Pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasional dan peluang pekerjaan lain persepsian terhadap intensitas untuk keluar pada karyawan Merpati Motor Yogyakarta

Pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasional dan peluang pekerjaan lain persepsian terhadap intensitas untuk keluar pada karyawan Merpati Motor Yogyakarta

Bibliographic Details
Main Authors:	, LUBIS, Ria Kumalasari, , Neila Ramdhani, Dr., M.Si., M.Ed
Format:	Thesis
Published:	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2010
Subjects:	ETD

Similar Items

Pengaruh perilaku pemimpin persepsian dan komitmen organisasional pada kesiapan berubah di SMPN 1 Denpasar
by: , PANARA, Fadillah Langko Kasim, et al.
Published: (2008)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERSEPSIAN PADA PT TALENTA GROUP
by: , ENDA M SEMBIRING, et al.
Published: (2013)

EMPLOYER BRANDING PERSEPSIAN TERHADAP KEPERCAYAN PEMIMPIN DAN DAMPAKNYA PADA INTENSI KELUAR
by: Ria Marginingsih, et al.
Published: (2019-07-01)

Pengaruh karakteristik pekerjaan dan kepemimpinan terhadap komitmen organisasional
by: , LUSIANI, L. Twedi, et al.
Published: (2005)

Pengaruh kepuasan gaji, kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap intensi keluar
by: , RIVAI, Harif Amali, et al.
Published: (2001)

Analisis pengaruh nilai-nilai kerja dan pengalaman awal kerja pada komitmen organisasional karyawan Kantor Wilayah Direktorat Jendral Pajak Daerah Istimewa Yogyakarta
by: , DARYANTO, et al.
Published: (2008)

Pengaruh struktur organisasional terhadap keadilan prosedural persepsian dan keadilan interasional persepsian
by: , SUBONO, Agung, et al.
Published: (2004)

Pengaruh perilaku kepemimpinan transformasional pada organizational citizenship behavior dengan komitmen organisasional sebagai variabel pemediasi
by: , SETIAWAN, FX Herry, et al.
Published: (2008)

Pengaruh peran baru divisi SDM persepsian terhadap komitmen organisasional dengan motivasi kerja sebagai pemediasi
by: , SOEDJOKO, Roedi, et al.
Published: (2008)

Dampak restrukturisasi, Job Insecurity, kepuasan kerja, komitmen organisasional terhadap intensi keluar Survivor
by: , WENING, Nur, et al.
Published: (2005)

Pengaruh kepemimpinan transformasional dan transaksional pada komitmen organisasional :: Studi pada Bank Mandiri Cabang Sudirman, Yogyakarta
by: , HANDOKO, Pamor Purbo, et al.
Published: (2008)

KEADILAN ORGANISASIONAL, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN KINERJA KARYAWAN
by: Harris Kristanto
Published: (2015-01-01)

Pengaruh Karakteristik Personal dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Komitmen Organisasional Perawat
by: Wiwit Ekayanti, et al.
Published: (2019-05-01)

Pengaruh job insecurity terhadap komitmen organisasional yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada karyawan outsource PT. Asia Outsourcing Services yang ditempatkan di PT. X
by: , R. Erina Citta Yasmin, et al.
Published: (2011)

Pengaruh gaya kepemimpinan dan perubahan struktur organisasi persepsian terhadap komitmen organisasional di PT Pos Indonesia (Persero)
by: , WIJAYANTI, Ika, et al.
Published: (2010)

Analisis peran dukungan organisasional persepsian sebagai variabel moderasi pada hubungan antara stressor kerja dengan konflik pekerjaan-keluarga
by: , YUNIARSI, Satriani, et al.
Published: (2009)

Pengaruh konflik pekerjaan-keluarga terhadap burnout :: Dukungan organisasional persepsian dukungan sosial dan efikasi diri sebagai variabel pemoderasi
by: , PERMANA, Ida Bagus Gede Adi, et al.
Published: (2010)

Peran Regulasi Diri Islami dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Komitmen Organisasional Pada Karyawan Organisasi Syariah
by: Ugung Dwi Ario Wibowo
Published: (2012-02-01)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA INTENSI KELUAR Di PT. Citra Lestari Anugrah
by: , David Tampubolon, et al.
Published: (2014)

