Pengaruh konflik pekerjaan-keluarga terhadap burnout :: Dukungan organisasional persepsian dukungan sosial dan efikasi diri sebagai variabel pemoderasi

Pengaruh konflik pekerjaan-keluarga terhadap burnout :: Dukungan organisasional persepsian dukungan sosial dan efikasi diri sebagai variabel pemoderasi

Bibliographic Details
Main Authors:	, PERMANA, Ida Bagus Gede Adi, , Dra. Reni Rosari, SE., MBA
Format:	Thesis
Published:	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2010
Subjects:	ETD

Similar Items

PENGARUH DUKUNGAN ORGANSISASIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
by: , Sylvia Anastasia Vanesha, SIP., et al.
Published: (2011)

Analisis peran dukungan organisasional persepsian sebagai variabel moderasi pada hubungan antara stressor kerja dengan konflik pekerjaan-keluarga
by: , YUNIARSI, Satriani, et al.
Published: (2009)

Burnout pada perawat ditinjau dari efikasi diri dan dukungan sosial
by: , LAILANI, Fereshti, et al.
Published: (2005)

Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga dan Konflik Keluarga- Pekerjaan Pada Niat Karyawan Untuk Keluar dari Pekerjaannya Dengan Gender, Dukungan Sosial, dan Nilai Individu Keluarga Sebagai Variabel Pemoderasi
by: , PUTU IRMA YUNITA, et al.
Published: (2013)

Dukungan sosial sebagai variabel pemoderasi hubungan antara Job insecurity dan konsekuensinya
by: , PARTINA, Anna, et al.
Published: (2002)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERSEPSIAN PADA PT TALENTA GROUP
by: , ENDA M SEMBIRING, et al.
Published: (2013)

PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASIONAL PERSEPSIAN ATAS KREATIVITAS, SELF-EXPANSIVENESS, DAN KEINGINAN TUMBUH PADA KINERJA KREATIF LAPORAN DIRI
by: , DESY MAYASARI, et al.
Published: (2012)

Peran dukungan manajemen sebagai variabel pemoderasi hubungan antara partisipasi pemakai dengan keberhasilan sistem
by: , LUBIS, Hartati, et al.
Published: (2005)

PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL TERIIADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL YANG DIMEDIASI DUKUNGAN ORGANISASIONAL PERSEPSIAN Studi di SMA Negeri 1 Slogohimo, Wonogiri
by: , Arsida Erma Avianti, et al.
Published: (2013)

Peran dukungan suami dan dukungan organisasional dalam memoderasi hubungan antara tuntutan waktu peran kerja dengan konflik peran ganda
by: , KUSWANTI, Herlina Dyah, et al.
Published: (2003)

Pengaruh Budaya Inovasi Persepsian dan Dukungan Organisasi Persepsian terhadap Perilaku Inovatif Karyawan
by: , Dodi Setiawan Riatmaja, et al.
Published: (2013)

Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga pada Stres Kerja dengan Dukungan Sosial Sebagai Variabel Pemoderasi: Studi pada Karyawan Layanan Pelanggan PT TELKOMSEL (Kantor cabang Jogja dan Jember)
by: , FERAWATI DWININGRUM, et al.
Published: (2013)

Hubungan stres kerja dan intensi absensi kerja dengan dukungan sosial sebagai variabel pemoderasi :: Studi di RS Panti rapih
by: , KURNIAWATI S., Annastasia, et al.
Published: (2006)

Analisis hubungan politik dan dukungan organisasional dengan sikap kerja, kinerja, dan perilaku citizenship organisasional
by: , WULANI, Fenika, et al.
Published: (2001)

Dukungan organisasional dan politik organisasional sebagai prediktor sikap kerja, stres kerja, dan perilaku agresif
by: , SISWANTI, Yuni, et al.
Published: (2004)

Hubungan antara dukungan organisasional, pengembangan karyawan dan komitmen organisasional di PT. Sari Husada Tbk
by: , MEILA, Lucia Roos, et al.
Published: (2002)

Nilai persepsian :: Peranan risiko persepsian sebagai variabel mediator
by: , WAHYUDI, Lilik, et al.
Published: (2005)

Dukungan organisasional terpersepsi dan pertukaran pemimpin-anggota :: Sebuah perpektif pertukaran sosial
by: , WASKITO, Jati, et al.
Published: (2001)

Hubungan antara efikasi diri dan dukungan sosial dengan kualitas hidup penderita tuberkulosis paru
by: , SULAIMAN, et al.
Published: (2009)

