, I., & , D. T. H. H. (2009). Pengaruh kepemimpinan transformasional pada kinerja dan kepuasan kerja bawahan dengan pemberdayaan dan kepercayaan sebagai variabel pemediasi. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada.
Chicago Style (17th ed.) Citation, INDRAYANTO, and Dr. T. Hani Handoko. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Pada Kinerja Dan Kepuasan Kerja Bawahan Dengan Pemberdayaan Dan Kepercayaan Sebagai Variabel Pemediasi. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2009.
MLA (9th ed.) Citation, INDRAYANTO, and Dr. T. Hani Handoko. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Pada Kinerja Dan Kepuasan Kerja Bawahan Dengan Pemberdayaan Dan Kepercayaan Sebagai Variabel Pemediasi. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2009.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.