Kecerdasan emosi dan komitmen afektif: peranan keterikatan kerjasebagai pengantara
Matlamat kajian ini adalah untuk mengkaji hubungan secara langsung antara kecerdasan emosi dengan keterikatan kerja dan hubungan keterikatan kerja dengan komitmen afektif. Di samping itu, kajian ini juga bertujuan untuk mengkaji peranan keterikatan kerja sebagai pengantara terhadap hubungan antara k...
Main Authors: | Rogis Baker, Hazril Izwar Ibrahim |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia
2017
|
Online Access: | http://journalarticle.ukm.my/11307/1/14338-60325-1-PB.pdf |
Similar Items
-
Persepsi Dukungan Organisasi dan Komitmen Afektif Organisasi: Peran Mediasi Keterikatan Karyawan pada Karyawan Pertelevisian
by: Nina Febriani Panuju, et al.
Published: (2018-12-01) -
Hubungan orientasi matlamat, pemantauan kendiri dan tingkah laku kerja inovatif: komitmen afektif sebagai pengantara
by: Norulhuda Tajuddin,, et al.
Published: (2019) -
Kecerdasan emosi dan komitmen guru terhadap organisasi
by: Mohd Khairuddin Abdullah @Jerry Abdullah, et al.
Published: (2017) -
Hubungan kepemimpinan transformasional, kepemimpinan transaksional, dan kecerdasan emosi dengan komitmen afektif organisasi pada karyawan PG Krebet Baru Malang
by: , HASANATI, Nida, et al.
Published: (2002) -
PERANAN QUALITY OF WORK LIFE DAN
KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN
ORGANISASI AFEKTIF PADA PERAWAT
by: , INDRIYANI SITOMPUL, et al.
Published: (2013)