Analisis peran dukungan organisasional persepsian sebagai variabel moderasi pada hubungan antara stressor kerja dengan konflik pekerjaan-keluarga

Analisis peran dukungan organisasional persepsian sebagai variabel moderasi pada hubungan antara stressor kerja dengan konflik pekerjaan-keluarga

Bibliographic Details
Main Authors:	, YUNIARSI, Satriani, , Diah Retno Wulandaru, Dra., MBA
Format:	Thesis
Published:	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2009
Subjects:	ETD

Similar Items

Pengaruh konflik pekerjaan-keluarga terhadap burnout :: Dukungan organisasional persepsian dukungan sosial dan efikasi diri sebagai variabel pemoderasi
by: , PERMANA, Ida Bagus Gede Adi, et al.
Published: (2010)

Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga dan Konflik Keluarga- Pekerjaan Pada Niat Karyawan Untuk Keluar dari Pekerjaannya Dengan Gender, Dukungan Sosial, dan Nilai Individu Keluarga Sebagai Variabel Pemoderasi
by: , PUTU IRMA YUNITA, et al.
Published: (2013)

Peran dukungan suami dan dukungan organisasional dalam memoderasi hubungan antara tuntutan waktu peran kerja dengan konflik peran ganda
by: , KUSWANTI, Herlina Dyah, et al.
Published: (2003)

Pengaruh konflik pekerjaan-keluarga pada kepuasan kerja, kinerja, dan komitmen organisasional
by: , WIDJAJANI, Susi, et al.
Published: (2008)

Pengaruh penilaian kinerja persepsian terhadap kepuasan kerja dengan kohesivitas kelompok persepsian sebagai variabel moderasi di Pertamina UP-IV Cilacap
by: , OCTAVIANIE, Junita, et al.
Published: (2007)

Analisis pengaruh keterlibatan strategik terhadap komitmen strategik :: Pengaruh moderasi persepsi politik organisasional dan persepsi dukungan organisasional
by: , NURSITO, Sarwono, et al.
Published: (2010)

Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga Pada Kepuasan Kerja Berdasarkan Jenis Kelamin ( Studi Pada Guru di Kota Yogyakarta)
by: , ANRIKHAN NOOR FIRDAUS, et al.
Published: (2014)

Pengaruh pemoderasian dukungan sosial terhadap hubungan antara stressor peran dengan Well-Being
by: , ASTUTI, Catharina Wigati Retno, et al.
Published: (2004)

Analisis pengaruh kepemimpinan terhadap keadilan persepsian
by: , IMRAN, Zulfikar Ali, et al.
Published: (2007)

Konflik pekerjaan-keluarga :: Perbandingan pengaruh tekanan pekerjaan, tekanan keluarga, dan kepuasan hidup berdasarkan gender
by: , SETYANINGTYAS, Diah Kusumawardhani, et al.
Published: (2006)

Pengaruh moderasi variabel-variabel strategi bersaing pada hubungan praktik manajemen sumber daya manusia dan persepsi kinerja organisasional
by: , SUAK, Johnny Alfriets Alexander, et al.
Published: (2002)

Nilai persepsian :: Peranan risiko persepsian sebagai variabel mediator
by: , WAHYUDI, Lilik, et al.
Published: (2005)

Hubungan stres kerja dan intensi absensi kerja dengan dukungan sosial sebagai variabel pemoderasi :: Studi di RS Panti rapih
by: , KURNIAWATI S., Annastasia, et al.
Published: (2006)

Pengaruh kemampuan inovasi karyawan terhadap kinerja perusahaan persepsian
by: , HERMANSYAH, Ferry Ferdinal, et al.
Published: (2007)

PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL TERIIADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL YANG DIMEDIASI DUKUNGAN ORGANISASIONAL PERSEPSIAN Studi di SMA Negeri 1 Slogohimo, Wonogiri
by: , Arsida Erma Avianti, et al.
Published: (2013)

Analisis hubungan antara konflik pekerjaan keluarga, konflik keluarga pekerjaan dan berbagai aspek kepuasan kerja
by: , RATNASARI, Agatha Septianna Sri, et al.
Published: (2003)

Efek moderasi variabel-variabel organisasional dalam hubungan antara karakteristik penilaian kinerja terhadap kepuasan sistem penilaian kinerja karyawan :: Pendekatan kontijensi
by: , DHARMA, Surya, et al.
Published: (2002)

Pengaruh struktur organisasional terhadap keadilan prosedural persepsian dan keadilan interasional persepsian
by: , SUBONO, Agung, et al.
Published: (2004)

