Hubungan persepsi sistem penilaian kinerja, kepuasan terhadap hasil penilaian kinerja dan hasil penilaian kinerja dengan motivasi untuk meningkakan kompetensi bagi guru di Sekolah Smart Ekselensia Indonesia

Hubungan persepsi sistem penilaian kinerja, kepuasan terhadap hasil penilaian kinerja dan hasil penilaian kinerja dengan motivasi untuk meningkakan kompetensi bagi guru di Sekolah Smart Ekselensia Indonesia

Bibliographic Details
Main Authors:	, VERDIYANSYAH, Veldy, , Supra Wimbarti, Dr.,M.Sc
Format:	Thesis
Published:	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2010
Subjects:	ETD

Similar Items

Pengaruh keyakinan positif tentang pentingnya penilaian kinerja, keyakinan irasional dan keengganan berkomunikasi terhadap ketidaknyamanan penilaian kinerja
by: , YUNIANTO, M. Joko, et al.
Published: (2004)

Analisis hubungan persepsi karyawan terhadap penilaian kinerja dengan motivasi kerja di PT Garuda Indonesia Yogyakarta
by: , NOORJAYANTI, Devita Trisia, et al.
Published: (2004)

PENERAPAN PENILAIAN KINERJA DENGAN PARTISIPASI KARYAWAN UNTUK MENINGKATKAN KEPUASAN TERHADAP PENILAIAN KINERJA
by: , Nurkhoirina, et al.
Published: (2011)

Hubungan antara kompetensi kecerdasan emosi dan sistem penilaian kinerja dengan kenyamanan supervisor dalam melakukan penilaian kinerja
by: , FAUZIA, Ida, et al.
Published: (2004)

Evaluasi penilaian kinerja pada PT. Nitto Alam Indonesia Tangerang
by: , ALFIAN, Yudi, et al.
Published: (2001)

Analisis persepsi karyawan terhadap pelaksanaan penilaian kinerja di PT Pupuk Kalimantan Timur, Tbk
by: , UTAMI, Danur Wenda, et al.
Published: (2004)

Penerapan sistem penilaian kinerja 360 derajat sebagai usaha meningkatkan persepsi positif terhadap keadilan prosedural penilaian kinerja
by: , WIDYOWATI, Arini, et al.
Published: (2008)

Hubungan persepsi karyawan terhadap sistem penilaian kinerja dengan metode 360 pada motivasi kerja karyawan di PT Pos Indonesia di Bandung
by: , PUTRANTI, Widya Surya, et al.
Published: (2008)

Format absolud vs format relatif :: Penggunaan format dalam penilaian kinerja dan pengaruhnya terhadap persepsi keadilan penilaian kinerja
by: , MA'RUF, Yusfani, et al.
Published: (2009)

Analisis dampak persepsi karyawan terhadap sistem penilaian kinerja bagi motivasi kerja pada BPD DIY
by: , WINANDO, Wiko, et al.
Published: (2001)

Efek moderasi variabel-variabel organisasional dalam hubungan antara karakteristik penilaian kinerja terhadap kepuasan sistem penilaian kinerja karyawan :: Pendekatan kontijensi
by: , DHARMA, Surya, et al.
Published: (2002)

PENGARUH WAWANCARA PENILAIAN KINERJA TERHADAP PERSEPSI KEADILAN INTERAKSIONAL KARYAWAN
by: , Miranti Fitria, et al.
Published: (2012)

Peningkatan komitmen karyawan terhadap perubahan penilaian kinerja melalui sosialisasi tatap muka mengenai perubahan penilaian kinerja
by: , DAMAYANTI, Dewi Kartika, et al.
Published: (2009)

Penyusunan penilaian kinerja model Bars untuk meningkatkan persepsi karyawan terhadap objektifitas penialaian kinerja
by: , SURADIRAJA, Herman, et al.
Published: (2009)

Evaluasi dan pengembangan sistem penilaian kinerja pada PT Hasta Kencana Sakti (Trio Plaza)
by: , WIJAYANTI, Annisa, et al.
Published: (2010)

Evaluasi sistem penilaian kinerja toko Progo
by: , ASIHIN, Adam Hartono, et al.
Published: (2000)

