Pengaruh penilaian kinerja persepsian terhadap kepuasan kerja dengan kohesivitas kelompok persepsian sebagai variabel moderasi di Pertamina UP-IV Cilacap

Pengaruh penilaian kinerja persepsian terhadap kepuasan kerja dengan kohesivitas kelompok persepsian sebagai variabel moderasi di Pertamina UP-IV Cilacap

Bibliographic Details
Main Authors:	, OCTAVIANIE, Junita, , Djamaludin Ancok, Prof.Dr.,MA
Format:	Thesis
Published:	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2007
Subjects:	ETD

Similar Items

Nilai persepsian :: Peranan risiko persepsian sebagai variabel mediator
by: , WAHYUDI, Lilik, et al.
Published: (2005)

Pengaruh faktor perasaan kebersamaan persepsian, motivasi dan peran kepemimpinan persepsian ketua kelompok terhadap keberhasilan usaha perikanan
by: , ASTIKA P., A.A. Ayu Laksmidewi Tri, et al.
Published: (2007)

Pengaruh Budaya Inovasi Persepsian dan Dukungan Organisasi Persepsian terhadap Perilaku Inovatif Karyawan
by: , Dodi Setiawan Riatmaja, et al.
Published: (2013)

Pengaruh persepsi politik organisasi terhadap perilaku kewargaan organisasi dengan kohesivitas kelompok sebagai variabel moderasi :: Studi pada Badan Pemeriksa Keuangan republik Indonesia
by: , OKTAVIYANA, Sofia, et al.
Published: (2010)

Pengaruh kesamaan asal perusahaan antara atasan bawahan Chevron Indoasia Business unit terhadap persepsi keadilan organisasi dan perilaku warga organisasi dengan kohesivitas kelompok sebagai variabel moderasi
by: , NATASYA, Ivi, et al.
Published: (2009)

Analisis peran dukungan organisasional persepsian sebagai variabel moderasi pada hubungan antara stressor kerja dengan konflik pekerjaan-keluarga
by: , YUNIARSI, Satriani, et al.
Published: (2009)

Pengaruh Kepribadian Afektif Terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional Dengan Kohesivitas Kelompok Sebagai Variabel Pemoderasi
by: , Nur Eka Ratnawati, et al.
Published: (2011)

Pengaruh kerja dan kendali atas pekerjaan persepsian terhadap stres kerja dengan kepribadian tahan banting sebagai variabel moderator
by: , WICAKSANA, Kautsar Aditya, et al.
Published: (2010)

Pengaruh struktur organisasional terhadap keadilan prosedural persepsian dan keadilan interasional persepsian
by: , SUBONO, Agung, et al.
Published: (2004)

PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP KEPUASAN DENGAN LOCUS OF CONTROL INTERNAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI
by: , Meyke Mirabillya, et al.
Published: (2012)

Analisis pengaruh penilaian kinerja persepsian terhadap kepuasan kerja karyawan di Pascasarjana UGM Yogyakarta
by: , RESTIARTO, Agtian, et al.
Published: (2005)

Pengaruh persepsi pembeli mengenai ketidakpastian lingkungan, alternatif persepsian, kualitas persepsian, dan kinerja jasa pada kepuasan dan loyalitas pembeli
by: , KUSUMASTUTI, Aprillia Elly, et al.
Published: (2010)

Hubungan antara iklim organisasi persepsian dengan motivasi kerja pekerja PT Pertamina Tongkang
by: , FAJARIAWAN, Ario, et al.
Published: (2008)

PENGARUH KEGUNAAN PERSEPSIAN, KEMUDAHAN PENGGUNAAN PERSEPSIAN, NORMA SUBYEKTIF DAN RISIKO PERSEPSIAN TERHADAP PENGGUNAAN AKTUAL APLIKASI PAPERLESS OFFICE DI UNIVERSITAS GADJAH MADA
by: , Wijayanti, SIP, et al.
Published: (2011)

Pengujian Antecedents dari manfaat persepsian, kemudahan penggunaan persepsian, dan risiko persepsian dan pengaruhnya terhadap intensi individu dalam menggunakan fasilitas Internet Banking
by: , EMASARI, Vincencia Rininta, et al.
Published: (2006)

Pengaruh nilai simbolis persepsian dan nilai utilitarian persepsian pada sikap konsumen dan niat beli
by: , SITANIAPESSY, Arthur, et al.
Published: (2006)

Pengaruh persepsi keadilan terhadap Intention to Share Knowledge dengan persepsi kohesivitas kelompok sebagai variabel pemoderasi :: Studi pada PT Balikpapan Forest Industries
by: , HAYATI, Khairunnisa Fitria, et al.
Published: (2007)

Pengaruh Dimensi Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional Serta Budaya Organisasional Terhadap Keadilan Organisasional Persepsian
by: , Ayuning Setyorini, et al.
Published: (2013)

