Hubungan orientasi matlamat, pemantauan kendiri dan tingkah laku kerja inovatif: komitmen afektif sebagai pengantara
Objektif utama kajian ini adalah mengkaji kedua-dua hubungan langsung dan tidak langsung antara orientasi matlamat dan pemantauan kendiri dengan tingkah laku kerja inovatif. Secara khususnya, dua dimensi orientasi matlamat- orientasi berasaskan penguasaan (mastery) dan orientasi berasaskan prestasi,...
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia
2019
|
| Online Access: | http://journalarticle.ukm.my/14545/1/35248-110381-1-SM.pdf |
| _version_ | 1796932093727473664 |
|---|---|
| author | Norulhuda Tajuddin, Rasidah Arshad, Riza Munira Shamsudin, Yusrizal Sufardi Mohd Yunan, |
| author_facet | Norulhuda Tajuddin, Rasidah Arshad, Riza Munira Shamsudin, Yusrizal Sufardi Mohd Yunan, |
| author_sort | Norulhuda Tajuddin, |
| collection | UKM |
| description | Objektif utama kajian ini adalah mengkaji kedua-dua hubungan langsung dan tidak langsung antara orientasi matlamat dan pemantauan kendiri dengan tingkah laku kerja inovatif. Secara khususnya, dua dimensi orientasi matlamat- orientasi berasaskan penguasaan (mastery) dan orientasi berasaskan prestasi, dan pemantauan kendiri dihipotesiskan sebagai peramal kepada prestasi inovatif. Dalam masa yang sama, komitmen afektif dihipotesis bertindak sebagai pengantara bagi ketiga-tiga hubungan tersebut. Data dikumpulkan daripada 162 ahli akademik dari institusi pengajian tinggi Malaysia menerusi soalselidik. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan model persamaan berstruktur. Dapatan kajian menunjukkan wujud hubungan langsung yang signifikan bagi orientasi penguasaan dan pemantauan kendiri dengan tingkah laku kerja inovatif. Peranan komitmen afektif sebagai pengantara pula hanya signifikan bagi pemantauan kendiri (pengantara separa) namun didapati tidak mengantara hubungan antara orientasi penguasaan dan orientasi prestasi dengan tingkah laku kerja inovatif. |
| first_indexed | 2024-03-06T04:27:41Z |
| format | Article |
| id | ukm.eprints-14545 |
| institution | Universiti Kebangsaan Malaysia |
| language | English |
| last_indexed | 2024-03-06T04:27:41Z |
| publishDate | 2019 |
| publisher | Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia |
| record_format | dspace |
| spelling | ukm.eprints-145452020-05-05T23:25:07Z http://journalarticle.ukm.my/14545/ Hubungan orientasi matlamat, pemantauan kendiri dan tingkah laku kerja inovatif: komitmen afektif sebagai pengantara Norulhuda Tajuddin, Rasidah Arshad, Riza Munira Shamsudin, Yusrizal Sufardi Mohd Yunan, Objektif utama kajian ini adalah mengkaji kedua-dua hubungan langsung dan tidak langsung antara orientasi matlamat dan pemantauan kendiri dengan tingkah laku kerja inovatif. Secara khususnya, dua dimensi orientasi matlamat- orientasi berasaskan penguasaan (mastery) dan orientasi berasaskan prestasi, dan pemantauan kendiri dihipotesiskan sebagai peramal kepada prestasi inovatif. Dalam masa yang sama, komitmen afektif dihipotesis bertindak sebagai pengantara bagi ketiga-tiga hubungan tersebut. Data dikumpulkan daripada 162 ahli akademik dari institusi pengajian tinggi Malaysia menerusi soalselidik. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan model persamaan berstruktur. Dapatan kajian menunjukkan wujud hubungan langsung yang signifikan bagi orientasi penguasaan dan pemantauan kendiri dengan tingkah laku kerja inovatif. Peranan komitmen afektif sebagai pengantara pula hanya signifikan bagi pemantauan kendiri (pengantara separa) namun didapati tidak mengantara hubungan antara orientasi penguasaan dan orientasi prestasi dengan tingkah laku kerja inovatif. Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia 2019 Article PeerReviewed application/pdf en http://journalarticle.ukm.my/14545/1/35248-110381-1-SM.pdf Norulhuda Tajuddin, and Rasidah Arshad, and Riza Munira Shamsudin, and Yusrizal Sufardi Mohd Yunan, (2019) Hubungan orientasi matlamat, pemantauan kendiri dan tingkah laku kerja inovatif: komitmen afektif sebagai pengantara. Jurnal Pengurusan, 56 . pp. 1-16. ISSN 0127-2713 http://ejournal.ukm.my/pengurusan/issue/view/1220 |
| spellingShingle | Norulhuda Tajuddin, Rasidah Arshad, Riza Munira Shamsudin, Yusrizal Sufardi Mohd Yunan, Hubungan orientasi matlamat, pemantauan kendiri dan tingkah laku kerja inovatif: komitmen afektif sebagai pengantara |
| title | Hubungan orientasi matlamat, pemantauan kendiri dan tingkah laku kerja inovatif: komitmen afektif sebagai pengantara |
| title_full | Hubungan orientasi matlamat, pemantauan kendiri dan tingkah laku kerja inovatif: komitmen afektif sebagai pengantara |
| title_fullStr | Hubungan orientasi matlamat, pemantauan kendiri dan tingkah laku kerja inovatif: komitmen afektif sebagai pengantara |
| title_full_unstemmed | Hubungan orientasi matlamat, pemantauan kendiri dan tingkah laku kerja inovatif: komitmen afektif sebagai pengantara |
| title_short | Hubungan orientasi matlamat, pemantauan kendiri dan tingkah laku kerja inovatif: komitmen afektif sebagai pengantara |
| title_sort | hubungan orientasi matlamat pemantauan kendiri dan tingkah laku kerja inovatif komitmen afektif sebagai pengantara |
| url | http://journalarticle.ukm.my/14545/1/35248-110381-1-SM.pdf |
| work_keys_str_mv | AT norulhudatajuddin hubunganorientasimatlamatpemantauankendiridantingkahlakukerjainovatifkomitmenafektifsebagaipengantara AT rasidaharshad hubunganorientasimatlamatpemantauankendiridantingkahlakukerjainovatifkomitmenafektifsebagaipengantara AT rizamunirashamsudin hubunganorientasimatlamatpemantauankendiridantingkahlakukerjainovatifkomitmenafektifsebagaipengantara AT yusrizalsufardimohdyunan hubunganorientasimatlamatpemantauankendiridantingkahlakukerjainovatifkomitmenafektifsebagaipengantara |