Pengaruh koping fokus emosi terhadap kecenderungan burnout pada perawat

Pengaruh koping fokus emosi terhadap kecenderungan burnout pada perawat

Bibliographic Details
Main Authors:	, SAVITRI, I Gusti Agung Yuni, , Drs. Fathul Himam, Mpsi.,MA.,Ph.D.,Psi
Format:	Thesis
Published:	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2010
Subjects:	ETD

Similar Items

PERANAN KECERDASAN EMOSI, KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PERAWAT
by: , DEWI MASRUROH, et al.
Published: (2014)

Pengaruh kecerdasan emosi terhadap kecenderungan Burnout perawat di RSUD Dr Moewardi Surakarta
by: , FATHONI, Indira Devi, et al.
Published: (2004)

Peningkatan kualitas layanan perawat melalui metode pelatihan
by: , YUMNA, et al.
Published: (2009)

PENGARUH PELATIHAN SERVICE EXCELLENT UNTUK MENINGKATKAN PELAYANAN PERAWAT YANG BERORIENTASI PADA KEPUASAN PASIEN DI RUMAH SAKIT
by: , Nia Kusuma Wardhani, S.Psi., et al.
Published: (2011)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPERCAYAAN PADA SUPERVISOR, DAN PERILAKU IDEAL KEWARGAAN ORGANISASI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PERAWAT
by: , Muhammad Cholil, Drs.,MM., et al.
Published: (2011)

STRATEGI KOPING FOKUS EMOSI MAHASISWA PADA MASA PANDEMI COVID-19
by: Firman Maulana Ihsan, et al.
Published: (2022-12-01)

PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ATASAN, KEADILAN PROSEDURAL, DAN STABILITAS EMOSI TERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJA
by: , Rinanti Nur Hapsari, et al.
Published: (2013)

Penguatan resiliensi dengan pelatihan strategi koping fokus emosi pada remaja putri yang tinggal di Panti Asuhan
by: , REMBULAN, Cicilia Larasati, et al.
Published: (2009)

Memahami makna pengalaman emosi bagi karyawan dalam menghadapi perubahan organisasi :: Suatu pendekatan fenomenologi
by: , NUR, Haerani, et al.
Published: (2007)

Peran Emosi Dalam Adaptasi Individu Pada Organisasi Multikultural :: Studi Fenomenologi
by: , PRAMESTI, Titi, et al.
Published: (2008)

Pengaruh strategi koping fokus emosi dan dukungan sosial terhadap kesejahteraan subjektif remaja yang ditinggal orangtuanya menjadi buruh migran internasional
by: , SETYOWATI, Nurun Fibriana, et al.
Published: (2010)

Hubungan antara kompetensi kecerdasan emosi dan sistem penilaian kinerja dengan kenyamanan supervisor dalam melakukan penilaian kinerja
by: , FAUZIA, Ida, et al.
Published: (2004)

Pengaruh appreciative inquiry terhadap penurunan stres kerja
by: , FEBRIANI, Rini, et al.
Published: (2009)

PENGARUH WAWANCARA PENILAIAN KINERJA TERHADAP PERSEPSI KEADILAN INTERAKSIONAL KARYAWAN
by: , Miranti Fitria, et al.
Published: (2012)

PENGARUH PELATIHAN MANAJEMEN DIRI UNTUK MENURUNKAN TINGKAT STRES KERJA KARYAWAN PRAMUNIAGA
by: , Cupi Yudhaningrum, et al.
Published: (2011)

Pengaruh self managing team dalam menumbuhkan komitmen anggota tim untuk meningkatkan kualitas kinerja
by: , PUSPITADEWI, Christine, et al.
Published: (2008)

Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan
by: , RISMA, Devi, et al.
Published: (2005)

Pengaruh Job Enrichment dalam Peningkatan Keterlibatan Kerja Pekerja
by: , Febriditya Atgung Nugroho, S.Psi, et al.
Published: (2011)

PENGARUH BERBAGI PENGETAHUAN DALAM PERENCANAAN KARIR TERHADAP EFIKASI DIRI PARA PENCARI KERJA DALAM MEMBUAT KEPUTUSAN KARIR
by: , Eko Imam Santosa, et al.
Published: (2013)

