Pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap knowledge sharing pada PT Telekomunikasi Selular
Main Authors: | , OETARI, Tri Elvi, , Djamaludin Ancok, Prof., Dr., MA |
---|---|
Format: | Thesis |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2009
|
Subjects: |
Similar Items
-
PENGARUH PERSEPSI STRUKTUR ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA INOVATIF PADA PERILAKU KERJA INOVATIF
by: , ANDY REZA, et al.
Published: (2011) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN PERSEPSI TERHADAP STRUKTUR ORGANISASI MATRIKS PADA PERILAKU INOVATIF KARYAWAN
by: , Ananda Wahyu Pradana, et al.
Published: (2012) -
PENGARUH PELATIHAN KEPEMIMPINAN
TRANSFORMASIONAL TERHADAP PENINGKATAN
KUALITAS PERILAKU KEPEMIMPINAN
TRANSFORMASIONAL BERDASAR PERSEPSI KARYAWAN
by: , AHMAD SYAFIQ, et al.
Published: (2013) -
PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI
by: , Abdul Qodir, et al.
Published: (2012) -
Hubungan pola kepemimpinan transaksional dan transformasional dengan iklim organisasi :: Studi empirik di PT Bank Niaga Tbk
by: , NOVITASARI, Adriana Riani, et al.
Published: (2004)