Pengaruh komitmen organisasi dan kepercayaan interpersonal terhadap kesiapan perubahan organisasi UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta

Bibliographic Details
Main Authors: , HASTUTI, Asih Puji, , Prof. Djamaludin Ancok, Ph.D
Format: Thesis
Published: [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2010
Subjects:
ETD
_version_ 1797029726085185536
author , HASTUTI, Asih Puji
, Prof. Djamaludin Ancok, Ph.D
author_facet , HASTUTI, Asih Puji
, Prof. Djamaludin Ancok, Ph.D
author_sort , HASTUTI, Asih Puji
collection UGM
first_indexed 2024-03-13T21:53:58Z
format Thesis
id oai:generic.eprints.org:85430
institution Universiti Gadjah Mada
last_indexed 2024-03-13T21:53:58Z
publishDate 2010
publisher [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
record_format dspace
spelling oai:generic.eprints.org:854302014-08-20T02:56:25Z https://repository.ugm.ac.id/85430/ Pengaruh komitmen organisasi dan kepercayaan interpersonal terhadap kesiapan perubahan organisasi UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta , HASTUTI, Asih Puji , Prof. Djamaludin Ancok, Ph.D ETD [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2010 Thesis NonPeerReviewed , HASTUTI, Asih Puji and , Prof. Djamaludin Ancok, Ph.D (2010) Pengaruh komitmen organisasi dan kepercayaan interpersonal terhadap kesiapan perubahan organisasi UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. UNSPECIFIED thesis, UNSPECIFIED. http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=46294
spellingShingle ETD
, HASTUTI, Asih Puji
, Prof. Djamaludin Ancok, Ph.D
Pengaruh komitmen organisasi dan kepercayaan interpersonal terhadap kesiapan perubahan organisasi UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta
title Pengaruh komitmen organisasi dan kepercayaan interpersonal terhadap kesiapan perubahan organisasi UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta
title_full Pengaruh komitmen organisasi dan kepercayaan interpersonal terhadap kesiapan perubahan organisasi UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta
title_fullStr Pengaruh komitmen organisasi dan kepercayaan interpersonal terhadap kesiapan perubahan organisasi UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta
title_full_unstemmed Pengaruh komitmen organisasi dan kepercayaan interpersonal terhadap kesiapan perubahan organisasi UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta
title_short Pengaruh komitmen organisasi dan kepercayaan interpersonal terhadap kesiapan perubahan organisasi UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta
title_sort pengaruh komitmen organisasi dan kepercayaan interpersonal terhadap kesiapan perubahan organisasi uin sunan kalijaga yogyakarta
topic ETD
work_keys_str_mv AT hastutiasihpuji pengaruhkomitmenorganisasidankepercayaaninterpersonalterhadapkesiapanperubahanorganisasiuinsunankalijagayogyakarta
AT profdjamaludinancokphd pengaruhkomitmenorganisasidankepercayaaninterpersonalterhadapkesiapanperubahanorganisasiuinsunankalijagayogyakarta