Hubungan antara pertukaran atasan-bawahan (LMX-Leader-member exchange) dan organizational citizenship behavior (OCB) yang dimediasi oleh kohesivitas kelompok pada Kantor Pertanahan Kota Administrasi Jakarta Selatan

Hubungan antara pertukaran atasan-bawahan (LMX-Leader-member exchange) dan organizational citizenship behavior (OCB) yang dimediasi oleh kohesivitas kelompok pada Kantor Pertanahan Kota Administrasi Jakarta Selatan

Opis bibliograficzny
Główni autorzy:	, PRAMUSARI, Diyah, , Djamaludin Ancok, Prof., Dr., MA
Format:	Praca dyplomowa
Wydane:	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2009
Hasła przedmiotowe:	ETD

Podobne zapisy

Hubungan antara kepemimpinan transformasional dan pertukaran atasan-bawahan dengan laku warga organisasi karyawan
od: , SIMARMATA, Nicholas, i wsp.
Wydane: (2008)

Pengaruh persepsi keadilan dan hubungan atasan-bawahan berdasarkan teori LMX (Leader Member Exchange) terhadap kepercayaan karyawan pada pimpinan
od: , SULISTYONO, Arsis, i wsp.
Wydane: (2005)

Pengaruh kesamaan asal perusahaan antara atasan bawahan Chevron Indoasia Business unit terhadap persepsi keadilan organisasi dan perilaku warga organisasi dengan kohesivitas kelompok sebagai variabel moderasi
od: , NATASYA, Ivi, i wsp.
Wydane: (2009)

Pengaruh pertukaran pimpinan-bawahan(LMX)terhadap penilaian kinerja bawahan :: Studi di rumah sakit DR. Sardjito Yogyakarta
od: , ITTIBA'UNNURAIN, i wsp.
Wydane: (2003)

Pengaruh Kepribadian Afektif Terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional Dengan Kohesivitas Kelompok Sebagai Variabel Pemoderasi
od: , Nur Eka Ratnawati, i wsp.
Wydane: (2011)

PENGARUH TINGKAT FORMALITAS EVALUASI KINERJA TERHADAP KEPERCAYAAN BAWAHAN KEPADA ATASAN
od: , VEBTASVILI, i wsp.
Wydane: (2012)

KEBIJAKAN TERTIB ADMINISTRASI PERTANAHAN DESA
od: Umi Supraptiningsih
Wydane: (2019-09-01)

Supervisor-directed OCB and deviant behaviors: the role of LMX and impression management motives
od: Wulani, Fenika, i wsp.
Wydane: (2022)

Hubungan antara persepsi gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional atasan dengan kohesivitas tim kerja
od: , MARSELINUS H.R, i wsp.
Wydane: (2002)

Pengaruh Persepsi Individu Tentang Kohesivitas Kelompok Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Auditor BPK RI
od: , Arief Wibowo, i wsp.
Wydane: (2013)

Pengaruh pertukaran data pertanahan dan perpajakan terhadap administrasi perpajakan di wilayah kerja Kanwil XII Ditjen Pajak Malang
od: , PRIYAMBODO D.P., Chr. Erwin, i wsp.
Wydane: (2004)

Pengaruh Leader Member Exchange (Pertukaran atasan bawahan) terhadap Creative Behavior dengan Individual Feeling of Energy sebagai variabel mediator pada karyawan Hotel Grand Tropic Suite
od: , Fabrianto Adya Perdhana, SE, i wsp.
Wydane: (2012)

Pengaruh persepsi dukungan organisasi (perceived organizational support) dan pertukaran atasan-bawahan (leader-member exchange) terhadap komitmen organisasi di Pertamina Drilling Services Area Jawa
od: , VIDYANINGRUM, Bunga, i wsp.
Wydane: (2009)

Hubungan antara kepercayaan manajerial terhadap pemberdayaan karyawan dengan kualitas interaksi atasan dan bawahan (Leader-member exchange theory) sebagai variabel mediator :: Studi kasus pada PO. Sedya Mulya Wonogiri
od: , SONY, Endy May, i wsp.
Wydane: (2003)

Kohesivitas Pada Kelompok Jamaah Tabligh
od: Ikbar Ikbar, i wsp.
Wydane: (2020-12-01)

Hubungan kualitas pertukaran pimpinan-bawahan Locus of Control terhadap Well Being
od: , SETYAWATI, Emy, i wsp.
Wydane: (2007)

Pengaruh penilaian kinerja persepsian terhadap kepuasan kerja dengan kohesivitas kelompok persepsian sebagai variabel moderasi di Pertamina UP-IV Cilacap
od: , OCTAVIANIE, Junita, i wsp.
Wydane: (2007)

Pengaruh inteligensi emosional terhadap organizational citizenship behavior dengan kohesivitas sebagai pemediasi
od: , PASLA, Bambang Niko, i wsp.
Wydane: (2009)

