Nilai-nilai dalam kepimpinan dan warga kerja universiti dan hubung kaitnya dalam mengadun prestasi organisasi

Kepimpinan sering dikaitkan dengan prestasi sesebuah organisasi, justeru bidang kuasa dan kebertanggungjawaban besar yang digalas pihak kepemimpinan. Namun, tidak kurang pentingnya warga kerja organisasi yang berperanan melaksanakan polisi dan dasar organisasi. Walau bagaimanapun, sejak krisis nilai...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Nur Riza Mohd. Suradi, Sufina Rosli, Tarmiza Mohd Nawi, Faridatulazna Ahmad Shahabuddin, Zainol Mustafa, Choong-, Yeun Liong
Format:	Article
Language:	English
Published:	Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia 2013
Online Access:	http://journalarticle.ukm.my/6489/1/jqma-9-1-paper8.pdf

_version_	1825725799980859392
author	Nur Riza Mohd. Suradi, Sufina Rosli, Tarmiza Mohd Nawi, Faridatulazna Ahmad Shahabuddin, Zainol Mustafa, Choong-, Yeun Liong
author_facet	Nur Riza Mohd. Suradi, Sufina Rosli, Tarmiza Mohd Nawi, Faridatulazna Ahmad Shahabuddin, Zainol Mustafa, Choong-, Yeun Liong
author_sort	Nur Riza Mohd. Suradi,
collection	UKM
description	Kepimpinan sering dikaitkan dengan prestasi sesebuah organisasi, justeru bidang kuasa dan kebertanggungjawaban besar yang digalas pihak kepemimpinan. Namun, tidak kurang pentingnya warga kerja organisasi yang berperanan melaksanakan polisi dan dasar organisasi. Walau bagaimanapun, sejak krisis nilai berlaku hingga mencetuskan krisis mata wang dunia, pelbagai usaha dan kajian dilakukan untuk mengenal pasti kedudukan nilai atau nilai teras dalam kriterium yang mempengaruhi prestasi organisasi. Kajian ini dijalankan untuk mengukur prestasi universiti dengan menggunakan Model Kecemerlangan Prestasi berasaskan Nilai Teras (VBTPEM). Kriterium Kepemimpinan dan kriterium Pekerja dari segi Fokus Pekerja dan Fokus Produktiviti dianalisis dari sudut sumbangan dan hubungannya dalam menjamin prestasi kecemerlangan universiti. Tinjauan dijalankan ke atas warga kerja sebelas buah universiti awam di Malaysia dan seramai 537 responden daripada kalangan kakitangan Gred 41 dan ke atas terlibat dalam tinjauan ini. Tatakaedah Kuasa Dua Terkecil Separa digunakan untuk mengkaji hubungan antara setiap kriterium dalam model VBTPEM. Dapatan kajian menunjukkan bahawa nilai-nilai Kepemimpinan memainkan peranan yang signifikan dalam mempengaruhi nilai-nilai Fokus Pekerja (β = 0.711) dan Fokus Produktiviti (β = 0.241) dengan R2 = 50.5%, dan seterusnya nilai-nilai dalam Pekerja dan Produktiviti menerangkan sebanyak 67.8% daripada variasi dalam prestasi universiti. Ini menunjukkan bahawa hala tuju kepemimpinan dan komitmen tinggi warga kerja universiti, serta gandingan kedua-dua pihak adalah sangat penting dalam mengadun prestasi yang diimpikan organisasi.
first_indexed	2024-03-06T04:01:05Z
format	Article
id	ukm.eprints-6489
institution	Universiti Kebangsaan Malaysia
language	English
last_indexed	2024-03-06T04:01:05Z
publishDate	2013
publisher	Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia
record_format	dspace
spelling	ukm.eprints-64892016-12-14T06:41:20Z http://journalarticle.ukm.my/6489/ Nilai-nilai dalam kepimpinan dan warga kerja universiti dan hubung kaitnya dalam mengadun prestasi organisasi Nur Riza Mohd. Suradi, Sufina Rosli, Tarmiza Mohd Nawi, Faridatulazna Ahmad Shahabuddin, Zainol Mustafa, Choong-, Yeun Liong Kepimpinan sering dikaitkan dengan prestasi sesebuah organisasi, justeru bidang kuasa dan kebertanggungjawaban besar yang digalas pihak kepemimpinan. Namun, tidak kurang pentingnya warga kerja organisasi yang berperanan melaksanakan polisi dan dasar organisasi. Walau bagaimanapun, sejak krisis nilai berlaku hingga mencetuskan krisis mata wang