Pengaruh pemberdayaan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dengan leader member exchange (LMX) dan kepercayaan sebagai variabel moderasi :: Studi kasus guru Perguruan Budi Mulia Dua Yogyakarta

Pengaruh pemberdayaan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dengan leader member exchange (LMX) dan kepercayaan sebagai variabel moderasi :: Studi kasus guru Perguruan Budi Mulia Dua Yogyakarta

Bibliographic Details
Main Authors:	, HARYANA, Sri Sapto Bimo, , Neila Ramdhani, Dr., M.Si., M.Ed
Format:	Thesis
Published:	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2009
Subjects:	ETD

Similar Items

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Studi Pada Rumah Zakat
by: , Mira Rizki Wijayani, et al.
Published: (2013)

The relationship between LMX and OCB in Saudi Arabia—Review of literature
by: Almasradi, R. B., et al.
Published: (2017)

Supervisor-directed OCB and deviant behaviors: the role of LMX and impression management motives
by: Wulani, Fenika, et al.
Published: (2022)

Variabel Antiseden Organizational Citizenship Behavior (OCB)
by: Tety Fadhila Sena
Published: (2011-03-01)

Pengaruh pemberdayaan terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan kebutuhan untuk berprestasi sebagai variabel moderasi
by: , DARMAWATI, Arum, et al.
Published: (2006)

Pengaruh perilaku kepemimpinan transformasional pada organizational citizenship behavior dengan komitmen organisasional sebagai variabel pemediasi
by: , SETIAWAN, FX Herry, et al.
Published: (2008)

Pengaruh Self Efficacy, Kecerdasan Emosi, dan Pemberdayaan terhadap Kinerja Karyawan PT. Intan Pariwara, Klaten
by: , Rani Indita Putri, et al.
Published: (2013)

PENINGKATAN KOMPETENSI GURU SEKOLAH DASAR BUDI MULIA DUA SETURAN, DEPOK, SLEMAN
by: Ristiyani Ristiyani, et al.
Published: (2014-09-01)

The effectiveness of principal’s competencies implementation at SMAN 3 and Internasional Budi Mulia Dua Yogyakarta
by: Vikate Phannalath, et al.
Published: (2017-10-01)

DETERMINAN LITERASI FINANSIAL DENGAN GENDERSEBAGAI VARIABEL MODERASI
by: Ayuni Riska Putri, et al.
Published: (2019-01-01)

Manajemen sumber daya manusia analisis pengambilan keputusan dan implementasi pemberdayaan karyawan :: Studi kasus di PT Badak NGL, Bontang Kalimantan
by: , FATMASARI, Tyas Santhi, et al.
Published: (2009)

Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi dengan dimediasi oleh pemberdayaan psikologis pada rumah sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta
by: , SUKRAJAP, Muhamad Ali, et al.
Published: (2010)

Pengaruh persepsi penilaian kinerja pada kepuasan kerja melalui motivasi kerja internal dan komitmen organisasional afektif sebagai variabel pemediasi di Perum Pegadaian Kanwil Yogyakarta
by: , SEMBIRING, Zulfan Rinaldi, et al.
Published: (2008)

PENGARUH EFEKTIFITAS KEPEMIMPINAN LEADER MEMBER â�� EXCHANGE (LMX) DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP RESISTANCE TO CHANGE
by: , MURSITO WIMBO WIBOWO, et al.
Published: (2012)

Pengaruh kepemimpinan transformasional pada kinerja dan kepuasan kerja bawahan dengan pemberdayaan dan kepercayaan sebagai variabel pemediasi
by: , INDRAYANTO, Adi, et al.
Published: (2009)

PENGARUH PEMBERDAYAAN KERJA DAN PSIKOLOGIS TERHADAP KEPERCAYAAN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA DOSEN TETAP PERGURUAN TINGGI SWASTA
by: Debora Debora
Published: (2006-01-01)

Faktor Yang Memengaruhi Kualitas Audit Internal Dengan Top Management Support Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Perguruan Tinggi BLU di Indonesia)
by: Yudha Prawira, et al.
Published: (2021-12-01)

IMPLEMENTASI KONSEP TAUHID SOSIAL M. AMIEN RAIS DI SMA INTERNASIONAL BUDI MULIA DUA YOGYAKARTA
by: Nurul Hidayah, et al.
Published: (2015-06-01)

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK BUDI MULIA TANGERANG
by: Nachrowi Iman Santoso
Published: (2015-05-01)

