Gill, D., & Stone, R. (2011). Desert and inequity aversion in teams. University of Oxford.
Cytowanie według stylu Chicago (wyd. 17)Gill, D., i R. Stone. Desert and Inequity Aversion in Teams. University of Oxford, 2011.
Cytowanie według stylu MLA (wyd. 9)Gill, D., i R. Stone. Desert and Inequity Aversion in Teams. University of Oxford, 2011.
Uwaga: Te cytaty mogą odróżniać się od wytycznej twojego fakultetu..