PENGARUH DUKUNGAN ORGANSISASIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
The development of hospitals as health service organization has been expanded rapidly. This situation occurred because the roles and functions of hospitals which are dominant in keeping the health status of the society, starting from the prevention level to the rehabilitation. High level of organiza...
Main Authors: | , Sylvia Anastasia Vanesha, SIP., , Dra. Reni Rosari, MBA. |
---|---|
Format: | Thesis |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2011
|
Subjects: |
Similar Items
-
Pengaruh konflik pekerjaan-keluarga terhadap burnout :: Dukungan organisasional persepsian dukungan sosial dan efikasi diri sebagai variabel pemoderasi
by: , PERMANA, Ida Bagus Gede Adi, et al.
Published: (2010) -
Hubungan stres kerja dan intensi absensi kerja dengan dukungan sosial sebagai variabel pemoderasi :: Studi di RS Panti rapih
by: , KURNIAWATI S., Annastasia, et al.
Published: (2006) -
Pengaruh otonomi kerja dan komitmen organisasional dengan pemoderasi Tenure
by: , KRISTANTO, Rudi Suryo, et al.
Published: (2004) -
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERSEPSIAN PADA PT TALENTA GROUP
by: , ENDA M SEMBIRING, et al.
Published: (2013) -
Dukungan organisasional dan politik organisasional sebagai prediktor sikap kerja, stres kerja, dan perilaku agresif
by: , SISWANTI, Yuni, et al.
Published: (2004)