Pengaruh persepsi penilaian kinerja dalam meningkatkan motivasi pegawai :: Studi pada Bappeda Kabupaten Tanah Datar
by: , DONA, Yessy Priska, et al.
Published: (2002)

Hubungan persepsi penilaian kinerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Jasa Raharja Kantor Pusat Jakarta
by: , SETYONINGRUM, Wuri, et al.
Published: (2003)

Evaluasi sistem penilaian kinerja karyawan PT. Indofarma
by: , THAIB, Irwan, et al.
Published: (2000)

Pengaruh gender terhadap judgement penilaian kinerja auditor
by: , ANGGRAINI, Ratna, et al.
Published: (2002)

EFEK HALO DALAM BIAS PENILAIAN KINERJA SUBJEKTIF
by: , ANDI INA YUSTINA MAHYUDDIN, et al.
Published: (2014)

Pengaruh karakteristik penilaian kinerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Philips Electronics Indonesia
by: , JUSTIN, Veronica, et al.
Published: (2003)

Evaluasi terhadap sistem penilaian kinerja pada Perum Pegadaian
by: , HADI, Sumanto, et al.
Published: (1995)

Evaluasi sistem penilaian kinerja karyawan Legian Beach Hotel
by: , SIDHAJAPA H.S., I Gst. Bgs, et al.
Published: (2002)

Penyusunan key performance indicator (KPI) untuk meningkatkan persepsi keadilan terhadap penilaian kinerja
by: , PERMATASARI, Erlinda, et al.
Published: (2010)

PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI SISTEM PENILAIAN KINERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DI JAKARTA
by: , Citra Yohana Aritonang, et al.
Published: (2012)

Analisis pengaruh penilaian kinerja persepsian terhadap kepuasan kerja karyawan di Pascasarjana UGM Yogyakarta
by: , RESTIARTO, Agtian, et al.
Published: (2005)

Hubungan gaya kepemimpinan dengan kepuasan penilaian kinerja pada karyawan PT Jasa Raharja (Persero)
by: , DAMARVIDYA, Kanyanoori, et al.
Published: (2003)

Bias penilaian dalam proses penilaian kinerja pegawai :: Studi pada sebuah bank swasta nasional di Surakarta
by: , TRANGGONO, B. Susantyo, et al.
Published: (2002)

Penilaian kinerja jaringan irigasi tersier menggunakan teori himpunan kekaburan
by: , Murtiningrum, et al.
Published: (2007)

Penilaian kinerja portofolio reksadana saham periode Juli - September 1999
by: , YUNIAWAN, Ade, et al.
Published: (2000)

Penyusunan sistem penilaian kinerja karyawan PT Varia Usaha Gresik
by: , PANDIN, Maria Yovita R, et al.
Published: (1992)

Pengaruh sistem penilaian kinerja terhadap komitmen pegawai pada organisasi
by: , AMRAN, Iwan Amriady, et al.
Published: (2003)

Penilaian kinerja Perguruan Tinggi :: Studi kasus di Kalimantan Barat
by: , YUNITA, Khirstina, et al.
Published: (2007)

Sistem pendukung keputusan penilaian kinerja program studi Diploma-III
by: , DIARTONO, Dwi Agus, et al.
Published: (2002)

Penyusunan behaviorally anchored rating scales untuk meningkatkan persepsi keadilan prosedural terhadap penilaian kinerja
by: , SUDARSONO, Widi Ariyani, et al.
Published: (2010)

Akurasi, reaksi dan persepsi kegunaan balikan penilaian pada mekanisme evaluasi kinerja 360 derajat
by: , FACHRUNNISA, Olivia, et al.
Published: (2004)

Majlis Konsultasi Perpaduan Negara (MKPN). Hasil & penilaian
by: Boyman, Siti Noranizahhafizah, et al.
Published: (2014)

Pengaruh persepsi penilaian kinerja pada kepuasan kerja melalui motivasi kerja internal dan komitmen organisasional afektif sebagai variabel pemediasi di Perum Pegadaian Kanwil Yogyakarta
by: , SEMBIRING, Zulfan Rinaldi, et al.
Published: (2008)

Penilaian kinerja tradisional tenaga medis dan kinerja obyektif tenaga medis RS di Jawa Tengah
by: , DJAMIL, Masrifan, et al.
Published: (2002)