dunia, pelbagai usaha dan kajian dilakukan untuk mengenal pasti kedudukan nilai atau nilai teras dalam kriterium yang mempengaruhi prestasi organisasi. Kajian ini dijalankan untuk mengukur prestasi universiti dengan menggunakan Model Kecemerlangan Prestasi berasaskan Nilai Teras (VBTPEM). Kriterium Kepemimpinan dan kriterium Pekerja dari segi Fokus Pekerja dan Fokus Produktiviti dianalisis dari sudut sumbangan dan hubungannya dalam menjamin prestasi kecemerlangan universiti. Tinjauan dijalankan ke atas warga kerja sebelas buah universiti awam di Malaysia dan seramai 537 responden daripada kalangan kakitangan Gred 41 dan ke atas terlibat dalam tinjauan ini. Tatakaedah Kuasa Dua Terkecil Separa digunakan untuk mengkaji hubungan antara setiap kriterium dalam model VBTPEM. Dapatan kajian menunjukkan bahawa nilai-nilai Kepemimpinan memainkan peranan yang signifikan dalam mempengaruhi nilai-nilai Fokus Pekerja (β = 0.711) dan Fokus Produktiviti (β = 0.241) dengan R2 = 50.5%, dan seterusnya nilai-nilai dalam Pekerja dan Produktiviti menerangkan sebanyak 67.8% daripada variasi dalam prestasi universiti. Ini menunjukkan bahawa hala tuju kepemimpinan dan komitmen tinggi warga kerja universiti, serta gandingan kedua-dua pihak adalah sangat penting dalam mengadun prestasi yang diimpikan organisasi. Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia 2013-07 Article PeerReviewed application/pdf en http://journalarticle.ukm.my/6489/1/jqma-9-1-paper8.pdf Nur Riza Mohd. Suradi, and Sufina Rosli, and Tarmiza Mohd Nawi, and Faridatulazna Ahmad Shahabuddin, and Zainol Mustafa, and Choong-, Yeun Liong (2013) Nilai-nilai dalam kepimpinan dan warga kerja universiti dan hubung kaitnya dalam mengadun prestasi organisasi. Journal of Quality Measurement and Analysis, 9 (1). pp. 81-94. ISSN 1823-5670 http://www.ukm.my/jqma/
spellingShingle	Nur Riza Mohd. Suradi, Sufina Rosli, Tarmiza Mohd Nawi, Faridatulazna Ahmad Shahabuddin, Zainol Mustafa, Choong-, Yeun Liong Nilai-nilai dalam kepimpinan dan warga kerja universiti dan hubung kaitnya dalam mengadun prestasi organisasi
title	Nilai-nilai dalam kepimpinan dan warga kerja universiti dan hubung kaitnya dalam mengadun prestasi organisasi
title_full	Nilai-nilai dalam kepimpinan dan warga kerja universiti dan hubung kaitnya dalam mengadun prestasi organisasi
title_fullStr	Nilai-nilai dalam kepimpinan dan warga kerja universiti dan hubung kaitnya dalam mengadun prestasi organisasi
title_full_unstemmed	Nilai-nilai dalam kepimpinan dan warga kerja universiti dan hubung kaitnya dalam mengadun prestasi organisasi
title_short	Nilai-nilai dalam kepimpinan dan warga kerja universiti dan hubung kaitnya dalam mengadun prestasi organisasi
title_sort	nilai nilai dalam kepimpinan dan warga kerja universiti dan hubung kaitnya dalam mengadun prestasi organisasi
url	http://journalarticle.ukm.my/6489/1/jqma-9-1-paper8.pdf
work_keys_str_mv	AT nurrizamohdsuradi nilainilaidalamkepimpinandanwargakerjauniversitidanhubungkaitnyadalammengadunprestasiorganisasi AT sufinarosli nilainilaidalamkepimpinandanwargakerjauniversitidanhubungkaitnyadalammengadunprestasiorganisasi AT tarmizamohdnawi nilainilaidalamkepimpinandanwargakerjauniversitidanhubungkaitnyadalammengadunprestasiorganisasi AT faridatulaznaahmadshahabuddin nilainilaidalamkepimpinandanwargakerjauniversitidanhubungkaitnyadalammengadunprestasiorganisasi AT zainolmustafa nilainilaidalamkepimpinandanwargakerjauniversitidanhubungkaitnyadalammengadunprestasiorganisasi AT choongyeunliong nilainilaidalamkepimpinandanwargakerjauniversitidanhubungkaitnyadalammengadunprestasiorganisasi

Nilai-nilai dalam kepimpinan dan warga kerja universiti dan hubung kaitnya dalam mengadun prestasi organisasi

Similar Items