Job polarisation in the UK: an assessment using longitudinal data
This paper provides an assessment of Goos and Manning's (2007) polarised or 'hour-glass' labout market thesis, which they claim has been caused by a period of routinisation where labout engaged in routine task occupations has been replaced by computer capital. It uses data taken from...
প্রধান লেখক: | Holmes, C |
---|---|
বিন্যাস: | Working paper |
ভাষা: | English |
প্রকাশিত: |
ESRC Centre on Skills, Knowledge and Organisational Performance (SKOPE)
2010
|
বিষয়গুলি: |
অনুরূপ উপাদানগুলি
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
Implications of polarisation for UK policymakers
অনুযায়ী: Holmes, C
প্রকাশিত: (2011) -
Are UK labour markets polarising?
অনুযায়ী: Holmes, C, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2010) -
The anatomy of job polarisation in the UK
অনুযায়ী: Andrea Salvatori
প্রকাশিত: (2018-07-01) -
Are UK Labour Markets Polarising?
অনুযায়ী: Holmes, C, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2010) -
Socio-spatial polarisation in Zagreb
অনুযায়ী: Vedran Prelogović
প্রকাশিত: (2004-12-01)