Pengaruh konflik pekerjaan-keluarga terhadap burnout :: Dukungan organisasional persepsian dukungan sosial dan efikasi diri sebagai variabel pemoderasi

Pengaruh konflik pekerjaan-keluarga terhadap burnout :: Dukungan organisasional persepsian dukungan sosial dan efikasi diri sebagai variabel pemoderasi

Bibliographic Details
Main Authors:	, PERMANA, Ida Bagus Gede Adi, , Dra. Reni Rosari, SE., MBA
Format:	Thesis
Published:	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2010
Subjects:	ETD

Similar Items

Analisis peran dukungan organisasional persepsian sebagai variabel moderasi pada hubungan antara stressor kerja dengan konflik pekerjaan-keluarga
by: , YUNIARSI, Satriani, et al.
Published: (2009)

PENGARUH DUKUNGAN ORGANSISASIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
by: , Sylvia Anastasia Vanesha, SIP., et al.
Published: (2011)

Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga dan Konflik Keluarga- Pekerjaan Pada Niat Karyawan Untuk Keluar dari Pekerjaannya Dengan Gender, Dukungan Sosial, dan Nilai Individu Keluarga Sebagai Variabel Pemoderasi
by: , PUTU IRMA YUNITA, et al.
Published: (2013)

PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASIONAL PERSEPSIAN ATAS KREATIVITAS, SELF-EXPANSIVENESS, DAN KEINGINAN TUMBUH PADA KINERJA KREATIF LAPORAN DIRI
by: , DESY MAYASARI, et al.
Published: (2012)

Peran Persepsi Dukungan Sosial dan Efikasi Diri terhadap Konflik Sekolah-Keluarga pada Mahasiswa Strata Tiga (S-3)
by: Nia Anggri Noveni, et al.
Published: (2022-05-01)

Dukungan Keluarga dan Efikasi Diri selama Pandemi Covid-19: Perspektif Perawat
by: Lubaba Lubaba, et al.
Published: (2022-09-01)

Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga pada Stres Kerja dengan Dukungan Sosial Sebagai Variabel Pemoderasi: Studi pada Karyawan Layanan Pelanggan PT TELKOMSEL (Kantor cabang Jogja dan Jember)
by: , FERAWATI DWININGRUM, et al.
Published: (2013)

FAKTOR-FAKTOR DEMOGRAFIK (JENIS KELAMIN, USIA, STATUS PERNIKAHAN, DUKUNGAN DOMESTIK) PENENTU KONFLIK PEKERJAAN DAN KELUARGA DAN INTENSI KELUAR KARYAWAN: STUDI PADA INDUSTRI PERBANKAN INDONESIA
by: Gugup Kismono, et al.
Published: (2015-11-01)

FAKTOR-FAKTOR DEMOGRAFIK (JENIS KELAMIN, USIA, STATUS PERNIKAHAN, DUKUNGAN DOMESTIK) PENENTU KONFLIK PEKERJAAN DAN KELUARGA DAN INTENSI KELUAR KARYAWAN: STUDI PADA INDUSTRI PERBANKAN INDONESIA
by: Gugup Kismono, et al.
Published: (2015-11-01)

FAKTOR-FAKTOR DEMOGRAFIK (JENIS KELAMIN, USIA, STATUS PERNIKAHAN, DUKUNGAN DOMESTIK) PENENTU KONFLIK PEKERJAAN DAN KELUARGA DAN INTENSI KELUAR KARYAWAN: STUDI PADA INDUSTRI PERBANKAN INDONESIA
by: Gugup Kismono, et al.
Published: (2015-11-01)

PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA PADA KREATIVITAS KARYAWAN DENGAN AUTONOMI KERJA DAN EFIKASI-DIRI KREATIF SEBAGAI PEMODERASI
by: Zainal Abidin Marasabessy, et al.
Published: (2016-01-01)

PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA PADA KREATIVITAS KARYAWAN DENGAN AUTONOMI KERJA DAN EFIKASI-DIRI KREATIF SEBAGAI PEMODERASI
by: Zainal Abidin Marasabessy, et al.
Published: (2016-01-01)

PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA PADA KREATIVITAS KARYAWAN DENGAN AUTONOMI KERJA DAN EFIKASI-DIRI KREATIF SEBAGAI PEMODERASI
by: Zainal Abidin Marasabessy, et al.
Published: (2016-01-01)

Dukungan sosial sebagai variabel pemoderasi hubungan antara Job insecurity dan konsekuensinya
by: , PARTINA, Anna, et al.
Published: (2002)

PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL TERIIADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL YANG DIMEDIASI DUKUNGAN ORGANISASIONAL PERSEPSIAN Studi di SMA Negeri 1 Slogohimo, Wonogiri
by: , Arsida Erma Avianti, et al.
Published: (2013)

Burnout pada perawat ditinjau dari efikasi diri dan dukungan sosial
by: , LAILANI, Fereshti, et al.
Published: (2005)

