Pengaruh keadilan organisasional pada komitmen terhadap perubahan

Bibliographic Details
Main Authors: , SATRIA, Doddy, , Dr. T. Hani Handoko, MBA
Format: Thesis
Published: [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2009
Subjects:
ETD
_version_ 1826042113914044416
author , SATRIA, Doddy
, Dr. T. Hani Handoko, MBA
author_facet , SATRIA, Doddy
, Dr. T. Hani Handoko, MBA
author_sort , SATRIA, Doddy
collection UGM
first_indexed 2024-03-06T00:48:34Z
format Thesis
id oai:generic.eprints.org:81802
institution Universiti Gadjah Mada
last_indexed 2024-03-06T00:48:34Z
publishDate 2009
publisher [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
record_format dspace
spelling oai:generic.eprints.org:818022014-08-20T03:05:19Z https://repository.ugm.ac.id/81802/ Pengaruh keadilan organisasional pada komitmen terhadap perubahan , SATRIA, Doddy , Dr. T. Hani Handoko, MBA ETD [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2009 Thesis NonPeerReviewed , SATRIA, Doddy and , Dr. T. Hani Handoko, MBA (2009) Pengaruh keadilan organisasional pada komitmen terhadap perubahan. UNSPECIFIED thesis, UNSPECIFIED. http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=42666
spellingShingle ETD
, SATRIA, Doddy
, Dr. T. Hani Handoko, MBA
Pengaruh keadilan organisasional pada komitmen terhadap perubahan
title Pengaruh keadilan organisasional pada komitmen terhadap perubahan
title_full Pengaruh keadilan organisasional pada komitmen terhadap perubahan
title_fullStr Pengaruh keadilan organisasional pada komitmen terhadap perubahan
title_full_unstemmed Pengaruh keadilan organisasional pada komitmen terhadap perubahan
title_short Pengaruh keadilan organisasional pada komitmen terhadap perubahan
title_sort pengaruh keadilan organisasional pada komitmen terhadap perubahan
topic ETD
work_keys_str_mv AT satriadoddy pengaruhkeadilanorganisasionalpadakomitmenterhadapperubahan
AT drthanihandokomba pengaruhkeadilanorganisasionalpadakomitmenterhadapperubahan