Pengaruh Persepsi Gaya Kepemimpinan dan Sifat Kepribadian pada Persepsi Intensitas Konflik di GKJW Jemaat Madiun.
Organizational conflict can be triggered by the different perceptions and opinions of the individual, leadership styles, personality characteristics that cause individuals are unique (idiosyncrasies) and different from other individuals, job dependency, vagueness of the task, and communication. This...
Main Authors: | , Natael Hermawan Prianto, , Prof. Dr. Djamaluddin Ancok, MA |
---|---|
Format: | Thesis |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2012
|
Subjects: |
Similar Items
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN PERSEPSI TERHADAP STRUKTUR ORGANISASI MATRIKS PADA PERILAKU INOVATIF KARYAWAN
by: , Ananda Wahyu Pradana, et al.
Published: (2012) -
Persepsi Jemaat Korampotan Pondan Tentang Potensi Pendekatan Kelompok Sel dalam Mendorong Jemaat Beribadah
by: Rosalina Sosinggih, et al.
Published: (2023-06-01) -
PENGARUH PERSEPSI GAYA KEPEMIMPINAN SERVANT LEADERSHIP
DAN TIPE KEPRIBADIAN BIG FIVE PERSONALITY
TERHADAP STRES KERJA
(STUDI EMPIRIK PADA WARTAWAN
INVESTOR DAILY DAN KORAN SINDO)
by: , Euis Rita Hartati, et al.
Published: (2014) -
Pegaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kecerdasan Emosional, dan Persepsi Keadilan Organisasional Terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional (OCB) (Studi pada Pegawai Dilingkungan Kantor Pusat Direktorat Jenderal Perhubungan Laut)
by: , R. Hadhy Sulistiono, et al.
Published: (2012) -
PENGARUH PERSEPSI STRUKTUR ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA INOVATIF PADA PERILAKU KERJA INOVATIF
by: , ANDY REZA, et al.
Published: (2011)