Hubungan antara pertimbangan pemimpin,pertukaran komunikasi dan komitmen organisasi (1949)
Makalah ini adalah mengenai komunikasi dalam menghapuskan masalah-masalah dalam organisasi penjagaan kesihatan dan menyediakan penyelesaian untuk mempertingkatkan kepuasan hati pesakit, keupayaan dan keberkesanan hospital-hospital. Reka bentuk penyelidikan ini adalah berbentuk tinjauan dengan m...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universiti Kebangsaan Malaysian
2012
|
| Online Access: | http://journalarticle.ukm.my/5346/1/V28_1_121-136.pdf |
| _version_ | 1796930039129833472 |
|---|---|
| author | Mohamad Said Awang, Zulhamri Abdullah, |
| author_facet | Mohamad Said Awang, Zulhamri Abdullah, |
| author_sort | Mohamad Said Awang, |
| collection | UKM |
| description | Makalah ini adalah mengenai komunikasi dalam menghapuskan
masalah-masalah dalam organisasi penjagaan kesihatan dan
menyediakan penyelesaian untuk mempertingkatkan kepuasan
hati pesakit, keupayaan dan keberkesanan hospital-hospital.
Reka bentuk penyelidikan ini adalah berbentuk tinjauan dengan
menggunakan soal selidik. Subjek penyelidikan terdiri daripada
populasi seramai 175 orang jururawat di salah sebuah hospital
di Malaysia. Hasil penyelidikan menunjukkan bahawa terdapat
hubungan positif yang signifikan antara pertimbangan pemimpin
dengan komitmen berterusan, pertukaran komunikasi dengan
komitmen berkesan, tingkah laku komunikasi dua hala dengan
komitmen berkesan dan komitmen berterusan. Komitmen
berkesan dilihat banyak bergantung kepada pertukaran komunikasi
dan tingkah laku komunikasi dua hala berbanding komitmen
berterusan yang lebih dipengaruhi oleh pertimbangan pemimpin
dan tingkah laku komunikasi dua hala. Secara teorikalnya, dapatan
penyelidikan ini dilihat menyokong Teori Pertukaran Pemimpin-Ahli atau Leader-Member Exchange Theory atau Teori LMX,
yang digunakan dalam penyelidikan komunikasi kepimpinan. |
| first_indexed | 2024-03-06T03:56:55Z |
| format | Article |
| id | ukm.eprints-5346 |
| institution | Universiti Kebangsaan Malaysia |
| language | English |
| last_indexed | 2024-03-06T03:56:55Z |
| publishDate | 2012 |
| publisher | Universiti Kebangsaan Malaysian |
| record_format | dspace |
| spelling | ukm.eprints-53462016-12-14T06:38:11Z http://journalarticle.ukm.my/5346/ Hubungan antara pertimbangan pemimpin,pertukaran komunikasi dan komitmen organisasi (1949) Mohamad Said Awang, Zulhamri Abdullah, Makalah ini adalah mengenai komunikasi dalam menghapuskan masalah-masalah dalam organisasi penjagaan kesihatan dan menyediakan penyelesaian untuk mempertingkatkan kepuasan hati pesakit, keupayaan dan keberkesanan hospital-hospital. Reka bentuk penyelidikan ini adalah berbentuk tinjauan dengan menggunakan soal selidik. Subjek penyelidikan terdiri daripada populasi seramai 175 orang jururawat di salah sebuah hospital di Malaysia. Hasil penyelidikan menunjukkan bahawa terdapat hubungan positif yang signifikan antara pertimbangan pemimpin dengan komitmen berterusan, pertukaran komunikasi dengan komitmen berkesan, tingkah laku komunikasi dua hala dengan komitmen berkesan dan komitmen berterusan. Komitmen berkesan dilihat banyak bergantung kepada pertukaran komunikasi dan tingkah laku komunikasi dua hala berbanding komitmen berterusan yang lebih dipengaruhi oleh pertimbangan pemimpin dan tingkah laku komunikasi dua hala. Secara teorikalnya, dapatan penyelidikan ini dilihat menyokong Teori Pertukaran Pemimpin-Ahli atau Leader-Member Exchange Theory atau Teori LMX, yang digunakan dalam penyelidikan komunikasi kepimpinan. Universiti Kebangsaan Malaysian 2012 Article PeerReviewed application/pdf en http://journalarticle.ukm.my/5346/1/V28_1_121-136.pdf Mohamad Said Awang, and Zulhamri Abdullah, (2012) Hubungan antara pertimbangan pemimpin,pertukaran komunikasi dan komitmen organisasi (1949). Jurnal Komunikasi ; Malaysian Journal of Communication, 28 (1). pp. 121-136. ISSN 0128-1496 http://www.ukm.my/jkom |
| spellingShingle | Mohamad Said Awang, Zulhamri Abdullah, Hubungan antara pertimbangan pemimpin,pertukaran komunikasi dan komitmen organisasi (1949) |
| title | Hubungan antara pertimbangan pemimpin,pertukaran komunikasi dan komitmen organisasi (1949) |
| title_full | Hubungan antara pertimbangan pemimpin,pertukaran komunikasi dan komitmen organisasi (1949) |
| title_fullStr | Hubungan antara pertimbangan pemimpin,pertukaran komunikasi dan komitmen organisasi (1949) |
| title_full_unstemmed | Hubungan antara pertimbangan pemimpin,pertukaran komunikasi dan komitmen organisasi (1949) |
| title_short | Hubungan antara pertimbangan pemimpin,pertukaran komunikasi dan komitmen organisasi (1949) |
| title_sort | hubungan antara pertimbangan pemimpin pertukaran komunikasi dan komitmen organisasi 1949 |
| url | http://journalarticle.ukm.my/5346/1/V28_1_121-136.pdf |
| work_keys_str_mv | AT mohamadsaidawang hubunganantarapertimbanganpemimpinpertukarankomunikasidankomitmenorganisasi1949 AT zulhamriabdullah hubunganantarapertimbanganpemimpinpertukarankomunikasidankomitmenorganisasi1949 |