Studi Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan: Survey Pada Manajemen Tingkat Menengah PT KMK Global Sports
High dependency of workers for Labor Intensive Industry and more competitive Labor Intensive Industry at National , regional and International level are triggers of high turn over rate in the Industry, not only low level workers or Middle Management. High turn over rate in the Industry creates unsta...
Main Authors: | , Catur Marhaendra, , Dr. Harsono, M.Sc. |
---|---|
Format: | Thesis |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2012
|
Subjects: |
Similar Items
-
Kompensasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja karyawan
by: , HASFIGA, Marlia, et al.
Published: (2001) -
Perbandingan pengukuran kesehatan perusahaan asuransi dengan menggunakan Keputusan Menteri Keuangan Nomor: 224/KMK.017/1993 dan KMK No.481/KMK.017/1999 :: STudi kasus pada PT Jasaraharja Putera
by: , ZULFIANTO, et al.
Published: (2003) -
Peningkatan motivasi berprestasi karyawan melalui pelatihan manajemen diri pada karyawan lembaga pendidikan X Pontianak
by: , HENDRAWATI, Nadya, et al.
Published: (2010) -
Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. PG. Madukismo
by: , HARTAWATY, Dheny Arina, et al.
Published: (2010) -
Pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja dan kepribadian karyawan terhadap kinerja karyawan Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Bone
by: , TENRILALA, Andi Fatimah, et al.
Published: (2006)