Pengaruh persepsi keadilan prosedural, persepsi keadilan informasional, dan kepribadian agreeableness terhadap komitmen organisasi affective di BPK-RI

Pengaruh persepsi keadilan prosedural, persepsi keadilan informasional, dan kepribadian agreeableness terhadap komitmen organisasi affective di BPK-RI

Bibliographic Details
Main Authors:	, ISWARDANI, Paulina Tri Indah, , Djamaludin Ancok, Prof.,Dr.,MA
Format:	Thesis
Published:	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2010
Subjects:	ETD

Similar Items

Pengaruh keadilan prosedural dan informasional terhadap komitmen strategik dengan job tenure sebagai variabel pemoderasi
by: , ROBIANSYAH, et al.
Published: (2009)

DETERMINAN PERILAKU PROAKTIF PEGAWAI DITINJAU DARI PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, KEADILAN DISTRIBUTIF SERTA KEADILAN PROSEDURAL
by: Iin Agustina, et al.
Published: (2022-06-01)

PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL PADA KOMITMEN EFEKTIF Studi pada SMK Negeri 1 Tasikmalaya
by: , Asep Nugraha, et al.
Published: (2013)

Pengaruh Keadilan Prosedural Terhadap Penganggaran Partisipatif Melalui Komitmen Organisasi
by: Andry Arifian Rachman
Published: (2016-06-01)

Reaksi pekerja terhadap Downsizing :: Anteseden dan konsekuensi dari keadilan prosedural, interpersonal dan informasional
by: , SUGIARTI, Tri, et al.
Published: (2004)

PENGARUH PERSEPSI KEADILAN ORGANISASI DAN AFEK POSITIF DAN AFEK NEGATIF TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI
by: , Taufan Zamzami, SE., et al.
Published: (2012)

PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN KEPRIBADIAN AFEKTIF TERHADAP TINGKAT KEINGINAN TURNOVER KARYAWAN DI PT AISIN INDONESIA
by: , Sares Namara, et al.
Published: (2013)

Dampak persepsi keadilan terhadap organizational citizenship behavior di PT Metbelosa Jakarta
by: , al FADRI, Mufti, et al.
Published: (2003)

PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI MEDIATOR ANTARA KEADILAN ORGANISASI DAN KOMITMEN AFEKTIF PADA SEBUAH PERUSAHAAN DISTRIBUSI PELUMAS
by: Yoga Samudra Dewa, et al.
Published: (2018-07-01)

Pengaruh persepsi (keterlibatan kerja pimpinan, profesionalisme pimpinan, kepercayaan karyawan terhadap pimpinan dan keadilan pimpinan) dengan komitmen karyawan PT. Bosowa Corporation
by: , SAVITRI, et al.
Published: (2009)

Pengaruh Persepsi Individu Tentang Kohesivitas Kelompok Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Auditor BPK RI
by: , Arief Wibowo, et al.
Published: (2013)

Keadilan prosedur, tanggapan mengenai sokongan organisasi, komitmen organisasi, dan gelagat kewarganegaraan organisasi di kalangan pekerja hotel
by: Mohd. Nasurdin, Aizzat
Published: (2001)

Peran kekuasaan pimpinan dan keadilan prosedural terhadap komitmen organisasi pada karyawan rumah sakit
by: , HARYANTI, Sri, et al.
Published: (2009)

Keadilan distributif dan keadilan prosedural sebagai determinan kepuasan pada penilaian kinerja dan komitmen organisasional
by: , PARAKE, Fahrudin JS, et al.
Published: (2002)

Organizational Citizenship Behavior ditinjau dari daya juang, kecerdasan emosional, dan modal sosial dengan persepsi keadilan organisasi sebagai variabel moderasi
by: , LESTARI, Kartika Dian Nova, et al.
Published: (2007)

Pengaruh Ukuran Kinerja Keuangan terhadap Perilaku Permainan Anggaran melalui Persepsi Keadilan Prosedural
by: Tioe SeTin, et al.
Published: (2020-06-01)

Pengaruh kesamaan asal perusahaan antara atasan bawahan Chevron Indoasia Business unit terhadap persepsi keadilan organisasi dan perilaku warga organisasi dengan kohesivitas kelompok sebagai variabel moderasi
by: , NATASYA, Ivi, et al.
Published: (2009)

Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap persepsi tentang rasa keadilan dengan Leader-Member Exchange sebagai pemoderator
by: , PRATIKNA, Rizka Nugraha, et al.
Published: (2005)

PENGARUH PERSEPSI KEADILAN ORGANISASI, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, COLLECTIVE SELF-ESTEEM, DAN ALIENASI KERJA TERHADAP PERILAKU IDEAL KEWARGAAN ORGANISASI
by: , Budi Santosa, et al.
Published: (2011)