Pengaruh keadilan organisasional pada motivasi karyawan dan komitmen organisasional
by: Wiwiek Wiwiek, et al.
Published: (2016-04-01)

Pengaruh keadilan organisasional pada motivasi karyawan dan komitmen organisasional
by: Wiwiek Wiwiek, et al.
Published: (2016-04-01)

Pengaruh keadilan organisasional pada motivasi karyawan dan komitmen organisasional
by: Wiwiek Wiwiek, et al.
Published: (2016-04-01)

Pengaruh keadilan organisasional pada motivasi karyawan dan komitmen organisasional
by: Wiwiek Wiwiek, et al.
Published: (2016-04-01)

Pengaruh konflik pekerjaan-keluarga pada kepuasan kerja, kinerja, dan komitmen organisasional
by: , WIDJAJANI, Susi, et al.
Published: (2008)

PENGARUH DIMENSI KELEKATAN PEKERJAAN PADA INTENSI KELUAR KARYAWAN
by: , DESTIKA NUGRANTI, et al.
Published: (2013)

Pengaruh Persepsi Karyawan atas Ketepatan Kriteria Performance Appraisal terhadap Motivasi dan Komitmen Organisasional pada PT X
by: , Arvin M. Bakhtiar, et al.
Published: (2014)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP INTENSI KELUAR DI UNIT BISNIS PHARMACEUTICAL XYZ INDONESIA
by: , Yuliana Rama Krisna, et al.
Published: (2013)

Pengaruh Dimensi Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional Serta Budaya Organisasional Terhadap Keadilan Organisasional Persepsian
by: , Ayuning Setyorini, et al.
Published: (2013)

Pengaruh persepsi penilaian kinerja pada kepuasan kerja melalui motivasi kerja internal dan komitmen organisasional afektif sebagai variabel pemediasi di Perum Pegadaian Kanwil Yogyakarta
by: , SEMBIRING, Zulfan Rinaldi, et al.
Published: (2008)

Pengaruh karakteristik pekerjaan dan kepuasan pada sistem penghargaan terhadap komitmen organisasional karyawan PT Wijaya Karya (Persero)
by: , AKBAR, San Oktavia Hari, et al.
Published: (2010)

PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA KARYAWAN
by: Luh Putu Cahya Indrayani, et al.
Published: (2016-06-01)

Hubungan kongruensi nilai-nilai untuk tingkat manajer dan untuk tingkat staff dengan intention to leave, dimediasi oleh komitmen organisasional dan kepuasan kerja :: Studi kasus di Perusahaan Telekomunikasi
by: , WIBISONO, Yusup, et al.
Published: (2010)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PERSEPSIAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DIMEDIASI OLEH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS : STUDI PADA BANK BUMN DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
by: , Lastri Vernanda Situmorang, S.Sos., et al.
Published: (2011)

Pengaruh praktik-praktik MSDM persepsian terhadap perilaku kewargaan organisasional berorientasi pelayanan dengan komitmen afektif sebagai pemediasi :: Studi karyawan Rumah Sakit Swasta di Yogyakarta
by: , PUTRI, Eka Risma, et al.
Published: (2010)

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEADILAN ORGANISASIONAL, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
by: Gusti Ayu Eka Jenani Antari, et al.
Published: (2016-07-01)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEADILAN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN
by: I Gusti Ayu Ratih Widarianti, et al.
Published: (2019-10-01)

PENGARUH PEMODERASI GENDER DAN JENIS PEKERJAAN PADA HUBUNGAN ANTARA ORGANIZATIONAL TENURE DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL
by: Mellisa Claudia, et al.
Published: (2021-05-01)

MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN
by: Steven Gondokusumo, et al.
Published: (2015-01-01)

Analisis Pengaruh Spiritual Leadership terhadap Komitmen Organisasional Karyawan
by: Nia Ariyani Erlin, et al.
Published: (2018-11-01)

PENGARUH PENGEMBANGAN KARYAWAN, LINGKUNGAN PEKERJAAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL Studipada Staf Professional di PB Taxand
by: , Dini Dieny, et al.
Published: (2013)