Pengaruh orientasi organisasi terhadap peran baru divisi SDM persepsian :: Studi komparatif pada organisasi pemerintah dan organisasi bisnis
Main Authors: | , ASMARA, Satya Pranata, , Djamaludin Ancok, Prof., Dr., MA |
---|---|
Format: | Thesis |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2008
|
Subjects: |
Similar Items
-
Pengaruh peran baru divisi SDM persepsian terhadap komitmen organisasional dengan motivasi kerja sebagai pemediasi
by: , SOEDJOKO, Roedi, et al.
Published: (2008) -
Pengaruh Budaya Inovasi Persepsian dan Dukungan Organisasi Persepsian terhadap Perilaku Inovatif Karyawan
by: , Dodi Setiawan Riatmaja, et al.
Published: (2013) -
Hubungan nilai perusahaan, orientasi nilai, kepercayaan pada pemimpin, dan persepsi tentang dukungan organisasi dengan komitmen organisasi
by: , HAPSARI, et al.
Published: (2010) -
Pengaruh pemberdayaan tempat kerja, kepercayaan organisasi terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi pada divisi produksi PT Intirub Jakarta
by: , RAHMAHADI, Arifah, et al.
Published: (2002) -
Hubungan antara iklim organisasi dengan komitmen terhadap organisasi
by: , WIDIASTUTI, Triwik Handayani, et al.
Published: (1997)