Pengaruh persepsi keadilan terhadap Intention to Share Knowledge dengan persepsi kohesivitas kelompok sebagai variabel pemoderasi :: Studi pada PT Balikpapan Forest Industries
by: , HAYATI, Khairunnisa Fitria, et al.
Published: (2007)

Pengaruh kompetensi karyawan, persepsi gay kepemimpinan transformasional dan persepsi keadilan organisasional terhadap kinerja karyawan :: Studi terhadap karyawan Bosowa Corporation
by: , MARETHA, R. Siti Sarah Ellen, et al.
Published: (2010)

Pengaruh keadilan distributif, keadilan prosedur,komitmen terhadap tujuan, dan motivasi terhadap kinerja manajerial dalam penyusunan anggaran
by: , YENTI, Riza Reni, et al.
Published: (2003)

Hubungan keadilan penilaian prestasi dengan komitmen organisasi guru
by: Tang, Swee Mei, et al.
Published: (2017)

Penyusunan behaviorally anchored rating scales untuk meningkatkan persepsi keadilan prosedural terhadap penilaian kinerja
by: , SUDARSONO, Widi Ariyani, et al.
Published: (2010)

PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ATASAN, KEADILAN PROSEDURAL, DAN STABILITAS EMOSI TERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJA
by: , Rinanti Nur Hapsari, et al.
Published: (2013)

Pengaruh partisipasi karyawan dalam penyusunan sistem kompensasi terhadap persepsi keadilan prosedural dan distributif
by: , SETIAWAN, Akhmad Zaki, et al.
Published: (2010)

SENJANGAN ANGGARAN : STUDI ATAS PENGENDALIAN ANGGARAN, IKLIM KERJA ETIS DAN PERSEPSI KEADILAN PROSEDURAL
by: Galih Fajar Muttaqin
Published: (2016-04-01)

Peran keadilan terhadap komitmen organisasi dan kesalingtergantungan sosial sebagai moderator pada karyawan PDAM Hulu Sungai Utara dan Balangan
by: , ANSHARI, Riza, et al.
Published: (2006)

PERSEPSI KEADILAN ORGANISASI DENGAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS DI TEMPAT KERJA PADA PERAWAT
by: Yulistiani Yulistiani, et al.
Published: (2018-12-01)

Hubungan persepsi terhadap budaya kerja dan keadilan interpersonal dengan kinerja karyawan PT Bank NISP, Tbk Surakarta
by: , WIBISONO, Christiana Hidajati, et al.
Published: (2006)

PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP RESISTANCE TO CHANGE
by: , Asrul Sinong, et al.
Published: (2013)

PENGARUH PROSES EVALUASI KINERJA TERHADAP KOMITMEN TUJUAN, KEADILAN PROSEDURAL, DAN KINERJA
by: , Dian Wijayanti, et al.
Published: (2013)

Persepsi keadilan prosedural sebagai mediator peningkatan organizational citizenship behavior akibat penilaian kinerja 360 derajat
by: , SILVIANDARI, Ika Adita, et al.
Published: (2010)

Peran pemberdayaan psikologis dan keadilan interpersonal terhadap komitmen organisasi
by: , IDAWATI, Agnes Isti, et al.
Published: (2005)

Hubungan nilai perusahaan, orientasi nilai, kepercayaan pada pemimpin, dan persepsi tentang dukungan organisasi dengan komitmen organisasi
by: , HAPSARI, et al.
Published: (2010)

Analisis persepsi sistem kompensasi terhadap komitmen organisasi karyawan darat dan laut PT. Pelni
by: , HANDONO, Kunto, et al.
Published: (2002)

Pengaruh struktur organisasional terhadap keadilan prosedural persepsian dan keadilan interasional persepsian
by: , SUBONO, Agung, et al.
Published: (2004)

Keterkaitan antara anteseden, penilaian keadilan prosedural, penilaian keadilan distributif, dan dampaknya
by: , FATUROCHMAN, et al.
Published: (2002)

Pengaruh persepsi keadilan dan hubungan atasan-bawahan berdasarkan teori LMX (Leader Member Exchange) terhadap kepercayaan karyawan pada pimpinan
by: , SULISTYONO, Arsis, et al.
Published: (2005)

ANALISIS PERAN JEJARING SOSIAL (INSTRUMENTAL, EKSPRESIF) TERHADAP PERSEPSI KEADILAN PROSEDURAL LEVEL TIM PADA TIM SWAKELOLA
by: , MUHAMMAD FIRAS SHALAHUDDIN, et al.
Published: (2014)