Przejdź do treści
VuFind
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
日本語
Nederlands
Português
Português (Brasil)
中文(简体)
中文（繁體）
Türkçe
עברית
Gaeilge
Cymraeg
Ελληνικά
Català
Euskara
Русский
Čeština
Suomi
Svenska
polski
Dansk
slovenščina
اللغة العربية
বাংলা
Galego
Tiếng Việt
Hrvatski
हिंदी
Հայերէն
Українська
Sámegiella
Монгол
Język
Wszystkie pola
Tytuł
Autor
Hasło przedmiotowe
Sygnatura
ISBN / ISSN
Etykieta
Szukaj
Wyszukiwanie zaawansowane
Rewarding Performance by Promo...
Cytować
Wyślij wiadomość
Wyślij emailem
Drukuj
Eksportuj rekord
Eksportuj do RefWorks
Eksportuj do EndNoteWeb
Eksportuj do EndNote
Odnośnik bezpośredni
Rewarding Performance by Promotion to a Different Job.
Pokaż inne wersje (1)
Opis bibliograficzny
Główni autorzy:
Fairburn, J
,
Malcomson, J
Format:
Journal article
Język:
English
Wydane:
1994
Egzemplarz
Opis
Inne wersje (1)
Podobne zapisy
Wersja MARC
Podobne zapisy
Rewarding Performance by Promotion to a Different Job.
od: Fairburn, J, i wsp.
Wydane: (1993)
Performance, Promotion, and the Peter Principle.
od: Malcomson, J, i wsp.
Wydane: (2000)
Performance, Promotion, and the Peter Principle.
od: Fairburn, J, i wsp.
Wydane: (1995)
Performance, Promotion, and the Peter Principle.
od: Fairburn, J, i wsp.
Wydane: (2001)
Performance, promotion, and the Peter Principle
od: Malcomson, J, i wsp.
Wydane: (2000)