Pengaruh faktor motivasi terhadap prestasi kerja
Bagi menganalisis pengaruh faktor motivasi intrinsik terhadap prestasi kerja, kajian ini telah menggariskan beberapa objektif iaitu untuk mengkaji pengaruh faktor motivasi dari aspek pencapaian ke atas prestasi kerja, mengkaji pengaruh faktor motivasi dari aspek pengiktirafan ke atas prestasi...
Main Authors: | Nazrin Zulkafli, Maizatul Haizan Mahbob |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Fakulti Sains Sosial dan Kemanusiaan, Universiti Kebangsaan Malaysia
2020
|
Online Access: | http://journalarticle.ukm.my/16787/1/321-Article%20Text-475-1-10-20200713.pdf |
Similar Items
-
Penerimaan warga akademik UKM terhadap sasaran penetapan indeks prestasi utama (KPI) dan pengaruhnya terhadap komitmen kerja
by: Maizatul Haizan Mahbob,, et al.
Published: (2016) -
Pengaruh Faktor-Faktor Motivasi Dari Finansial, Psikologi, Dan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Pegawai
by: Hud Effendi, et al.
Published: (2018-01-01) -
Kepuasan kerja dan kecenderungan bertukar kerja di kalangan pekerja-pekerja bawahan : satu kajian kes di firma Jepun
by: Mahbob, Maizatul Haizan
Published: (1998) -
Konsep pengurusan Jepun: implikasi ke atas kepuasan dan kecenderungan berhenti kerja di kalangan pekerja bawahan
by: Maizatul Haizan Mahbob,
Published: (2002) -
Kepentingan kecerdasan emosi dalam komunikasi keorganisasian dan pengaruhnya terhadap kepuasan kerja
by: Maizatul Haizan Mahbob,, et al.
Published: (2015)