Pengaruh asimetri informasi, komitmen organisasi, dan budaya organisasi terhadap hubungan antara kompensasi berbasis insentif dengan kinerja manajerial
Main Authors: | , ROOSMAWATI, Febriana, , Dr. Sony Warsono, MAFIS |
---|---|
Format: | Thesis |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2008
|
Subjects: |
Similar Items
-
PENGARUH ASIMETRI INFORMASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN
STRATEGI ORGANISASI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI
BERBASIS INSENTIF DENGAN KINERJA MANAJERIAL
by: , LUTHFI, SE., et al.
Published: (2011) -
PERAN KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN LOCUS CONTROL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI PADA PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi di Sekolah Menengah Atas Negeri Surakarta)
by: , Eny Nursanti, et al.
Published: (2013) -
Pengaruh Komitmen Organisasi, Keinginan Sosial, dan Asimetri Informasi terhadap Hubungan antara Partisipasi Penganggaran dengan Kinerja Manajer
by: Perpustakaan UGM, i-lib
Published: (2005) -
Analisis hubungan antara atribut-atribut informasi akuntansi manajemen dengan kepuasan dan kinerja manajerial
by: , SOLEIMAN, Iriany Dewi, et al.
Published: (2009) -
Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepercayaan Terhadap Kinerja Manajerial
by: Suharto Suharto, et al.
Published: (2023-06-01)