kerja dengan kepuasan kerja karyawan pada PT Sumber Jaya Garment di Palur Surakarta
حسب: , WIDAYATI, Endang, وآخرون
منشور في: (1995)