Μετάβαση στο περιεχόμενο
VuFind
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
日本語
Nederlands
Português
Português (Brasil)
中文(简体)
中文（繁體）
Türkçe
עברית
Gaeilge
Cymraeg
Ελληνικά
Català
Euskara
Русский
Čeština
Suomi
Svenska
polski
Dansk
slovenščina
اللغة العربية
বাংলা
Galego
Tiếng Việt
Hrvatski
हिंदी
Հայերէն
Українська
Sámegiella
Монгол
Γλώσσα
Όλα τα πεδία
Τίτλος
Συγγραφέας
Θέμα
Ταξιθετικός Αριθμός
ISBN/ISSN
Ετικέτα
Αναζήτηση
Σύνθετη
Rewarding Performance by Promo...
Εμφάνιση παραπομπής
Αποστολή με SMS
Αποστολή με email
Εκτύπωση
Αποθήκευση
Αποθήκευση σε RefWorks
Αποθήκευση σε EndNoteWeb
Αποθήκευση σε EndNote
Μόνιμος σύνδεσμος
Rewarding Performance by Promotion to a Different Job.
Εμφάνιση άλλων εκδόσεων (1)
Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Κύριοι συγγραφείς:
Fairburn, J
,
Malcomson, J
Μορφή:
Journal article
Γλώσσα:
English
Έκδοση:
1994
Τεκμήρια
Περιγραφή
Άλλες εκδόσεις (1)
Παρόμοια τεκμήρια
Λεπτομερής προβολή
Παρόμοια τεκμήρια
Rewarding Performance by Promotion to a Different Job.
ανά: Fairburn, J, κ.ά.
Έκδοση: (1993)
Performance, Promotion, and the Peter Principle.
ανά: Malcomson, J, κ.ά.
Έκδοση: (2000)
Performance, Promotion, and the Peter Principle.
ανά: Fairburn, J, κ.ά.
Έκδοση: (1995)
Performance, Promotion, and the Peter Principle.
ανά: Fairburn, J, κ.ά.
Έκδοση: (2001)
Performance, promotion, and the Peter Principle
ανά: Malcomson, J, κ.ά.
Έκδοση: (2000)