Pengaruh Pelatihan Coaching and Counseling pada Kepuasan Bawahan atas Akurasi Identifikasi Masalah oleh Atasan
od: , Donni Hadiwaluyo, i wsp.
Wydane: (2013)

Pengaruh persepsi politik organisasi terhadap perilaku kewargaan organisasi dengan kohesivitas kelompok sebagai variabel moderasi :: Studi pada Badan Pemeriksa Keuangan republik Indonesia
od: , OKTAVIYANA, Sofia, i wsp.
Wydane: (2010)

Pengaruh persepsi keadilan terhadap Intention to Share Knowledge dengan persepsi kohesivitas kelompok sebagai variabel pemoderasi :: Studi pada PT Balikpapan Forest Industries
od: , HAYATI, Khairunnisa Fitria, i wsp.
Wydane: (2007)

Efektivitas pelayanan publik bidang pertanahan di Kantor Pertanahan Jakarta Utara
od: , SUGITO, i wsp.
Wydane: (2005)

Peranan PPAT dalam mewujudkan tertib hukum pertanahan dan tertib administrasi pertanahan di Kabupaten Sleman
od: , ISMOYOWATI, Novita, i wsp.
Wydane: (2002)

PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PADA KARYAWAN TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DENGAN KOHESIVITAS SEBAGAI VARIABEL MODERATOR
od: , Laela Tambawang, i wsp.
Wydane: (2011)

Kualitas pelayanan pertanahan pada Kantor Pertanahan Kabupaten Karawang, Propinsi Jawa Barat
od: , DACHRI, H. Effendi A, i wsp.
Wydane: (2007)

Hubungan antara manajemen impresi ke atas, pertukaran pemimpin-anggota dan penilaian kinerja bawahan
od: , SUHARDIWARNO, C, i wsp.
Wydane: (1999)

Kinerja pelayanan Kantor Pertanahan Kota Pekanbaru :: Studi kasus proses pelayanan sertifikat tanah di Kantor Pertanahan Kota Pekanbaru
od: , FENDRIYANTO, Hazli, i wsp.
Wydane: (2002)

Penggunaan geography mark-up language (GML) untuk pertukaran data pertanahan berbasis web guna mendukung sistem informasi pertanahan dan manajemen pertanahan nasional (Simtanas)
od: , BUDIANTO, Dwi Wahyu Ari, i wsp.
Wydane: (2008)

Hubungan antara persepsi atas dukungan organisasi dan kualitas hubungan atasan-bawahan dengan komitmen dan perilaku keanggotaan
od: , HERIYANTO, Deddy, i wsp.
Wydane: (2004)

Kualitas pelayanan publik bidang pertanahan :: Studi kasus pada Kantor Pertanahan Kabupaten Bantul
od: , WARMAN, Tony, i wsp.
Wydane: (2010)

PENGARUH EFEKTIFITAS KEPEMIMPINAN LEADER MEMBER â�� EXCHANGE (LMX) DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP RESISTANCE TO CHANGE
od: , MURSITO WIMBO WIBOWO, i wsp.
Wydane: (2012)

Perancangan basis data Administrasi Pertanahan untuk pendaftaran tanah pertama kali
od: , HIDAYAT, Farid, i wsp.
Wydane: (2007)

Standar Prosedur Operasi Pengaturan dan Pelayanan Pertanahan (Studi Kasus Penyelenggaraan Pelayanan Pertanahan Pada Kantor Pertanahan Kabupaten Magelang)
od: , AFANDI, S.Si.T, i wsp.
Wydane: (2011)

ANALISIS EFEKTIVITAS PELAYANAN PUBLIK DI BIDANG PERTANAHAN TERHADAP PENERAPAN STANDAR PELAYANAN PERTANAHAN PADA KANTOR PERTANAHAN KOTA YOGYAKARTA
od: , SRIYANTI, i wsp.
Wydane: (2013)

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Atasan dan Karakteristik Pekerjaan pada Kerekatan Karyawan (Studi di PT. X)
od: , Aprillia Damayanti, i wsp.
Wydane: (2013)

Hubungan antara makna bekerja dan kohesivitas kerja tim terhadap komitmen organisasi karyawan PT Johnson and Johnson divisi Jansenn Cilag Indonesia
od: , RACHMAT, Faisal, i wsp.
Wydane: (2009)

Hubungan pertukaran pemimpin-anggota dengan kepuasan kerja dan komitmen organisasional yang dimediasi oleh keadilan organisasional
od: , VIBRIWATI, i wsp.
Wydane: (2005)

Upaya peningkatan kualitas pelayanan kantor pertanahan kota Jayapura
od: , HUTASOIT, Darman, i wsp.
Wydane: (2002)

Pelayanan kantor pertanahan Kota Pangkalpinang dalam pendaftaran tanah
od: , RAHMASARI, Dita, i wsp.
Wydane: (2008)

Pendaftaran hak tanggungan di Kantor Pertanahan Kota Denpasar
od: , DANAKUSUMA, Tutik, i wsp.
Wydane: (2009)