Depresi pada penderita diabetes melitus ditinjau dari efikasi diri, dukungan sosial dan religuisita
by: , MASFUFAH, et al.
Published: (2008)

Pengaruh Kepribadian Afektif Terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional Dengan Kohesivitas Kelompok Sebagai Variabel Pemoderasi
by: , Nur Eka Ratnawati, et al.
Published: (2011)

PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL PADA PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF DENGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
by: , DIAN PUSPITA NOVRIANTI, et al.
Published: (2014)

Analisis pengaruh keterlibatan strategik terhadap komitmen strategik :: Pengaruh moderasi persepsi politik organisasional dan persepsi dukungan organisasional
by: , NURSITO, Sarwono, et al.
Published: (2010)

Pengaruh struktur organisasional terhadap keadilan prosedural persepsian dan keadilan interasional persepsian
by: , SUBONO, Agung, et al.
Published: (2004)

Kecemasan berbicara dimuka umum remaja panti asuhan ditinjau dari efikasi diri dan dukungan sosial
by: , ALWI, Natsir, et al.
Published: (2002)

Pengaruh tipe kepemimpinan pada persepsi politik dan outcomes organisasional dengan ingrasiasi sebagai variabel pemoderasi
by: , FITRIASTUTI, Triana, et al.
Published: (2009)

Peran efikasi diri dan dukungan sosial terhadap kepatuhan dalam mengkonsumsi obat harian pada penderita epilepsi
by: , LESTARI, Dian, et al.
Published: (2010)

Peran efikasi diri, optimisme dan dukungan dosen pembimbing terhadap stres mahasiswa yang sedang menyusun skripsi
by: , LAILATUSHIFAH, Siti Noor Fatmah, et al.
Published: (2004)

PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL PADA KOMITMEN AFEKTIF DAN KEPUASAN KERJA DI PT MADUBARU YOGYAKARTA
by: , SISKA WIDYAWATI, et al.
Published: (2013)

Pengaruh konflik pekerjaan-keluarga pada kepuasan kerja, kinerja, dan komitmen organisasional
by: , WIDJAJANI, Susi, et al.
Published: (2008)

Pengaruh politik organisasional dukungan organisasional dan sikap kerja terhadap organizational citizenship behavior :: Studi pada PT Bank Mandiri (Persero) Area Yogyakarta
by: , INTAN, Puti Reno, et al.
Published: (2009)

Pengaruh persepsi atas dukungan organisasional dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional karyawan outsource PT IMS yang ditempatkan di Bank X
by: , MUSTOFA, Hery, et al.
Published: (2008)

Peran dukungan sosial dan efikasi maternal terhadap kecenderungan depresi pasca melahirkan pada ibu primipara
by: , QONITATIN, Novi, et al.
Published: (2008)

Hubungan antara kecenderungan depresi ibu-ibu yang memiliki anak Cerebral Palsy dengan efikasi diri dan dukungan sosial
by: , SAIDIYAH, Satih, et al.
Published: (2004)

STRES KERJA DITINJAU DARI KONFLIK PERAN GANDA DAN DUKUNGAN SOSIAL PADA PERAWAT
by: , UMMU HANY ALMASITOH, et al.
Published: (2011)

PENGARUH ORIENTASI ETIKA PADA KOMITMEN PROFESIONAL, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN SENSITIVITAS ETIKA PEMERIKSA DENGAN GENDER SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
by: , Anik Irawati, et al.
Published: (2012)

Hubungan antara sistem pengendalian manajemen dan komitmen organisasional :: Peran value orientation towards inovation (VOI) sebagai variabel pemoderasi
by: , RAHMAN, Arief, et al.
Published: (2003)

Pengaruh konflik terhadap produktivitas dengan tipe kepribadian Conscientiousness dan Emotional Stability sebagai variabel pemoderasi
by: , WICAKSONO, Imas Susilo, et al.
Published: (2006)

Pengaruh Dimensi Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional Serta Budaya Organisasional Terhadap Keadilan Organisasional Persepsian
by: , Ayuning Setyorini, et al.
Published: (2013)

Pengaruh kecemasan bahasa, kecemasan internet, efikasi diri bahasa, dan efikasi diri internet terhadap niat keperilakuan untuk menggunakan situs paid to click sebagai investasi dengan variabel pemoderasi toleransi risiko
by: , SAGORO, Endra Murti, et al.
Published: (2009)