Buku Panduan Staf UiTM Pindaan 2006 / Pejabat Pendaftar, UiTM

Falsafah pengurusan sumber manusia UiTM meletakkan staf dan pelajar sebagai aset yang paling bernilai dan berpotensi menyumbang kepada perkembangan dan kemajuan universiti. Justeru itu, adalah penting bagi UiTM mempastikan pengurusan dan pembangunan sumber manusianya ditadbir dan diuruskan dengan p...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: UiTM, Unit Komunikasi dan Khidmat Pelanggan
Format: Book
Language:English
Published: Pejabat Pendaftar, UiTM 2006
Subjects:
Online Access:https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/12858/2/12858.pdf
_version_ 1825734073202507776
author UiTM, Unit Komunikasi dan Khidmat Pelanggan
author_facet UiTM, Unit Komunikasi dan Khidmat Pelanggan
author_sort UiTM, Unit Komunikasi dan Khidmat Pelanggan
collection UITM
description Falsafah pengurusan sumber manusia UiTM meletakkan staf dan pelajar sebagai aset yang paling bernilai dan berpotensi menyumbang kepada perkembangan dan kemajuan universiti. Justeru itu, adalah penting bagi UiTM mempastikan pengurusan dan pembangunan sumber manusianya ditadbir dan diuruskan dengan profesional dan berada di tahap yang cemerlang. Pengurusan UiTM melalui Pejabat Pendaftar sebagai jabatan yang bertanggungjawab kepada pengurusan dan pembangunan sumber manusia UiTM telah membuat koleksi dasar pengurusan dan pembangunan sumber manusia dan disediakan dalam bentuk kompilasi dasar-dasar yang digunapakai yang mudah dirujuk.
first_indexed 2024-03-06T01:26:21Z
format Book
id oai:ir.uitm.edu.my:12858
institution Universiti Teknologi MARA
language English
last_indexed 2024-03-06T01:26:21Z
publishDate 2006
publisher Pejabat Pendaftar, UiTM
record_format dspace
spelling oai:ir.uitm.edu.my:128582023-06-27T08:17:27Z https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/12858/ Buku Panduan Staf UiTM Pindaan 2006 / Pejabat Pendaftar, UiTM UiTM, Unit Komunikasi dan Khidmat Pelanggan Indexes (General) Falsafah pengurusan sumber manusia UiTM meletakkan staf dan pelajar sebagai aset yang paling bernilai dan berpotensi menyumbang kepada perkembangan dan kemajuan universiti. Justeru itu, adalah penting bagi UiTM mempastikan pengurusan dan pembangunan sumber manusianya ditadbir dan diuruskan dengan profesional dan berada di tahap yang cemerlang. Pengurusan UiTM melalui Pejabat Pendaftar sebagai jabatan yang bertanggungjawab kepada pengurusan dan pembangunan sumber manusia UiTM telah membuat koleksi dasar pengurusan dan pembangunan sumber manusia dan disediakan dalam bentuk kompilasi dasar-dasar yang digunapakai yang mudah dirujuk. Pejabat Pendaftar, UiTM 2006 Book PeerReviewed text en https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/12858/2/12858.pdf UiTM, Unit Komunikasi dan Khidmat Pelanggan Buku Panduan Staf UiTM Pindaan 2006 / Pejabat Pendaftar, UiTM. (2006) Pejabat Pendaftar, UiTM.
spellingShingle Indexes (General)
UiTM, Unit Komunikasi dan Khidmat Pelanggan
Buku Panduan Staf UiTM Pindaan 2006 / Pejabat Pendaftar, UiTM
title Buku Panduan Staf UiTM Pindaan 2006 / Pejabat Pendaftar, UiTM
title_full Buku Panduan Staf UiTM Pindaan 2006 / Pejabat Pendaftar, UiTM
title_fullStr Buku Panduan Staf UiTM Pindaan 2006 / Pejabat Pendaftar, UiTM
title_full_unstemmed Buku Panduan Staf UiTM Pindaan 2006 / Pejabat Pendaftar, UiTM
title_short Buku Panduan Staf UiTM Pindaan 2006 / Pejabat Pendaftar, UiTM
title_sort buku panduan staf uitm pindaan 2006 pejabat pendaftar uitm
topic Indexes (General)
url https://ir.uitm.edu.my/id/eprint/12858/2/12858.pdf
work_keys_str_mv AT uitmunitkomunikasidankhidmatpelanggan bukupanduanstafuitmpindaan2006pejabatpendaftaruitm