Pengaruh kerja dan kendali atas pekerjaan persepsian terhadap stres kerja dengan kepribadian tahan banting sebagai variabel moderator

Pengaruh kerja dan kendali atas pekerjaan persepsian terhadap stres kerja dengan kepribadian tahan banting sebagai variabel moderator

Bibliographic Details
Main Authors:	, WICAKSANA, Kautsar Aditya, , Djamaludin Ancok, Prof.,Dr.,MA
Format:	Thesis
Published:	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2010
Subjects:	ETD

Similar Items

Hubungan antara kepribadian tahan banting dan dukungan sosial dengan daya tahan terhadap stres pada remaja dari komunitas marginal
by: , HANDAYANI, Retno, et al.
Published: (2005)

Pengaruh iklim organisasi, stres kerja, dan kepribadian tahan banting terhadap komitmen organisasi pada Pegawai Pemerintah Kota Makassar
by: , SISWANTI, Dian Novita, et al.
Published: (2006)

Pengaruh penilaian kinerja persepsian terhadap kepuasan kerja dengan kohesivitas kelompok persepsian sebagai variabel moderasi di Pertamina UP-IV Cilacap
by: , OCTAVIANIE, Junita, et al.
Published: (2007)

Pengaruh gaya kepemimpinan dan keadilan kompensasi terhadap tingkat komitmen kerja dengan variabel mediasi tingkat stres kerja
by: , WIDIGDO, Cayekti, et al.
Published: (2004)

Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderating
by: , NURHAYATI, Sri, et al.
Published: (2003)

Hubungan dimensi kepribadian big five dan karateriktik kerja dengan performansi kerja
by: , SUHARTANTO, P. Eddy, et al.
Published: (2003)

Analisis peran dukungan organisasional persepsian sebagai variabel moderasi pada hubungan antara stressor kerja dengan konflik pekerjaan-keluarga
by: , YUNIARSI, Satriani, et al.
Published: (2009)

PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PADA KARYAWAN TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DENGAN KOHESIVITAS SEBAGAI VARIABEL MODERATOR
by: , Laela Tambawang, et al.
Published: (2011)

Peran dukungan sosial dalam mengatasi stres kerja pada wartawan
by: , INDARJATI, Arie, et al.
Published: (1996)

Pengaruh persepsi pada variasi pekerjaan dan motivasi kerja terhadap komitmen kerja karyawan
by: , OETAMA, Michael Lioni Ariesto, et al.
Published: (2010)

Nilai persepsian :: Peranan risiko persepsian sebagai variabel mediator
by: , WAHYUDI, Lilik, et al.
Published: (2005)

Pengaruh peran baru divisi SDM persepsian terhadap komitmen organisasional dengan motivasi kerja sebagai pemediasi
by: , SOEDJOKO, Roedi, et al.
Published: (2008)

Stres Kerja
by: Perpustakaan UGM, i-lib
Published: (1999)

PENGARUH PERSEPSI GAYA KEPEMIMPINAN SERVANT LEADERSHIP DAN TIPE KEPRIBADIAN BIG FIVE PERSONALITY TERHADAP STRES KERJA (STUDI EMPIRIK PADA WARTAWAN INVESTOR DAILY DAN KORAN SINDO)
by: , Euis Rita Hartati, et al.
Published: (2014)

Pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja dan kepribadian karyawan terhadap kinerja karyawan Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Bone
by: , TENRILALA, Andi Fatimah, et al.
Published: (2006)

Stres di tempat kerja dan kesannya terhadap keselamatan dan kesihatan pekerjaan
by: M.M. Zafir,, et al.
Published: (2006)

Pengaruh Kepribadian Afektif Terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional Dengan Kohesivitas Kelompok Sebagai Variabel Pemoderasi
by: , Nur Eka Ratnawati, et al.
Published: (2011)

Efektivitas pelatihan kecerdasan emosi terhadap peningkatan kecerdasan emosi dan implikasinya terhadap stres kerja
by: , PRAKOSO, Albertus Danang, et al.
Published: (2008)

Pengaruh Budaya Inovasi Persepsian dan Dukungan Organisasi Persepsian terhadap Perilaku Inovatif Karyawan
by: , Dodi Setiawan Riatmaja, et al.
Published: (2013)

