Pengembangan model Succession Planning pada PT Telkom, Tbk
Главные авторы: | , ROMEDLY, Julius, , Diah Retno Wulandaru, Dra.,MBA |
---|---|
Формат: | Диссертация |
Опубликовано: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2007
|
Предметы: |
Схожие документы
-
ANALISIS PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN EMPLOYEE RECOGNITION TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI
(Studi Perbandingan di PT. Bio Nusantara Teknologi Bengkulu, dan
PT.Telkom Indonesia Tbk. Cabang Bengkulu)
по: , NAYA HAPSARI, и др.
Опубликовано: (2013) -
Analisis pengaruh pengembangan karyawan dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional :: Studi di PT Telekomunikasi Indonesia Tbk
по: , NOVITASARI, Ika Ani, и др.
Опубликовано: (2006) -
Pengaruh penerapan organisasi pembelajaran persepsian pada sikap terhadap perubahan organisasi di PT Elnusa Tbk
по: , SYCILIA, Lucy, и др.
Опубликовано: (2010) -
Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional, transformasional dan komitmen organisasional pada kinerja :: Studi di Divisi Ethical PT Tempo Scan Pacific Tbk
по: , MARTANI, Rum, и др.
Опубликовано: (2010) -
Evaluasi dampak penerapan ISO 9001:2000 terhadap kinerja perusahaan dengan menggunakan Balanced Scorecard :: Studi pada PT PLN (Persero) area jaringan Gambir
по: , HERUWANTO, и др.
Опубликовано: (2007)