Industrial Structure, Executives' Pay And Myopic Risk Taking.

Industrial Structure, Executives' Pay And Myopic Risk Taking.

Hiển thị phiên bản (1) khác

This study outlines a new theory linking industrial structure to optimal employment contracts and value reducing risk taking. Firms hire their executives using optimal contracts derived within a competitive labour market. To motivate effort firms must use some variable remuneration. Such remunera...

Mô tả đầy đủ

Chi tiết về thư mục
Tác giả chính:	Thanassoulis, J
Định dạng:	Working paper
Ngôn ngữ:	English
Được phát hành:	Department of Economics (University of Oxford) 2011

Những quyển sách tương tự

Industrial structure, executives' pay and myopic risk taking
Bằng: Thanassoulis, J
Được phát hành: (2011)

Industry Structure, Executive Pay, and Short-Termism
Bằng: Thanassoulis, J
Được phát hành: (2012)

Bankers' Pay Structure And Risk.
Bằng: Thanassoulis, J
Được phát hành: (2011)

Bankers' pay structure and risk
Bằng: Thanassoulis, J
Được phát hành: (2011)

Bank pay caps, bank risk, and macroprudential regulation
Bằng: Thanassoulis, J
Được phát hành: (2012)

The impact of executive remuneration on risk-taking in the banking industry
Bằng: Ezelda Swanepol, et al.
Được phát hành: (2016-08-01)

The Case For Intervening In Bankers' Pay.
Bằng: Thanassoulis, J
Được phát hành: (2011)

The case for intervening in bankers' pay
Bằng: Thanassoulis, J
Được phát hành: (2011)

The Case for Intervening in Bankers’ Pay.
Bằng: Thanassoulis, J
Được phát hành: (2012)

The Case For Intervening In Bankers' Pay
Bằng: Thanassoulis, J
Được phát hành: (2012)

Executive Compensation and Risk Taking
Bằng: Shapiro, J
Được phát hành: (2013)

Now Is the Right Time to Regulate Bankers' Pay.
Bằng: Thanassoulis, J
Được phát hành: (2009)

It pays to be an executive in Malaysia
Bằng: Ghazali, Zahiruddin, et al.
Được phát hành: (2015)

Board Independence, Executive Pay Structures, and Pay Disclosure: Evidence from Europe
Bằng: Muslu, Volkan
Được phát hành: (2004)

Executive pay bandwagon and corporate innovation
Bằng: Yongliang Zeng, et al.
Được phát hành: (2022-11-01)

Executive pay and market value sensitivity
Bằng: Lin Feng-Li
Được phát hành: (2016-01-01)

Compensation : fair pay for executives and employees
Được phát hành: (1991)

The executive pay gap and stock price crash risk: Promotion or suppression?
Bằng: Qi Liu, et al.
Được phát hành: (2023-01-01)

Take-or-pay contracts for renewables deployment
Bằng: Johnston, A, et al.
Được phát hành: (2008)

Does air pollution affect executive pay?
Bằng: Liguang Zhang, et al.
Được phát hành: (2021-04-01)

Executive compensation : a total pay perspective /
Bằng: 411809 Ellig, Bruce R.
Được phát hành: (1982)

Uncovering Real Earnings Management: Pay Attention to Risk-Taking Behavior
Bằng: Samar Alharbi, et al.
Được phát hành: (2021-09-01)

Pays de Gavot (Haute-Savoie). Lieux d’exécution en Pays de Gavot
Bằng: Audrey Gaillard, et al.
Được phát hành: (2019-12-01)

Taking technology to market : an executive workshop /
Bằng: Universiti Utara Malaysia
Được phát hành: (1991)

Risk factors as glaucoma predictors in myopic students
Bằng: M. A. Kovalevskaya, et al.
Được phát hành: (2022-12-01)

Taking technical risks : how innovators, executives, and investors manage high-tech risks /
Bằng: Branscomb, Lewis M., 1926-, et al.
Được phát hành: (2001)

The Price That Women in Renaissance Drama Pay for Taking Initiative
Bằng: Jonathan S. Rebetz
Được phát hành: (2021-12-01)

EFFECT OF CEO PAY AND CEO POWER ON RISK-TAKING OF LISTED DEPOSIT MONEY BANKS IN NIGERIA
Bằng: Ismaila Yusuf, et al.
Được phát hành: (2022-04-01)

Regulating executive pay : using the tax code to influence CEO compensation
Bằng: Rose, Nancy L., et al.
Được phát hành: (2011)

The implications of inefficient markets for executive pay comparison: The case of China and Poland
Bằng: Yanqiu Liu, et al.
Được phát hành: (2022-11-01)

What is Fair Pay for Executives? An Information Theoretic Analysis of Wage Distributions
Bằng: Venkat Venkatasubramanian
Được phát hành: (2009-11-01)

The new standards : methods for linking business performance and executive incentive pay /
Bằng: 535218 Ericson, Richard N., et al.
Được phát hành: (c201)

Structural relationship between executive functions and risk-taking behaviors in children with attention deficit/hyperactivity mediated by psychological maltreatment
Bằng: sara darabi, et al.
Được phát hành: (2023-12-01)

The role of executive functions and risk-taking in predicting decision- making styles in university students
Bằng: Maryam Al-sadat Hosseini, et al.
Được phát hành: (2020-05-01)

Choroidal and Retinal Thickness of Highly Myopic Eyes with Early Stage of Myopic Chorioretinopathy: Tessellation
Bằng: Yanping Zhou, et al.
Được phát hành: (2018-01-01)

Subjective behavioral measures in myopic and pre-myopic children before and after the COVID lockdown
Bằng: Cristina Alvarez-Peregrina, et al.
Được phát hành: (2023-12-01)

Disclosure on the linkages between executive pay and sustainability in a highly unequal country
Bằng: Nadia Mans-Kemp, et al.
Được phát hành: (2024-09-01)

ESG performance measures for executive pay: Delphi inquiry strategy and experts’ opinion
Bằng: Reon Matemane, et al.
Được phát hành: (2022-11-01)

Commodity advertising pays… or does it? What it takes to keep those raisins dancing
Bằng: Hoy Carman, et al.
Được phát hành: (1992-03-01)

Pay-for-performance? Let's take a look beyond the numbers in dentistry.
Bằng: Ricardo Cartes-Velásquez
Được phát hành: (2016-03-01)