MODERASI RELIGIUSITAS TERHADAP HUBUNGAN STRESSOR DAN PERCEIVED STRESS DI INDUSTRI IT
by: , BARNARD WIRAHARJA, et al.
Published: (2013)

PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASIONAL PERSEPSIAN ATAS KREATIVITAS, SELF-EXPANSIVENESS, DAN KEINGINAN TUMBUH PADA KINERJA KREATIF LAPORAN DIRI
by: , DESY MAYASARI, et al.
Published: (2012)

Analisis pengaruh penilaian kinerja persepsian terhadap kepuasan kerja karyawan di Pascasarjana UGM Yogyakarta
by: , RESTIARTO, Agtian, et al.
Published: (2005)

Pengaruh iklim organisasi persepsian terhadap kepuasan kerja pegawai Sekretariat Daerah Kota Yogyakarta
by: , RIADI, M. Hilman, et al.
Published: (2009)

Pengaruh Budaya Inovasi Persepsian dan Dukungan Organisasi Persepsian terhadap Perilaku Inovatif Karyawan
by: , Dodi Setiawan Riatmaja, et al.
Published: (2013)

Pengaruh penerapan organisasi pembelajaran persepsian pada sikap terhadap perubahan organisasi di PT Elnusa Tbk
by: , SYCILIA, Lucy, et al.
Published: (2010)

Pengaruh peran baru divisi SDM persepsian terhadap komitmen organisasional dengan motivasi kerja sebagai pemediasi
by: , SOEDJOKO, Roedi, et al.
Published: (2008)

Intensitas konflik peran ganda perempuan bekerja ditinjau dari tingkat religiusitas dan dukungan sosial keluarga
by: , FITRI, Wanda, et al.
Published: (2000)

Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga pada Stres Kerja dengan Dukungan Sosial Sebagai Variabel Pemoderasi: Studi pada Karyawan Layanan Pelanggan PT TELKOMSEL (Kantor cabang Jogja dan Jember)
by: , FERAWATI DWININGRUM, et al.
Published: (2013)

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH DENGAN VARIABEL PUSAT PENGENDALIAN LUAR DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI MODERASI
by: , Ludi Achmad, et al.
Published: (2013)

Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Di PT Perusahaan Gas Negara
by: , Nita Widyasumanti, et al.
Published: (2012)

Pengaruh keadilan kompensasi persepsian pada kepuasan kerja karyawan di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Magelang
by: , WULANSARI, Tri Utomo, et al.
Published: (2008)

Pengaruh tekanan pekerjaan dan tekanan keluarga terhadap konflik pekerjaan-keluarga :: Studi perbandingan Jepang-Indonesia
by: , NASTITI, Rr. Tur, et al.
Published: (2006)

PERAN NILAI PEKERJAAN-KELUARGA SEBAGAI MEDIASI PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KEPUASAN PERKAWINAN PADA PEREMPUAN YANG BEKERJA
by: Soeharto, Triana Noor Edwina
Published: (2012)

PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN DAN TUNTUTAN KELUARGA PADA KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWATI TENAGA ADMINISTRASI DI UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA
by: , RETNO PUSPA SARI, et al.
Published: (2014)

Pengaruh keadilan kompensasi persepsian dan kepuasan kerja pada kinerja pegawai di Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Madya Bekasi
by: , ZELVINA, Titin, et al.
Published: (2009)

Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga dan Konflik Keluarga-Pekerjaan pada Stres Kerja: Studi pada Karyawan Fakultas Ekonomika dan Bisnis UGM
by: , ANGGRAENI PRANANDARI, et al.
Published: (2014)

Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional :: Studi pada Universitas Teknologi Yogyakarta
by: , SUSANTI, Eva, et al.
Published: (2007)

Konflik pekerjaan keluarga :: Anteseden, dan pengaruhnya terhadap kemangkiran
by: , AINI, Intan Novela Qurrotul, et al.
Published: (2002)

Pengaruh Dimensi Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional Serta Budaya Organisasional Terhadap Keadilan Organisasional Persepsian
by: , Ayuning Setyorini, et al.
Published: (2013)

Pengaruh konflik pekerjaan-keluarga, kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap intensi turnover wanita akuntan publik pada kantor akuntan publik
by: , RAHARJA, Edy, et al.
Published: (2002)

Pengaruh sistem imbalan persepsian terhadap motivasi kerja karyawan :: Studi pada PT Avocet Bolaang Mongondow Kotamobagu, Sulawesi Utara
by: , MANGESA, Resy Liling, et al.
Published: (2007)