Penerimaan warga akademik UKM terhadap sasaran penetapan indeks prestasi utama (KPI) dan pengaruhnya terhadap komitmen kerja
Kertas ini membincangkan penerimaan inovasi penilaian prestasi kakitangan awam melalui pelaksanaan Program Transformasi Kerajaan (GTP). Melalui GTP, kakitangan awam diminta meletakkan matlamat lebih tinggi daripada biasa dan mencabar diri untuk mencapainya. Oleh sebab penetapan matlamat yang tinggi...
Main Authors: | Maizatul Haizan Mahbob, Wan Idros Wan Sulaiman |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia
2016
|
Online Access: | http://journalarticle.ukm.my/10521/1/16498-46344-1-SM.pdf |
Similar Items
-
Kepentingan kecerdasan emosi dalam komunikasi keorganisasian dan pengaruhnya terhadap kepuasan kerja
by: Maizatul Haizan Mahbob,, et al.
Published: (2015) -
Advokasi dan penerimaan pengundi terhadap Program Transformasi Kerajaan (GTP) dalam PRU-13
by: Maizatul Haizan Mahbob,, et al.
Published: (2014) -
Inovasi perkhidmatan awam Malaysia melalui pelaksanaan e-Kerajaan: satu kajian empirik tentang penerimaan e-Servis di Lembah Kelang
by: Maizatul Haizan Mahbob,, et al.
Published: (2011) -
Analisis faktor penerokaan instrumen norma subjektif usahawan PKS terhadap penerimaan e-Dagang dalam suasana pandemik COVID-19
by: Haizum Ruzanna Sahar,, et al.
Published: (2021) -
UPM capai indeks KPI
by: Utusan Malaysia, Mohd Saiful Mohd Sahak
Published: (2012)