Pelatihan Pengembangan Karir Pribadi untuk Meningkatkan Daya Saing Lulusan Perguruan Tinggi
by: Ramdhani, Neila, et al.
Published: (2004)

Rasul mulia, umat mulia, akhlak mulia /
by: Umar Muhammad Noor, 1977-
Published: (2011)

Efek Keputusan Pendanaan Terhadap Nilai Perusahaan: GCG Sebagai Variabel Moderasi
by: Lorensia Fidelia Charita, et al.
Published: (2021-12-01)

PENGARUH DISTRIBUTIVE JUSTICE SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI HUBUNGAN LEADER-MEMBER EXCHANGE ( LMX) DENGAN TURNOVER INTENTIONS
by: Harry Yulianto, et al.
Published: (2016-08-01)

Pengaruh Lingkungan Sekolah dan Self Efficacy terhadap Minat Melanjutkan Pendidikan Ke Perguruan Tinggi Dengan Status Sosial Ekonomi Orang Tua Sebagai Variabel Moderasi
by: Violeni Qurata Ayuni, et al.
Published: (2021-07-01)

PENGARUH BUDAYA UNIVERSITAS TERHADAP KINERJA MAHASISWA AKUNTANSI DENGAN KREATIVITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA MAHASISWA AKUNTANSI DI PERGURUAN TINGGI SE-KABUPATEN BULELENG)
by: Anantawikrama Tungga Atmadja, et al.
Published: (2018-02-01)

Implementation Of Multicultural Islamic Religious Education Learning In Sd Taman Harapan And Sd Bina Budi Mulia Malang City
by: Syamsul Bahri, et al.
Published: (2023-05-01)

Pengaruh Motivasi Eksternal dan Motivasi Internal terhadap Kinerja Karyawan pada TK Budi Mulia Dua Pandeansari
by: Efa Nur Cholis, et al.
Published: (2014-06-01)

Hubungan antara leverage dengan kinerja :: Dinamika lingkungan sebagai variabel moderasi dan ukuran perusahaan sebagai variabel kontrol
by: , ASMAWATI, Titik, et al.
Published: (2003)

Analisis Butir Variabel Kepercayaan Pada Organisasi Menggunakan Rasch Model
by: Rais Hidayat, et al.
Published: (2019-06-01)

Pengaruh Financial Leverage Terhadap Keputusan Investasi dengan Growth Sebagai Variabel Moderasi
by: , Christine Novanti Bayu, et al.
Published: (2012)

Pengaruh Akrual Diskresioner Terhadap Return Awal Dengan Variabel Moderasi Kulaitas Auditor
by: , WIRJONO, Endang Raino, et al.
Published: (2003)

UTAUT DAN KEPUASAN BERZAKAT MELALUI FINTECH: PERAN RELIGIOSITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI
by: Nur Anjaswati, et al.
Published: (2022-07-01)

PENGARUH PENGHINDARAN PAJAK TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN TRANSPARANSI SEBAGAI VARIABEL MODERASI
by: Bagas Setyo Pambudi, et al.
Published: (2022-12-01)

Manajemen Laba, Kepemilikan Institusional, dan Kinerja Keuangan: CSR sebagai Variabel Moderasi
by: Ananda Laksmita Dewi, et al.
Published: (2023-04-01)

Atribut Dewan dan Corporate Social Responsibility: Kinerja Keuangan sebagai Variabel Moderasi
by: Anita Anita, et al.
Published: (2022-09-01)

Complaining Behavior Intentions dan beberapa Antesendennya: Peran Gender sebagai Variabel Moderasi
by: Dyah Astarini, et al.
Published: (2021-01-01)

INVESTIGASI KEWIRAUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI KEPUTUSAN STRUKTUR MODAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN
by: Erna Setijani, et al.
Published: (2017-03-01)

Aplikasi Metode Regresi Untuk Analisis Variabel Moderasi pada Personel Organisasi Militer
by: Adi Bandono, et al.
Published: (2022-08-01)

MODEL LOYALITAS PELANGGAN PADA PERBANKAN MIKRO: PERCEIVED RISK SEBAGAI VARIABEL MODERASI
by: Suliyanto Suliyanto, et al.
Published: (2017-03-01)

PENGARUH CUSTOMER DELIGHT TERHADAP CUSTOMER LOYALTY DENGANSERVICE QUALITY SEBAGAI VARIABEL MODERASI
by: A. A. Ayu Mutiara Sari, et al.
Published: (2020-01-01)