Pengaruh intensitas komunikasi tentang peran HR terhadap penerapan peran HR berdasarkan paradigma baru Dave Ulrich dengan pengetahuan tentang peran HR sebagai mediasi
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2009
|
| Subjects: |
| _version_ | 1797029451063623680 |
|---|---|
| author | , MARIANNA, Desy , Neila Ramadhani, Dr., M.Si., M.Ed |
| author_facet | , MARIANNA, Desy , Neila Ramadhani, Dr., M.Si., M.Ed |
| author_sort | , MARIANNA, Desy |
| collection | UGM |
| first_indexed | 2024-03-13T21:49:43Z |
| format | Thesis |
| id | oai:generic.eprints.org:84047 |
| institution | Universiti Gadjah Mada |
| last_indexed | 2024-03-13T21:49:43Z |
| publishDate | 2009 |
| publisher | [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:generic.eprints.org:840472014-08-20T03:03:26Z https://repository.ugm.ac.id/84047/ Pengaruh intensitas komunikasi tentang peran HR terhadap penerapan peran HR berdasarkan paradigma baru Dave Ulrich dengan pengetahuan tentang peran HR sebagai mediasi , MARIANNA, Desy , Neila Ramadhani, Dr., M.Si., M.Ed ETD [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2009 Thesis NonPeerReviewed , MARIANNA, Desy and , Neila Ramadhani, Dr., M.Si., M.Ed (2009) Pengaruh intensitas komunikasi tentang peran HR terhadap penerapan peran HR berdasarkan paradigma baru Dave Ulrich dengan pengetahuan tentang peran HR sebagai mediasi. UNSPECIFIED thesis, UNSPECIFIED. http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=44911 |
| spellingShingle | ETD , MARIANNA, Desy , Neila Ramadhani, Dr., M.Si., M.Ed Pengaruh intensitas komunikasi tentang peran HR terhadap penerapan peran HR berdasarkan paradigma baru Dave Ulrich dengan pengetahuan tentang peran HR sebagai mediasi |
| title | Pengaruh intensitas komunikasi tentang peran HR terhadap penerapan peran HR berdasarkan paradigma baru Dave Ulrich dengan pengetahuan tentang peran HR sebagai mediasi |
| title_full | Pengaruh intensitas komunikasi tentang peran HR terhadap penerapan peran HR berdasarkan paradigma baru Dave Ulrich dengan pengetahuan tentang peran HR sebagai mediasi |
| title_fullStr | Pengaruh intensitas komunikasi tentang peran HR terhadap penerapan peran HR berdasarkan paradigma baru Dave Ulrich dengan pengetahuan tentang peran HR sebagai mediasi |
| title_full_unstemmed | Pengaruh intensitas komunikasi tentang peran HR terhadap penerapan peran HR berdasarkan paradigma baru Dave Ulrich dengan pengetahuan tentang peran HR sebagai mediasi |
| title_short | Pengaruh intensitas komunikasi tentang peran HR terhadap penerapan peran HR berdasarkan paradigma baru Dave Ulrich dengan pengetahuan tentang peran HR sebagai mediasi |
| title_sort | pengaruh intensitas komunikasi tentang peran hr terhadap penerapan peran hr berdasarkan paradigma baru dave ulrich dengan pengetahuan tentang peran hr sebagai mediasi |
| topic | ETD |
| work_keys_str_mv | AT mariannadesy pengaruhintensitaskomunikasitentangperanhrterhadappenerapanperanhrberdasarkanparadigmabarudaveulrichdenganpengetahuantentangperanhrsebagaimediasi AT neilaramadhanidrmsimed pengaruhintensitaskomunikasitentangperanhrterhadappenerapanperanhrberdasarkanparadigmabarudaveulrichdenganpengetahuantentangperanhrsebagaimediasi |