Pengaruh pemberdayaan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dengan leader member exchange (LMX) dan kepercayaan sebagai variabel moderasi :: Studi kasus guru Perguruan Budi Mulia Dua Yogyakarta
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2009
|
| Subjects: |
| _version_ | 1797029457591009280 |
|---|---|
| author | , HARYANA, Sri Sapto Bimo , Neila Ramdhani, Dr., M.Si., M.Ed |
| author_facet | , HARYANA, Sri Sapto Bimo , Neila Ramdhani, Dr., M.Si., M.Ed |
| author_sort | , HARYANA, Sri Sapto Bimo |
| collection | UGM |
| first_indexed | 2024-03-13T21:49:49Z |
| format | Thesis |
| id | oai:generic.eprints.org:84081 |
| institution | Universiti Gadjah Mada |
| last_indexed | 2024-03-13T21:49:49Z |
| publishDate | 2009 |
| publisher | [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:generic.eprints.org:840812014-08-20T03:02:09Z https://repository.ugm.ac.id/84081/ Pengaruh pemberdayaan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dengan leader member exchange (LMX) dan kepercayaan sebagai variabel moderasi :: Studi kasus guru Perguruan Budi Mulia Dua Yogyakarta , HARYANA, Sri Sapto Bimo , Neila Ramdhani, Dr., M.Si., M.Ed ETD [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2009 Thesis NonPeerReviewed , HARYANA, Sri Sapto Bimo and , Neila Ramdhani, Dr., M.Si., M.Ed (2009) Pengaruh pemberdayaan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dengan leader member exchange (LMX) dan kepercayaan sebagai variabel moderasi :: Studi kasus guru Perguruan Budi Mulia Dua Yogyakarta. UNSPECIFIED thesis, UNSPECIFIED. http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=44945 |
| spellingShingle | ETD , HARYANA, Sri Sapto Bimo , Neila Ramdhani, Dr., M.Si., M.Ed Pengaruh pemberdayaan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dengan leader member exchange (LMX) dan kepercayaan sebagai variabel moderasi :: Studi kasus guru Perguruan Budi Mulia Dua Yogyakarta |
| title | Pengaruh pemberdayaan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dengan leader member exchange (LMX) dan kepercayaan sebagai variabel moderasi :: Studi kasus guru Perguruan Budi Mulia Dua Yogyakarta |
| title_full | Pengaruh pemberdayaan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dengan leader member exchange (LMX) dan kepercayaan sebagai variabel moderasi :: Studi kasus guru Perguruan Budi Mulia Dua Yogyakarta |
| title_fullStr | Pengaruh pemberdayaan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dengan leader member exchange (LMX) dan kepercayaan sebagai variabel moderasi :: Studi kasus guru Perguruan Budi Mulia Dua Yogyakarta |
| title_full_unstemmed | Pengaruh pemberdayaan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dengan leader member exchange (LMX) dan kepercayaan sebagai variabel moderasi :: Studi kasus guru Perguruan Budi Mulia Dua Yogyakarta |
| title_short | Pengaruh pemberdayaan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dengan leader member exchange (LMX) dan kepercayaan sebagai variabel moderasi :: Studi kasus guru Perguruan Budi Mulia Dua Yogyakarta |
| title_sort | pengaruh pemberdayaan terhadap organizational citizenship behavior ocb dengan leader member exchange lmx dan kepercayaan sebagai variabel moderasi studi kasus guru perguruan budi mulia dua yogyakarta |
| topic | ETD |
| work_keys_str_mv | AT haryanasrisaptobimo pengaruhpemberdayaanterhadaporganizationalcitizenshipbehaviorocbdenganleadermemberexchangelmxdankepercayaansebagaivariabelmoderasistudikasusguruperguruanbudimuliaduayogyakarta AT neilaramdhanidrmsimed pengaruhpemberdayaanterhadaporganizationalcitizenshipbehaviorocbdenganleadermemberexchangelmxdankepercayaansebagaivariabelmoderasistudikasusguruperguruanbudimuliaduayogyakarta |