PERANAN ETOS KERJA ISLAMI SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA HUBUNGAN ANTARA TUNTUTAN KERJA DAN SUMBERDAYA KERJA DENGAN KETERIKATAN KERJA
by: , ANNISAA MIRANTY NURENDRA, et al.
Published: (2013)

Dampak persepsi individu atas perubahan variabel individu, pekerjaan dan situasi kerja terhadap perubahan motivasi kerja karyawan
by: , ASYRIANA BR.P., Sofia, et al.
Published: (2000)

Pengaruh Budaya Organisasi Persepsian Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasaan Kerja
by: , R.G.T Sophia A.M, et al.
Published: (2012)

Hubungan antara partisipasi dalam membuat keputusan terhadap motivasi sikap kerja dengan keterlibatan kerja sebagai variabel pemoderasi di Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia
by: , RESIYANI, Noviza, et al.
Published: (2006)

Modal psikologi sebagai moderator dalam hubungan di antara sumber stres kerja, stres kerja dan niat berhenti kerja dalam kalangan Tentera Laut Diraja Malaysia (TLDM)
by: Ramahtang Hj. Sennu
Published: (2015)

Analisis pengaruh beban kerja dan tipe kepribadian terhadap stres kerja pada karyawan :: Studi kasus pad PT Telekomunikasi Seluler Branch Yogyakarta
by: , MANAR, Nadvi, et al.
Published: (2010)

Hubungan stres kerja dan intensi absensi kerja dengan dukungan sosial sebagai variabel pemoderasi :: Studi di RS Panti rapih
by: , KURNIAWATI S., Annastasia, et al.
Published: (2006)

Pengaruh konflik pekerjaan-keluarga terhadap stres kerja pada PT Super Glossindo Indah Sentul
by: , DEWI, Maria Primasari, et al.
Published: (2008)

Hubungan politik organisasional, stres kerja dan perilaku agresif :: Studi kasus pada Kantor Pelayanan Pajak Yogyakarta
by: , FITRA, Muhammad Catur, et al.
Published: (2005)

Pengaruh Kepribadian Proaktif pada Kreativitas Karyawan dengan Kepemimpinan Transformasional dan Autonomi Kerja sebagai Variabel Pemoderasi
by: , MONA SATRIA MUSTIKA, et al.
Published: (2014)

Analisis hubungan stres kerja, kepribadian dan kinerja manajer bank :: Studi pada kantor cabang Bank di Yogyakarta
by: , ISWANTO, Yun, et al.
Published: (2000)

Kecerdasan emosi dan stres kerja
by: , YULIANTI, et al.
Published: (2002)

Perbandingan peta kendali variabel Fuzzy Linguistik dan peta kendali P
by: , HIDAYAT, Akik, et al.
Published: (2007)

Pengaruh konflik pekerjaan-keluarga terhadap burnout :: Dukungan organisasional persepsian dukungan sosial dan efikasi diri sebagai variabel pemoderasi
by: , PERMANA, Ida Bagus Gede Adi, et al.
Published: (2010)

Pengaruh Dimensi-dimensi Kewargaan Korporat Persepsian pada Niat Melamar Pekerjaan dengan Ekspektasi Sukses Karir Sebagai Variabel Pemediasi
by: , DIKANAYA TARAHITA, et al.
Published: (2014)

Analisis rasional faktor stres kerja terhadap kepuasan kerja dan keinginan untuk meninggalkan pekerjaan :: Studi pada Pemerintah Daerah Kabupaten Sukoharjo
by: , SUGIARTI, et al.
Published: (2002)

Pengaruh personaliti terhadap kepuasan kerja dan stres kerja guru
by: Mohd. Kosnin, Azlina, et al.
Published: (2008)

Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga dan Konflik Keluarga-Pekerjaan pada Stres Kerja: Studi pada Karyawan Fakultas Ekonomika dan Bisnis UGM
by: , ANGGRAENI PRANANDARI, et al.
Published: (2014)

PENGARUH DUKUNGAN ORGANSISASIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
by: , Sylvia Anastasia Vanesha, SIP., et al.
Published: (2011)

Pengaruh fungsi Mentoring terhadap kepuasan kerja dan stres peran dengan pembelajaran personal sebagai variabel pemediasi
by: , AFRIANTY, Tri Wulida, et al.
Published: (2004)

Keterlibatan Kerja Ditinjau dari Tipe Kepribadian Karyawan
by: Hartati, Sri
Published: (1991)