Peran dukungan suami dan dukungan organisasional dalam memoderasi hubungan antara tuntutan waktu peran kerja dengan konflik peran ganda
by: , KUSWANTI, Herlina Dyah, et al.
Published: (2003)

Peran dukungan manajemen sebagai variabel pemoderasi hubungan antara partisipasi pemakai dengan keberhasilan sistem
by: , LUBIS, Hartati, et al.
Published: (2005)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERSEPSIAN PADA PT TALENTA GROUP
by: , ENDA M SEMBIRING, et al.
Published: (2013)

Pengaruh Budaya Inovasi Persepsian dan Dukungan Organisasi Persepsian terhadap Perilaku Inovatif Karyawan
by: , Dodi Setiawan Riatmaja, et al.
Published: (2013)

Pengaruh konflik pekerjaan-keluarga pada kepuasan kerja, kinerja, dan komitmen organisasional
by: , WIDJAJANI, Susi, et al.
Published: (2008)

Depresi pada penderita diabetes melitus ditinjau dari efikasi diri, dukungan sosial dan religuisita
by: , MASFUFAH, et al.
Published: (2008)

Hubungan antara efikasi diri dan dukungan sosial dengan kualitas hidup penderita tuberkulosis paru
by: , SULAIMAN, et al.
Published: (2009)

Desain Pelatihan, Dukungan Organisasional, Dukungan Supervisor dan Self-Efficacy sebagai Faktor Penentu Keefektifan Transfer Pelatihan
by: Eko Hariyanto, et al.
Published: (2014-06-01)

PERAN DUKUNGAN KELUARGA, DUKUNGAN PENDIDIKAN, DAN KEPERCAYAAN DIRI TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA (STUDI MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS BUNG HATTA)
by: Purbo Jadmiko, et al.
Published: (2019-01-01)

Hubungan Faktor Pekerjaan, Pendapatan Keluarga, dan Dukungan Tokoh Masyarakat dengan Kepemilikan Jamban
by: Yulizar Yulizar, et al.
Published: (2022-04-01)

Kecemasan berbicara dimuka umum remaja panti asuhan ditinjau dari efikasi diri dan dukungan sosial
by: , ALWI, Natsir, et al.
Published: (2002)

Hubungan Efikasi Diri, Dukungan Orang Tua, dan Motivasi Berprestasi dengan Prestasi Belajar Fisika Siswa SMAN 1 Giri Banyuwangi
by: Hildawati Wulandari, et al.
Published: (2024-01-01)

Hubungan stres kerja dan intensi absensi kerja dengan dukungan sosial sebagai variabel pemoderasi :: Studi di RS Panti rapih
by: , KURNIAWATI S., Annastasia, et al.
Published: (2006)

Peran efikasi diri dan dukungan sosial terhadap kepatuhan dalam mengkonsumsi obat harian pada penderita epilepsi
by: , LESTARI, Dian, et al.
Published: (2010)

Peran efikasi diri, optimisme dan dukungan dosen pembimbing terhadap stres mahasiswa yang sedang menyusun skripsi
by: , LAILATUSHIFAH, Siti Noor Fatmah, et al.
Published: (2004)

STUDI KORELASI EFIKASI DIRI DAN DUKUNGAN SOSIAL DENGAN PRESTASI AKADEMIK : TELAAH PADA SISWA PERGURUAN TINGGI
by: Aulia Kirana, et al.
Published: (2010-05-01)

PENGARUH PEMBERDAYAAN PEGAWAI, DUKUNGAN ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL
by: Kadek Desniari, et al.
Published: (2020-04-01)

Analisis hubungan politik dan dukungan organisasional dengan sikap kerja, kinerja, dan perilaku citizenship organisasional
by: , WULANI, Fenika, et al.
Published: (2001)

Dukungan organisasional dan politik organisasional sebagai prediktor sikap kerja, stres kerja, dan perilaku agresif
by: , SISWANTI, Yuni, et al.
Published: (2004)

Hubungan antara dukungan organisasional, pengembangan karyawan dan komitmen organisasional di PT. Sari Husada Tbk
by: , MEILA, Lucia Roos, et al.
Published: (2002)

Etos Kerja Pada Anggota Kepolisian Ditinjau dari Persepsi Dukungan Organisasi dan Dukungan Sosial Keluarga
by: Ekshalanty Permata, et al.
Published: (2020-06-01)

Nilai persepsian :: Peranan risiko persepsian sebagai variabel mediator
by: , WAHYUDI, Lilik, et al.
Published: (2005)

Intensitas konflik peran ganda perempuan bekerja ditinjau dari tingkat religiusitas dan dukungan sosial keluarga
by: , FITRI, Wanda, et al.
Published: (2000)

Dukungan organisasional terpersepsi dan pertukaran pemimpin-anggota :: Sebuah perpektif pertukaran sosial
by: , WASKITO, Jati, et al.
Published: (2001)