Pengaruh pelatihan strategi koping untuk menurunkan kejenuhan kerja pada perawat
by: , DEDJU, Eka Tyagita Ayuningtyas, et al.
Published: (2009)

PENGARUH EFEKTIFITAS KEPEMIMPINAN LEADER MEMBER â�� EXCHANGE (LMX) DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP RESISTANCE TO CHANGE
by: , MURSITO WIMBO WIBOWO, et al.
Published: (2012)

PENGALAMAN EMOSI DAN MEKANISME KOPING LANSIA YANG MENGALAMI PENYAKIT KRONIS
by: , SUYANTA, et al.
Published: (2012)

Perbedaan pengaruh persepsi gaya kepemimpinan dan pusat kendali terhadap kepuasan kerja :: Penelitian pada Karyawan PT. G.E. Lighting Indonesia Sleman Daerah Istimewa Yogyakarta
by: , TOHARI, Sabit, et al.
Published: (2005)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA
by: , T IVANA ELITASARI, et al.
Published: (2014)

PEMBUATAN SISTEM KOMPENSASI: STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN KELUARGA
by: , Abdul Azis, et al.
Published: (2011)

Keterlibatan karyawan dalam pengambilan keputusan sebagai usaha meningkatkan persepsi positif keadilan prosedural proses penentuan formasi jabatan
by: , HARSONO, Hengky, et al.
Published: (2010)

PERAN PERGURUAN TINGGI DALAM MEMBANGUN ORGANISASI PEMBELAJAR : KAJIAN GROUNDED THEORY
by: , PUTRI INDRIANI, et al.
Published: (2014)

Work Engagement ditinjau dari Psychological Capital dan Keadilan Organisasi
by: , Habib Prayitno, et al.
Published: (2012)

IMPLEMENTASI NILAI-NILAI SEBAGAI UPAYA MEWUJUDKAN IDENTITAS ORGANISASI
by: , VIEDA HAVANTRI, et al.
Published: (2013)

Pelatihan brand mindset mengunakan metode elaboration likelihood model untuk membentuk sikap terhadap brand (pada karyawan bagian operasional)
by: , ALLE, Karel, et al.
Published: (2008)

Penerapan sistem penilaian kinerja 360 derajat sebagai usaha meningkatkan persepsi positif terhadap keadilan prosedural penilaian kinerja
by: , WIDYOWATI, Arini, et al.
Published: (2008)

IKLIM KESELAMATAN DAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL SEBAGAI PREDIKTOR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI AFEKTIF KARYAWAN
by: , IRENE FATMAWATI, et al.
Published: (2012)

DIALOG IDENTITAS
by: , Mustadin, et al.
Published: (2014)

Pengaruh Pelatihan Keterampilan Koping Orang Tua terhadap Kecerdasan Emosi & Keterampilan Sosial Anak
by: Dewi Kartikasari, et al.
Published: (2023-10-01)

PENETAPAN TUJUAN KELOMPOK (TEAM GOAL SETTING) DALAM MEMINIMALISASI SOCIAL LOAFING ANGGOTA KELOMPOK
by: , RIEZKA AWALIAH, et al.
Published: (2012)

PELATIHAN GOAL SETTING UNTUK MENINGKATKAN EFIKASI DIRI PADA WIRANIAGA
by: , Sri Sukaesih Wulandari, et al.
Published: (2011)

KETERBUKAAN TERHADAP PENGALAMAN, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN BUDAYA ORGANISASI BERORIENTASI KARYAWAN SEBAGAI PREDIKTOR KINERJA KARYAWAN
by: , Pratista Arya Satwika, et al.
Published: (2012)

KEPEMIMPINAN SPIRITUAL, BUDAYA INOVATIF DAN KEMAMPUAN PENYELESAIAN MASALAH SEBAGAI PREDIKTOR PERILAKU KERJA INOVATIF
by: , IRHAM SULHANI NIRWANA, et al.
Published: (2012)

KUALITAS KEHIDUPAN KERJA (QUALITY OF WORK LIFE) DITINJAU DARI KOMITMEN KARIR DAN PERSEPSI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
by: , Shita Azalea, et al.
Published: (2013)

KINERJA BOUNDARY ROLE PERSONS (BRP) DAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA: SUATU STUDI DI PERGURUAN TINGGI
by: , NURUS SAADAH, et al.
Published: (2013)