Pengaruh peran baru divisi SDM persepsian terhadap komitmen organisasional dengan motivasi kerja sebagai pemediasi
by: , SOEDJOKO, Roedi, et al.
Published: (2008)

Efek moderasi variabel-variabel organisasional dalam hubungan antara karakteristik penilaian kinerja terhadap kepuasan sistem penilaian kinerja karyawan :: Pendekatan kontijensi
by: , DHARMA, Surya, et al.
Published: (2002)

Analisis pengaruh kepemimpinan terhadap keadilan persepsian
by: , IMRAN, Zulfikar Ali, et al.
Published: (2007)

Pengaruh kompensasi, budaya organisasi terhadap kinerja pegawai persepsian :: Studi pada PD BPR "Bank Pasar" Kabupaten Sleman
by: , WAHYUNINGSIH, Wulan, et al.
Published: (2007)

PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PADA KARYAWAN TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DENGAN KOHESIVITAS SEBAGAI VARIABEL MODERATOR
by: , Laela Tambawang, et al.
Published: (2011)

Pengaruh iklim organisasi persepsian terhadap kepuasan kerja pegawai Sekretariat Daerah Kota Yogyakarta
by: , RIADI, M. Hilman, et al.
Published: (2009)

PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI
by: , Abdul Qodir, et al.
Published: (2012)

Pengaruh orientasi organisasi terhadap peran baru divisi SDM persepsian :: Studi komparatif pada organisasi pemerintah dan organisasi bisnis
by: , ASMARA, Satya Pranata, et al.
Published: (2008)

Analisis pengaruh gaya kepemimpinan persepsian transformasional-transaksional terhadap kepuasan penilaian kinerja pada PT Bank BTN (Persero) cabang Palembang
by: , SUGIHARTO, Herman, et al.
Published: (2005)

Pengaruh Persepsi Individu Tentang Kohesivitas Kelompok Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Auditor BPK RI
by: , Arief Wibowo, et al.
Published: (2013)

Pengaruh persepsi karyawan tentang konsep sumber daya manusia terhadap kinerja perusahaan persepsian :: Studi di PT Bank Niaga, Tbk
by: , PRABOWO, Agung, et al.
Published: (2004)

Pengaruh kemampuan inovasi karyawan terhadap kinerja perusahaan persepsian
by: , HERMANSYAH, Ferry Ferdinal, et al.
Published: (2007)

Pengaruh Norma Subyektif, Kondisi-kondisi Pemfasilitasi, Kepercayaan-Sendiri, Kegunaan Persepsian dan Kemudahan Penggunaan Persepsian Terhadap Niat Penggunaan Aplikasi Internet Banking
by: , Munfaridatun Kasanah, S.Fil., et al.
Published: (2011)

Faktor-faktor yang mempengaruhi pengendalian diri akuntan dan pengaruhnya kepada kekhawatiran persepsian melalui resiko persepsian akuntan dalam situs jejaring sosial
by: , SIBARANI, Cindy Mintauli Boru, et al.
Published: (2010)

Upaya PT Pertamina Unit Pengolahan IV Cilacap memaksimalkan penilaian peringkat kinerja perusahaan dalam pengelolaan lingkungan
by: , DEWI, Rista Indaryati, et al.
Published: (2007)

PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL TERIIADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL YANG DIMEDIASI DUKUNGAN ORGANISASIONAL PERSEPSIAN Studi di SMA Negeri 1 Slogohimo, Wonogiri
by: , Arsida Erma Avianti, et al.
Published: (2013)

HUBUNGAN KUALITAS AUDIT PERSEPSIAN DAN KEPUASAN TERAUDIT PEMERINTAH DAERAH DI PROPINSI NUSA TENGGARA TIMUR
by: , Hermanus Reo, SE., et al.
Published: (2011)

Analisis kualitas audit harapan dan persepsian auditor dan auditee dan pengaruhnya terhadap kepuasan auditee
by: , ROFELAWATY, Budi, et al.
Published: (2001)

Pengaruh keadilan kompensasi persepsian pada kepuasan kerja karyawan di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Magelang
by: , WULANSARI, Tri Utomo, et al.
Published: (2008)

Pengaruh konflik pekerjaan-keluarga terhadap burnout :: Dukungan organisasional persepsian dukungan sosial dan efikasi diri sebagai variabel pemoderasi
by: , PERMANA, Ida Bagus Gede Adi, et al.
Published: (2010)

Pengaruh Dimensi-dimensi Kewargaan Korporat Persepsian pada Niat Melamar Pekerjaan dengan Ekspektasi Sukses Karir Sebagai Variabel Pemediasi
by: , DIKANAYA TARAHITA, et al.
Published: (2014)

Pengaruh tekanan ketaatan tanggungjawab persepsian pada penciptaan Budgetary Slack
by: , GREDIANI, Evi, et al.
Published: (2010)